株式会社シンホー紹介事業部 名古屋市中村区の求人情報
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- 正社員
- 構内作業・フォークリフト
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株式会社シンホー紹介事業部
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愛知県名古屋市中村区
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【名古屋駅徒歩5分】木造施工管理 | 年収655万円～1,005万円
情報提供元 
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業績好調で人手が足りないんです。。
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業績好調で人手が足りないんです。。
給与 |
[正]施工管理・現場監督、建築・建設・土木作業、建築・土木その他
[正]月給41万円～62.5万円 【想定年収】655万円～1,005万円 【月給】41万円～62万5,000円 ・基本給：27万5,000円～41万5,000円 ・固定残業代：9万4,725円～14万2,965円（45時間分） ※超過分は別途支給 ・その他固定手当：4万275円円～6万7,035円 ■賞与：年2回 ■昇給：有り（優秀な成果を上げた場合、年2回のチャンスあり） 【交通費】 一部支給 実費支給（3ヶ月定期代を3分割し、毎月支給）※上限5万円/月 |
|---|---|
アクセス |
JR東海道本線(浜松〜岐阜)名古屋駅 徒歩 5分
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雇用形態 |
(1) 正社員
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勤務時間 |
[正]09:00～18:00
★残業は月平均25～45時間です。 |
職種 |
構内作業・フォークリフト、建築・土木・設備 |
|---|---|
勤務地 |
愛知県名古屋市中村区 |
特徴・経験・資格 |
◆木造施工管理のご経験（戸建て、アパート、集合住宅） ◆1級または2級施工管理技士 ＼こんな方におすすめ／ ・建築業界での経験を活かしたい方 ・成長企業で働きたい方 ・リーダーシップを発揮したい方 ・チームワークやコミュニケーションを大切にしている会社で働きたい方 ・複数の物件を管理し、施工管理としての経験値・市場価値を上げていきたい方 ・建築の仕事が好きで、働き方をよりよくしたい方 |
勤務期間 |
長期 ・即日～OK♪ ・勤務開始日のご希望があれば教えてください♪ |
給与 |
[正]施工管理・現場監督、建築・建設・土木作業、建築・土木その他 [正]月給41万円～62.5万円 【想定年収】655万円～1,005万円 【月給】41万円～62万5,000円 ・基本給：27万5,000円～41万5,000円 ・固定残業代：9万4,725円～14万2,965円（45時間分） ※超過分は別途支給 ・その他固定手当：4万275円円～6万7,035円 ■賞与：年2回 ■昇給：有り（優秀な成果を上げた場合、年2回のチャンスあり） 【交通費】 一部支給 実費支給（3ヶ月定期代を3分割し、毎月支給）※上限5万円/月 |
待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■選択性企業型確定拠出年金制度 ■家賃手当（2万円/月（規定あり）） ■福利厚生借上賃貸 ■社員研修旅行 ■定例食事会、新入社員歓迎食事会（共に会社負担） ■社内カフェテリア ■ベネフィット・ステーション ┗フィットネス、レジャー、リラクゼーション、美容、宿泊施設利用割引 ┗自己啓発支援（eラーニング無料受講） ■契約保養施設利用割引（会員制リゾートホテル） ■資格取得奨励金 ■生活習慣病検診、婦人科検診補助 ※胃カメラオプション会社負担 ■家庭常備薬購入補助 ■インフルエンザ予防接種費用の補助（被扶養者含む） ＜受動喫煙対策＞ 就業中は休憩時間含め禁煙 |
会社名/店舗名 |
株式会社シンホー |
|---|---|
事業内容 |
◆労働者派遣事業 ◆有料職業紹介事業 |
所在地 |
愛知県名古屋市中村区鈍池町２丁目１７ |
情報提供元 | |
＼木造アパート等の建築施工管理／
扱う建物の金額は3,000万円～2億円。
拠点拡大に伴う協力業者様の開拓や仕組みづくりについてもお力をお貸し下さい。
◆営業が建築請負で受注した木造アパート等の建築施工管理全般
・工程及び品質の管理
・現場での工事立会
・発注業務全般
・自社設計物件の管理
・職人の手配
◆業者・職人の開拓
◆コスト削減の為建築予算組み
◆協力業者からの見積りチェック
※分離発注を行っておりますのでその取り纏め管理業務がメイン。
現場にも足を運びながらうまくコントロールしてください。
※拠点の成長に伴い、将来的には当社が手掛ける
RC造の案件に携わっていただくことも可能です。
★分離発注で上流工程に携わることが可能！
木造住宅・アパートの知識・経験を存分に活かし、高収入を実現！
高年収の約束： 初年度から年収655万円以上を確約。最高1,000万円超えも可能。
ワークライフバランス： 土日祝休み×年間休日120日。オンオフのメリハリを重視。
キャリアの安定： 転勤なし。名駅から徒歩5分の好立地で、地域に根ざして働けます。
裁量の大きさ： 分離発注方式を採用。仕組みづくりや業者開拓など、マネジメント能力を活かせる環境。
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《社員の声》
仕事に対して前向きな社員が多く、風通しの良い社風です。
入社したばかりの頃にチームへ意見や提案をした際、
皆さん社歴の浅い自分の意見に耳を傾けてくださり、意見交換ができました。
実際に提案が取り入れられることもありますし、提案が導入されないときも
理由が明確なので自分も納得ができ、新しい考えもできるようになります。