Sasuke Financial Lab株式会社 大阪市中央区の求人情報

【仕事概要】
※フルコミッション制ではありません
・生命保険・損害保険、少額短期保険(募集・媒介)と保全・アフターサービス
・対面、オンライン面談等を通じた保険契約の獲得
・金融商品・家計全般に関するファイナンシャルプランニング業務

【使用ツール】
・CRM、Slack、Zoom、GoogleMeet、独自開発のニード喚起ツール 等

※業務内容の変更範囲:変更がある場合がございます

【ライフコンサルタントの働き方】
▼対面＆オンラインでの提案
現状オンラインでの比率が高め。移動時間のロスがない分、
1件の面談にしっかりと時間をかけつつ、1日の中でより多くのアポを入れられます。

▼スケジュールに合わせて柔軟に対応
フレックスタイム制を導入しているほか、直行直帰でのお客様訪問や、在宅・リモートワークでの業務も可能です。

【当ポジションの特徴】
■基本給（固定給）+ インセンティブの安定収入で頑張りが毎月反映させる給与体系
■面談の無償提供＆所属等による控除なし
■約60社の保険商品取扱い
■国内トップクラスの保険ベンチャーがが母体、上場を目指す保険代理店

【PRポイント】
■国内トップクラスの保険ベンチャー企業
2016年創業の当社は、オンライン保険プラットフォームを起点に、デジタル保険代理店を展開しています。
2023年にはアジアを代表するInsurtech（保険×テクノロジー）100社にも選ばれ、
累計資金調達額は約20億円にのぼる国内トップクラスの保険ベンチャー企業です。
創業以来、保険とデジタルの融合を掲げ、対面でも、オンラインでも、
お客様が最適な保険を選ぶことができるサービスを提供しています。
現在、生損保・少額短期含め約60社の保険会社と代理店契約を締結しております。

■日本有数の集客チャネルと知名度
月間で50万人以上が利用する国内有数の保険プラットフォームです。
コンサルタントやプランナーとして既に安定したビジネス基盤を作られている方に加え、
この基盤から発生する面談アポイント（リーズ）を会社が一定数を用意します（リーズに対する費用は発生しません）。
そのため、継続的にお客様との面談機会を提供することが可能です。
今後も、資金調達を原資とした積極的な認知拡大施策（各種広告出稿、他事業者との提携等）を進めてまいります。
弊社プラットフォームは保険に特化したサービスのため、
一般的な家計・マネー相談といった保険からは距離のあるリーズと異なり、保険に高い関心を持つお客様で構成されます。
こうしたデジタルの集客チャネルとライフコンサルタントとしての
専門性を掛け合わせた保険販売チャネル革命に共感してもらえる方をお待ちしております。

【ここが違う！当社が選ばれる理由10選】
①保険業界注目のベンチャー企業、人×デジタルを組み合わせた時代のフロントランナー
②資金調達実績（累計約20億円）と安定した経営状況
③高い知名度を誇るオンライン保険プラットフォーム運営
④積極的な広告展開による高い知名度と集客力
⑤当社独自のコンサルティング・ニード喚起ツール提供
⑥柔軟な勤務体系（直行直帰可、原則週3日の出社）
⑦出社時のアクセスのよさ（東京オフィスは大手町駅直結、東京駅利用可。※各支社駅直結のWeWorkに入居）
⑧意思疎通の早さ（Slackでのタイムリーな連絡、CRMによる顧客管理）
⑨ベンチャー企業ならではの風通しのよい職場
⑩ライフコンサルタント事業の立ち上げコアメンバーとして事業推進

【給与】
年収264万円～1500万円

■年収例
※固定給22万～55万円にインセンティブを加算して支給

■経験10年:月収97.6万円/年収1171.2万円(固定給45.1万円+歩合)
■経験5年:月収45.1万円/年収541.2万円(固定給30.1万円+歩合)
■経験3年:月収30.6万/年収367.2万円(固定給20.1万円+歩合)
※リーズ代や所属料等の控除はありません

■給与条件
【給与補足】
◇正社員
└月給(固定残業代含む)+インセンティブ
※インセンティブは上限なし・営業成績に応じて
※リーズ・面談は無償提供、所属料等の控除なし
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず、5時間～70時間分を月7,470円～161,130円支給します

◇契約社員
└月給(固定残業代含む)+インセンティブ
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず0～70時間分を、月0円～157,250円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給します

★インセンティブについて
月間売上の10%～50%をインセンティブとして支給

～イメージ～
*売上げ100万円×15%=インセンティブ15万円
固定給30.1万円+インセンティブ15万円
=月収45.1万円

*売上げ200万円×15%=インセンティブ30万円
固定給30.1万円+インセンティブ30万円
=月収60.1万円

■賞与:あり(正社員のみ)
■昇給:あり(年2回/正社員のみ)

【雇用形態】
正社員
※勤務希望やご状況に応じて契約社員(正社員転換制度あり)から採用も行っております

【試用期間】
■正社員:3か月
■契約社員:3か月(契約期間:6か月、更新の可能性あり/正社員転換制度あり)

■補足
【給与補足】
◇正社員
└月給(固定残業代含む)+インセンティブ
※インセンティブは上限なし・営業成績に応じて
※リーズ・面談は無償提供、所属料等の控除なし
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず、5時間～70時間分を月7,470円～161,130円支給します

◇契約社員
└月給(固定残業代含む)+インセンティブ
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず0～70時間分を、月0円～157,250円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給します

★インセンティブについて
月間売上の10%～50%をインセンティブとして支給

～イメージ～
*売上げ100万円×15%=インセンティブ15万円
固定給30.1万円+インセンティブ15万円
=月収45.1万円

*売上げ200万円×15%=インセンティブ30万円
固定給30.1万円+インセンティブ30万円
=月収60.1万円

■賞与:あり(正社員のみ)
■昇給:あり(年2回/正社員のみ)

【雇用形態】
正社員
※勤務希望やご状況に応じて契約社員(正社員転換制度あり)から採用も行っております

【試用期間】
■正社員:3か月
■契約社員:3か月(契約期間:6か月、更新の可能性あり/正社員転換制度あり)

■賞与回数
賞与なし

■インセンティブ
あり

【休暇・休日】
■休日:その他

■年間休日:122

■その他の休日休暇
■年間休日:122日(2025年実績)
■祝日休み(振替休日制度あり)
■年末年始休暇(12/31～1/3)
■有給休暇(入社後6か月経過時10日付与)
■産前・産後休暇 ※男女共に取得実績あり
■育児・介護休業 ※取得後復職率100%
■有給休暇の時間取得(1時間単位)

※基本労働時間は裁量にお任せしておりますので、必要に応じて土日にアポイントを組むことも可能でございます

【受動喫煙防止の取り組み】
禁煙

特徴：急募、フリーター歓迎、学歴不問、未経験者歓迎、副業・WワークOK
情報提供元：
シゴトin(株式会社ジェーピーツーワン)