株式会社愛総合福祉 葛飾区の求人情報

入居する高齢者・入居中の高齢者のためにケアプランを作ります。
本人・家族の意向を取り入れながら、健康状態や生活上の問題点を踏まえ、介護・看護・機能訓練・口腔機能改善・栄養などの個別援助計画を組み立てます。
施設サービス計画作りは入居前面接で本人や家族と話をして、暫定プランを立てるところからスタート。


★こんな方におすすめ★
・相手の立場になって会話ができる方
・限られた時間で複数の業務を行える方
・相手のことを考え行動できる方
・ケアマネとして成長していきたい方

★高齢者の未来に夢と希望を★
介護のお仕事をされた事の無い皆さんも、一度は日本が「高齢社会だ」ということを耳にされた事があるでしょうし、また、実際にご家族が介護を必要とされている方もたくさんいらっしゃる事と思います。現在の日本は、かつて無いスピードで高齢化が進行しており、私達、株式会社愛総合福祉が行っている介護を必要とされ、心待ちにされているお客様が全国に大勢いらっしゃいます。我々の仕事に対する需要はこれからますます高まり、事業拡大が必然的に求められています。

介護を必要とされている方々はもちろんの事、そのご家族にも、夢と希望を与える仕事にやりがいや喜びを感じて頂ける方に、また、仲間を大切にし、チームで目標を達成する事に喜びを感じて頂ける方に、是非、一緒に仲間に加わって頂きたいと考えております。

【株式会社愛総合福祉グループとは】
北は北海道の富良野市から、南は九州の福岡まで、日本全国に68事業所を展開し
それぞれの地域と連携しながら、これから日本に必要不可欠な介護サービスを運営しています。

地域密着型と小規模施設をテーマに、ご入居されるお一人ひとりと向き合い
安心して生活の一部を預けられるような、そんな信頼関係を大切にした運営が注目されています。

現在、全国で活躍するスタッフは総勢1,087名（2019年3月現在）
全国でも高い技術と経験を有したスタッフが、それぞれの地域の課題やニーズを理解しながら
事業を牽引しています。また、そんな先輩スタッフたちの姿に惹かれ、毎年多くの若い世代が
当グループを志望し、全国で活躍しています。

＜＜　ハコモノは作らない！行政や地域から称賛される愛総合福祉ブランド　＞＞

介護施設を運営する企業はたくさんありますが、愛総合福祉グループでは
地域密着型と小規模施設にこだわり、その街で暮らす住民の皆さんや、市（行政）との
連携を何よりも大切にした運営方針を貫いています。

全国に68事業所を展開する、介護業界でも有数の企業体へと成長した今でも
画一化された運営はせずに、地域のニーズや特色に合わせたオーダーメイドの施設運営を心がけています。

どの施設を取り上げても、地域と真摯に向き合う方針は変わりません。
いわゆるハコモノを作り、むやみに事業所を拡大をして、売上を伸ばすような、そんな経営とは無縁の会社です。

時代は令和を迎え、これから本当に必要となる介護サービスとはどうあるべきかを
経営トップと現場が一体となって取り組む、非常に熱量の高い会社です。

【給与】
年収240万円～324万円

■年収例
【年収例】
324万円/入社5年目/月給27万円
276万円/入社2年目/月給23万円

■給与条件
※経験・能力・配属先を考慮の上、当社規定により決定いたします。詳しくは選考時にお伝えいたします。

◆昇給制度:あり
昇給金額/昇給率
1月あたり500円～4,500円(前年度実績)

【手当】
◆等級評価手当 20,000円～70,000円
◆夜勤手当 5,000円/回(月平均4回)
◆送迎手当 2,000円～10,000円/月
◆勤続給
◆特別手当 6,000円/月
◆年末年始手当
◆通勤手当 上限25,000円/月
ほか

■補足
※経験・能力・配属先を考慮の上、当社規定により決定いたします。詳しくは選考時にお伝えいたします。

◆昇給制度:あり
昇給金額/昇給率
1月あたり500円～4,500円(前年度実績)

【手当】
◆等級評価手当 20,000円～70,000円
◆夜勤手当 5,000円/回(月平均4回)
◆送迎手当 2,000円～10,000円/月
◆勤続給
◆特別手当 6,000円/月
◆年末年始手当
◆通勤手当 上限25,000円/月
ほか

■賞与回数
賞与なし

【休暇・休日】
■休日:シフト制

■年間休日:107

■その他の休日休暇
・月9日休み(2月のみ8日休み)
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日

【受動喫煙防止の取り組み】
禁煙

特徴：急募、フリーター歓迎、学歴不問、未経験者歓迎、車通勤OK
情報提供元：
シゴトin(株式会社ジェーピーツーワン)