工藤建設株式会社 横浜市青葉区の求人情報

【仕事内容】
《案件の多くが神奈川県内!》
建築現場での施工管理全般(安全管理、品質管理、工程管理、原価管理、環境管理、協力業者との折衝等)をお任せします。

【お任せする案件】
集合住宅、商業施設、工場、オフィスビル、介護施設、公共施設等様々です。
構造はRC造、S造、SRC造等となります。

★案件の多くが神奈川県内
★民間案件が多数を占めます

【主な業務】
・施工管理全般(安全、品質、工程、原価等)
・協力業者との折衝
・部下の指導(役職にもよる)等

【当社の施工管理】
当社の施工管理は、建設現場の監督業務を通じて様々な職種のスタッフを監督することはもちろん
事業主、販売会社や管理会社、地域住民の皆様との交渉において中心的な役割を担っていただきます。

※変更の範囲:会社の定める業務

《すべてが業界トップクラス！》
上場企業ならではの「安定性」と「働きやすさ」を実感しよう！

【創業57年】安定性抜群！東証スタンダード市場上場
【黒字経営】地元密着型のビジネスモデルで躍進
【転勤なし】出張なし！地元に根付いたキャリアを形成
【年齢不問】資格・経験を持っている方であれば応募可
【高収入】20代男性で750万円実績あり
【働きやすさ】完全週休2日制！柔軟な働き方を実現

《ミッションは地域の発展に貢献すること》
転勤なし！神奈川で根付き、キャリアを描きたい方は大歓迎♪

「新しいライフスタイルを神奈川から提案したい」
その想いで創業から安定した黒字経営を継続してきた私たち。地元密着を掲げ、
建設・住宅・不動産管理・リノベーション・介護という5本の柱を武器に事業成長を続けています。

また、新たな挑戦にも積極的な企業であり、日産自動車の電気自動車（EV）「リーフ」や
太陽光発電パネルを備えた一戸建て住宅「EVハウス」を建設、分譲した際には、大きな話題にもなりました！

《同業他社の方から「羨ましい」と言われる環境》
当社で特に力を入れているのは「働きやすい環境」の創造。
・DX化の積極的な推進
・柔軟に働ける体制の構築
・業務面以外の環境整備
という3本の軸を定め、積極的に制度改革を行っています。

その結果として社員の定着率は業界でも屈指。
同業他社の方から「羨ましい」と言われることも多いんですよ！

《今までも、そしてこれからも「神奈川」と共に》
当社には「神奈川で生まれ、そして神奈川の方々に育てられた」という歴史があります。

そのため「地域のために貢献したい」という想いは人一倍強く
これからも、神奈川の発展に寄与していくビジョンを描いています。

だからこそ、地域に貢献したい方は大歓迎ですし
長く働ける環境も整備しています。

《入社間もない社員も、積極的に大型案件に登用！》
今回採用する方に関しては「大型案件に挑戦したい」という想いがあれば
どんどん挑戦していただく予定です。

もちろんしっかりフォローも行うので安心して挑戦して頂けます。

そこでの実績によってはすぐに昇給・昇格のチャンスもあるので
ぜひ入社からフルスロットルでチャレンジしてほしいですね。

【給与】
年収650万円～1000万円

■給与条件
【給与】
※年齢・経験・スキルを考慮し給与を決定します
※試用期間3ヶ月(同条件)
※管理職以上は年俸制となります

昇給:あり
賞与:入社2年目より、業績により決算賞与を支給

■補足
【給与】
※年齢・経験・スキルを考慮し給与を決定します
※試用期間3ヶ月(同条件)
※管理職以上は年俸制となります

昇給:あり
賞与:入社2年目より、業績により決算賞与を支給

■賞与回数
業績賞与

【休暇・休日】
■休日:土日祝休み

■年間休日:120

■その他の休日休暇
・完全週休2日制(土日祝)
・年間有給休暇10日～12日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
・長期休暇(年末年始、夏季休暇)
※時季指定有休にて、夏季は9日間
・産休・育休(育休後復帰率100%)
※計画有給5日間取得により実質年間休日125日

■休日休暇に関する補足情報
※現場の状況により土曜日出勤あり。その場合平日に代休を取得します。
※5日以上連続休暇取得可能

【受動喫煙防止の取り組み】
禁煙

特徴：急募、フリーター歓迎、学歴不問、未経験者歓迎、高額・高収入、副業・WワークOK、土日休み
情報提供元：
シゴトin(株式会社ジェーピーツーワン)