株式会社DAIWA 京都市西京区の求人情報

◤お仕事内容◢
工場、自治体施設、浄水場、下水処理場、産業排水設備などにおける 流体機器(ポンプ、送風機、圧縮機、配管・流量制御設備 等)の設計・技術指導・評価・改善対応をお任せします。
機械部門の「技術士」として、技術の中核を担い、プロジェクト全体をリードする役割です。

▼具体的には…
✓ 流体機器(ポンプ・ブロワ・圧力設備)の計画、設計、選定
✓ 現地調査、設備診断、性能評価
✓ トラブルシューティング/改善提案の立案
✓ 設備更新・改修に関わる技術検討・積算
✓ 行政基準やメーカー基準に沿った技術書類の作成
✓ 顧客(自治体・工場)やメーカーとの技術折衝
✓ 若手・技術スタッフへの技術指導

◤流体機器・機械技術について◢
ポンプ・送風機・配管・流体制御設備は、生活インフラ・産業インフラの根幹を支える重要な技術です。
DIAIWAでは、水処理設備・排水設備・冷却設備・空調設備・減圧設備など多岐にわたる領域で、設計から運用改善まで一貫して対応。

「機械技術 × 流体工学 × 環境技術」
この3つを掛け合わせ、持続可能な社会インフラを支えるプロフェッショナル集団です。

◤当社について◢
株式会社DIAIWAは、1981年の創業以来、“水と空気を扱う総合技術企業”として、地域社会・産業・公共インフラに貢献してきました。
上下水道設備、排水処理設備、ポンプ設備、空調設備をはじめ、機械・電気・環境の領域を横断する技術力を有し、「調査・設計・施工・維持管理」を一気通貫で担える数少ない会社です。

近年は脱炭素・省エネ・再生可能エネルギー関連のプロジェクトにも参画。
自治体・大手メーカー・インフラ系企業からの信頼も厚く、社会インフラを支える高い専門性が強みです。

【設備工事事業について】
工場、倉庫、ビル、ホテル、商業施設などを対象に、
給排水衛生・空調・換気設備の新築工事～改修工事など、ワンストップで請負います。
また、提案・設計・施工・維持管理まですべてサポートできるのが、当社の強みです！

【入社後は…】
経験やスキルに応じて各現場をお任せします！
資格取得は会社が全額支援！受験費・教材費もサポートいたします。
※将来的には部門のマネジメント・予算管理もお任せしていきます。

【募集背景】
公共インフラ設備の老朽化対策、環境対策、省エネ需要の高まりにより、当社への依頼は年々増加しています。
特に技術士の専門性を必要とする案件が増えており、技術基盤をさらに強化するための採用です。

★設立30年以上
★女性管理職登用実績あり

【給与】
年収600万円～800万円

■給与条件
上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
みなし残業代 80,100円 ～ 106,800円
みなし残業時間 30時間
※経験・能力等を考慮の上、加給・優遇いたします。

▼各種手当
・賞与:年1回
・決算賞与:年1回
・昇給:あり
・交通費:全額支給
・子ども手当:5,000円/月(子一人に対して)
・職能手当:1,000円～80,000円/月

▼試用期間あり
試用期間の長さ:6ヶ月
試用期間中の労働条件:契約社員(期間終了後に正社員登用)
試用期間中の給与:正社員と同じ

■補足
上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
みなし残業代 80,100円 ～ 106,800円
みなし残業時間 30時間
※経験・能力等を考慮の上、加給・優遇いたします。

▼各種手当
・賞与:年1回
・決算賞与:年1回
・昇給:あり
・交通費:全額支給
・子ども手当:5,000円/月(子一人に対して)
・職能手当:1,000円～80,000円/月

▼試用期間あり
試用期間の長さ:6ヶ月
試用期間中の労働条件:契約社員(期間終了後に正社員登用)
試用期間中の給与:正社員と同じ

■賞与回数
1回

【休暇・休日】
■休日:土日祝休み

■年間休日:110

■その他の休日休暇
■週休2日制(休日は土・日・祝)
※社内カレンダーによる
※土曜日は月1～2回程度出勤いただいております。
※土曜日出勤の際は振り替え休日を取得いただいております。

■年間休日110日
■年末年始休暇
■夏季休暇(お盆)
■GW休暇
■有給休暇(10日～40日)

【受動喫煙防止の取り組み】
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特徴：急募、フリーター歓迎、学歴不問、未経験者歓迎、車通勤OK、土日休み
情報提供元：
シゴトin(株式会社ジェーピーツーワン)