まぐろやモンキー せんげん台店 越谷市の求人情報
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- 契約社員
- ホールスタッフ
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まぐろやモンキー せんげん台店
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埼玉県越谷市
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＜未経験歓迎＞3カ月のお試し後「社員になるか」決めてOK！
情報提供元 
給与 |
居酒屋
[契]ホールスタッフ(配膳)、キッチンスタッフ、店長・マネージャー候補(フード・飲食店) [契]時給1,350円～ ◎入社時 ■雇用形態：契約社員（※社員登用前提） ■時給：1,350円以上 ※入社3カ月後、社員希望の方は月給制に変更 ↓ ◎社員登用後 ■雇用形態：正社員 ■月給：30万円以上 ＜年収例＞ 500万円／32歳：店長(月給35万円×12ヶ月＋賞与） 620万円／41歳：マネージャー(月給40万円×12ヶ月＋賞与） ーーーーーーーーーーーーー ◎共通 ●賞与／年２回（2月、8月） ※売上実績、評価により支給額決定 ●昇給／年１回 【交通費】 一部支給 会社規定により支給 |
|---|---|
アクセス |
東武伊勢崎線せんげん台駅 徒歩 2分
東武伊勢崎線大袋駅 徒歩 20分 東武伊勢崎線武里駅 徒歩 25分 |
雇用形態 |
(1) 契約社員
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勤務時間 |
[契]14:30～23:30、15:00～00:00
【シフト例】 14:30~23:30 15:00~24:00 上記の時間帯で、 週4日程度～勤務可能です。 シフト制なので、 「旅行のために連休を取りたい」 「この日は絶対に休みたい」 という要望も大歓迎です！ |
求人の特徴
職種 |
ホールスタッフ、キッチンスタッフ、その他(飲食・フード系) |
|---|---|
勤務地 |
埼玉県越谷市千間台東１-1-13 |
特徴・経験・資格 |
※業種未経験歓迎 ※経験者優遇 ※第二新卒者も歓迎 経験者はもちろん歓迎ですが 経験だけで採用を判断はしません。 ＜下記の志向をお持ちの方歓迎＞ ●食に興味がある！ ●人と接することが好き！ ●マネジメントに興味がある！ ●チームビルドが得意、学んでみたい！ ●稼ぎたい/自分のお店を将来持ちたい！ 等々、大歓迎です！ |
勤務期間 |
長期 勤務開始日はご相談ください。 ※前職考慮 |
給与 |
居酒屋 [契]ホールスタッフ(配膳)、キッチンスタッフ、店長・マネージャー候補(フード・飲食店) [契]時給1,350円～ ◎入社時 ■雇用形態：契約社員（※社員登用前提） ■時給：1,350円以上 ※入社3カ月後、社員希望の方は月給制に変更 ↓ ◎社員登用後 ■雇用形態：正社員 ■月給：30万円以上 ＜年収例＞ 500万円／32歳：店長(月給35万円×12ヶ月＋賞与） 620万円／41歳：マネージャー(月給40万円×12ヶ月＋賞与） ーーーーーーーーーーーーー ◎共通 ●賞与／年２回（2月、8月） ※売上実績、評価により支給額決定 ●昇給／年１回 【交通費】 一部支給 会社規定により支給 |
待遇・福利厚生 |
（待遇等） ●昇給年1回 ●社会保険完備 ●試用期間3ヶ月(労働条件は本採用と同じです) ●屋内全面禁煙 ●交通費全額支給 ●自転車・車・バイク通勤可能 ●髪色自由・ネイルOK ●ピアス、ひげOK ●制服貸与 ●まかないあり ●従業員割引有 ●社内独立支援制度有 ●住宅手当支給あり(会社規定内) ●各種イベント有 ＜教育・研修制度＞ ●社内研修制度 ●外部研修制度 |
会社名/店舗名 |
株式会社JHOSHO |
|---|---|
事業内容 |
軽貨物配送 |
所在地 |
埼玉県北葛飾郡杉戸町大字堤根３９８１―１ |
情報提供元 | |
飲食未経験でも安心！
できる事から少しずつやっていきましょう。
基本的には、社員登用前後でやることは変わりません。
料理やドリンクの提供、片付けなどを行います。
そのうえで、正社員登用後慣れてきたら
徐々にマネジメント業務もお任せします！
【具体的には…】
●シフト管理・育成
●食材の仕入れ・管理
●販促の企画を考える など
独立支援も行っているので、
希望があれば経営や調理についても教えます◎
「そろそろ正社員として安定したい。
でも、入社した後に『思っていたのと違った』と後悔したくない…」
そんな不安を抱えている方にこそ、
まぐろやモンキーの【準社員採用】を知ってほしいんです。
▼準社員とは？
まずはアルバイトで入社し業務を体験。
3カ月後、「社員になる」「アルバイトのまま頑張る」
を選択可能です。
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▼「準社員」からスタートするメリット
●「自分に合うか」を働いて見極められる。
まずは3カ月間、実際の店舗で仕事を体験。
人間関係やお店の雰囲気を肌で感じてください。
●その間も高時給1350円で、収入面も安心
「お試し期間だから給料が低い」なんてことはありません。
フルタイム（週4～5日）でしっかり稼ぎながら、将来の準備ができます。
●3カ月後に「決断」のタイミングがある
試用期間終了後、面談を実施します。
「ここで社員として頑張りたい！」と思えば正社員へ。
「もう少し考えたい」ならアルバイト継続もOK。
ダラダラ過ごすのではなく、
自分のキャリアに区切りをつけられます。