CENTRIC株式会社 熊本支店 熊本市中央区の求人情報
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- アルバイト
- コールセンター・テレアポインター
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CENTRIC株式会社 熊本支店
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熊本県熊本市中央区
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【給与計算システムに関するデータ入力・処理業務】未経験者応援
情報提供元 
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クライアントのお困り事を解決するお仕事♪
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クライアントのお困り事を解決するお仕事♪
給与 |
コールセンター
[ア・パ]テレフォンオペレーター(テレオペ)、一般事務職、データ入力、タイピング(PC・パソコン・インターネット) [ア・パ]時給1,034円～ 給与例 年収490万円（入社3年目・41歳／マネージャー職） 年収300万円（入社2年目・29歳／SV職） 年収240万円（入社1年目・25歳） その他、契約社員・正社員も同時募集中！ 月給：190,550円～経験に応じて相談可 ご応募受け付けております。 【交通費】 全額支給 ■交通費支給（上限5万円） ※電車バス通勤は定期代、車通勤はガソリン代、自転車通勤は駐輪場代を支給 |
|---|---|
アクセス |
熊本市電Ａ系統通町筋駅 徒歩 3分
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雇用形態 |
(1) アルバイト
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勤務時間 |
[ア・パ]09:00～18:00、10:00～19:00、12:00～21:00
★残業ほぼなし（月5～6時間以内） ★有給は取得しやすく、プライベートとの両立も可能です！ ★時短勤務相談可！ ★週3日～OK！ |
求人の特徴
職種 |
コールセンター・テレアポインター、事務・データ入力・受付 |
|---|---|
勤務地 |
熊本県熊本市中央区中央区下通1丁目3番地8号下通NSビル6F |
面接地 |
【最寄駅】 熊本市電Ａ系統 通町筋駅 徒歩 3分 【住所】 熊本県熊本市中央区中央区下通1丁目3番地8号下通NSビル6F |
特徴・経験・資格 |
◎PCでタイピングができればOK！ 【あれば尚可】 ■接客・販売・営業などコミュニケーションをとる業務経験 ■新人教育を行った経験 ■電話対応の経験 ■コールセンターでの業務経験 【こんな方を求めています】 ■人と接することが好きな方 ■話し上手、聞き上手だと言われたことがある方 ■仲間と切磋琢磨し、お互い高め合える方 ■キャリア・スキルを手に入れたい方 ■人の役に立つ仕事がしたい方 |
勤務期間 |
長期 9:00～21:00の間でシフト制（実働8時間／休憩1時間） 【シフト例】 ・9:00～18:00（休憩1時間） ・11:00～20:00（休憩1時間） ・12:00～21:00（休憩1時間） |
給与 |
コールセンター [ア・パ]テレフォンオペレーター(テレオペ)、一般事務職、データ入力、タイピング(PC・パソコン・インターネット) [ア・パ]時給1,034円～ 給与例 年収490万円（入社3年目・41歳／マネージャー職） 年収300万円（入社2年目・29歳／SV職） 年収240万円（入社1年目・25歳） その他、契約社員・正社員も同時募集中！ 月給：190,550円～経験に応じて相談可 ご応募受け付けております。 【交通費】 全額支給 ■交通費支給（上限5万円） ※電車バス通勤は定期代、車通勤はガソリン代、自転車通勤は駐輪場代を支給 |
待遇・福利厚生 |
【福利厚生】 ■各種保険完備 ■慶弔見舞金 ■インフルエンザ予防接種（手当支給） ■社員紹介制度（リファラル制度） ■社員表彰制度 ■転勤なし ■マイカー通勤OK |
応募方法 |
【最寄駅】 熊本市電Ａ系統 通町筋駅 徒歩 3分 【住所】 熊本県熊本市中央区中央区下通1丁目3番地8号下通NSビル6F |
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会社名/店舗名 |
CENTRIC株式会社 |
|---|---|
事業内容 |
コンタクトセンター運営を中心に、コンサルティング、音声感情解析サービスの開発・販売、ECサイト運営や保存水販売などを展開。 |
所在地 |
熊本県熊本市中央区下通1-3-8 |
情報提供元 | |
PC操作・もくもく作業が好きな方歓迎♪
給与計算に関するデータ入力・事務業務対応スタッフ募集！
【仕事内容】
・給与計算システムの内容入力
・内容確認
・対応方法のご案内など
流れはシンプルでマニュアル完備。
3～6ヶ月のOJTがあり、未経験でも安心してスタートできます◎
具体的にはExcelの使い方から始まり、AIなどを使用したスキルアップも目指せる！
産前産後休暇・育児休暇・特別休暇など福利厚生も充実。
子ども手当の支給もあり、長く働ける環境です。
挑戦したい20代・30代の方を応援します！
当社では、入社後の活躍や成長に応じて、積極的に賃金の引き上げを行っています。
2024年の春闘では、主要企業において平均5.10%と、33年ぶりの高い賃上げ率が記録されました。
さらに2025年春闘では、全体の賃上げ率が加重平均5.25%と、2年連続で5%を超える水準となっています。
一方で、中小企業の賃上げ率は4%台にとどまっており、大企業との格差は依然として解消されていません。
物価上昇への対応や人材確保の観点から賃上げの必要性は高まっているものの、
中小企業にとって大幅なベースアップの実行は依然として大きなハードルとなっています。
そのような環境下において、当社は「守り」ではなく「成長への投資」という明確な意思のもと、
大手企業平均(5%台)を上回る6%のベースアップを実行しました。
業務に関する研修はもちろん充実。
そのほかにも、月1回の社内勉強会やDX研修、管理者向けスキルアップ研修など、
さまざまな学びの機会をご用意しています(任意参加)。
勉強会では、
・ふるさと納税
・親の老後や扶養の仕組み
・ポイ活や家計管理
・持ち家vs賃貸
・企業年金制度
・Google Workspace活用術
・防災知識 など