首都圏WMS 関西PC 神戸市北区の求人情報
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- 正社員
- 梱包・検品・仕分・商品管理
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首都圏WMS 関西PC
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兵庫県神戸市北区
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<大手企業>年間休日120日/賞与年2回/資格取得支援あり/一般社員
情報提供元 
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新しい福利厚生制度が始まります！
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新しい福利厚生制度が始まります！
給与 |
エフピコ物流倉庫
[正]倉庫管理・入出荷、軽作業・物流その他、検査 [正]月給20.15万円～23.5万円 ■試用期間あり…3ヵ月/給与の変動なし ■昇給あり…年1回/業績による ■賞与あり…年2回/業績による ■家族手当あり ■昇格制度あり 所長 ↑ 課長 ↑ 係長 ↑ 主任 ↑ 一般職 ※業務の出来高により決定 ※年1回ごと 【交通費】 一部支給 ・月18,000円まで ・無料駐車場あり ・お車でお越しの方も支給いたします。 ※1km×15円 |
|---|---|
アクセス |
三田線道場南口駅 車 5分
三田線田尾寺駅 車 10分 三田線三田駅 車 15分 |
雇用形態 |
(1) 正社員
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勤務時間 |
[正]08:00～17:15、09:00～18:15
上記①②どちらかの時間帯で シフト制の勤務となります。 どちらかご希望のシフトを 面接時にお伝えください。 残業時間・・・月20時間未満 ※繁忙期は除く |
職種 |
梱包・検品・仕分・商品管理、軽作業 |
|---|---|
勤務地 |
兵庫県神戸市北区鹿の子台南町5-2-7 |
面接地 |
【最寄駅】 三田線 道場南口駅 車 5分 三田線 田尾寺駅 車 10分 三田線 三田駅 車 15分 【住所】 兵庫県神戸市北区鹿の子台南町5-2-7 |
特徴・経験・資格 |
学歴・経歴・年齢 一切不問！ ＜歓迎＞ ・フリーターさん ・業界／職種未経験の方 ・正社員デビューの方 ・人とコミュニケーションを取ることが好きな方 ・働き方を変えたい方 ・倉庫内作業の経験者 |
勤務期間 |
長期 |
給与 |
エフピコ物流倉庫 [正]倉庫管理・入出荷、軽作業・物流その他、検査 [正]月給20.15万円～23.5万円 ■試用期間あり…3ヵ月/給与の変動なし ■昇給あり…年1回/業績による ■賞与あり…年2回/業績による ■家族手当あり ■昇格制度あり 所長 ↑ 課長 ↑ 係長 ↑ 主任 ↑ 一般職 ※業務の出来高により決定 ※年1回ごと 【交通費】 一部支給 ・月18,000円まで ・無料駐車場あり ・お車でお越しの方も支給いたします。 ※1km×15円 |
待遇・福利厚生 |
■試用期間あり…3ヵ月/給与の変動なし ■昇給あり…年1回/業績による ■賞与あり…年2回/業績による ■家族手当あり ■交通費規定支給…月18,000円まで ■車、バイク、自転車通勤OK ■資格取得支援制度あり …フォークリフト等/費用会社負担 ■年間休日120日 ■有給休暇あり ■社会保険完備 ■制服貸与 ■定年制制度あり…60歳まで ■退職金制度あり ＊新しい福利厚生制度「Perk」＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全国6万件以上の特典が スマホひとつで手軽に楽しめます！ 映画やカフェの日常の＋1から グルメや旅行のいつも以上の贅沢、 さらにはスキルアップの支援まで たくさんの特典を利用して頂けます。 |
応募方法 |
【最寄駅】 三田線 道場南口駅 車 5分 三田線 田尾寺駅 車 10分 三田線 三田駅 車 15分 【住所】 兵庫県神戸市北区鹿の子台南町5-2-7 |
|---|
会社名/店舗名 |
株式会社首都圏WMS 関西PC |
|---|---|
事業内容 |
倉庫内作業 |
所在地 |
兵庫県神戸市北区鹿の子台南町5丁目2-7 |
情報提供元 | |
倉庫内での作業となります。
＊具体的な内容
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・出荷予定の商品の管理
・空箱の整理
・次の工程の準備
・空いた台車の片付け
・梱包されたものを並べる
・梱包やピッキング作業のサポート
など、「パートさんのサポート」という
意味合いが強いお仕事です。
パートさんとのコミュニケーションが必須です。
＊入社後は…
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まずは作業工程場所を全部覚えて頂き
梱包やピッキングなど
現場でのお仕事も経験して頂きます。
＊慣れてきたら…
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・パートスタッフさんの勤怠管理
・教育指導
・業務サポート
など、レベルアップした
お仕事をお任せします！
●新しい福利厚生制度「Perk」
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全国6万件以上の特典が
スマホひとつで手軽に楽しめます！
映画やカフェの日常の＋1から
グルメや旅行のいつも以上の贅沢、
さらにはスキルアップの支援まで
たくさんの特典を利用して頂けます。
「頑張ってくれる方に少しでも還元を」という会社の方針から
新しくスタートする、注目の新制度です！
※試用期間3か月の終了後から利用可
●社員一人一人に合わせたサポートを
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
これまでには無かった新しい取り組みとして
・性格診断
・モチベーション診断
など、社員一人一人のことをもっと知る
施策をスタートいたします！
これまで以上にお互いのことを深く知ることで
個人に合わせたマネジメントに力を入れたり
全員が過ごしやすい職場づくりを推進していきます。