パナソニック エイジフリーケアセンター青葉丘 吹田市の求人情報
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- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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パナソニック エイジフリーケアセンター青葉丘
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大阪府吹田市
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【正看護師】 【吹田市｜宇野辺駅】駅チカ◎残業少なめ◎福利厚生充実◎日勤のみ・夜勤なしでプライベートも充実♪
給与 |
月給 314,000円～363,000円
【手当】 ◯資格手当 ◯職種手当 ◯業務手当 ◯時間外勤務手当 ◯休日勤務手当 ◯オンコール手当 ◯年末年始勤務手当 |
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アクセス |
大阪モノレール 大阪モノレール 宇野辺駅 徒歩7分
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雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
08:30～17:30（休憩60分）
【休日】 シフト制（月8～11日休み） 年間休日114日 【休暇】 年次有給休暇（初年度最大15日 ＊入社月による） メモリアル休暇（記念日に最大5連休取得可能） 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休業 産後パパ育休（取得実績豊富！） 子の看護休暇 介護休業/介護休暇 リフレッシュ休暇（勤続10年ごとに5日付与）試用期間3ヶ月（同条件） |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
|---|---|
勤務地 |
大阪府吹田市 |
特徴・経験・資格 |
シフト制、夜、深夜、短時間OK、ボーナス・昇給あり、未経験歓迎、制服あり、オープニングスタッフ、リゾートバイト、資格を活かせる 【応募要件】 正看護師資格をお持ちの方 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：月給 314,000円～363,000円 【手当】 ◯資格手当 ◯職種手当 ◯業務手当 ◯時間外勤務手当 ◯休日勤務手当 ◯オンコール手当 ◯年末年始勤務手当 |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、社会保険完備、研修制度あり 【待遇】 ◯交通費全額支給（上限なし / 規定あり） ◯制服貸与 ◯昇給あり（年1回） ◯賞与あり（年2回：7月・12月） ◯残業代1分単位支給 ◯勤務地限定制度 ◯時間制正社員制度 【福利厚生】 ◯社会保険完備（パナソニック健康保険加入） ＊一般的な健康保険より保険料負担額が優遇 〈医療・健康〉 ◯定期 / 深夜業健康診断 ◯女性健診助成制度 ◯インフルエンザワクチン予防接種 ◯健康管理室の設置 ◯従業員相談窓口 ◯ストレスチェック 〈貯蓄・資産形成〉 ◯積立貯蓄職場積立NISA（勤続1年以上） ◯一般財形貯蓄・財形年金貯蓄・財形住宅貯蓄 〈結婚・出産・育児〉 ◯結婚祝金 ◯出産祝金 ◯育児のための短時間勤務 / 時差勤務（小学校4年生始期まで） 〈退職・定年後〉 ◯退職金制度（勤続3年以上） ◯定拠出年金制度（退職金DC/賞与DC） ◯定年再雇用制度（65歳まで） ◯ジョブリタ―ン制度 〈介護〉 ◯介護のための短時間勤務 / 時差勤務 〈暮らし〉 ◯パナソニックグループ団体保険割引制度 ◯各種任意保険が手ごろな掛金で保証が充実 ◯家庭用常備薬の斡旋 ◯パナソニックグループ会社の住宅購入時 価格割引 ◯ローン金利優遇 ◯車購入時、優良ディーラー紹介 〈レクリエーション〉 ◯有名テーマパーク （特別価格でチケット購入可能） ◯パナソニック保養所、提携リゾート施設・レジャー施設・スポーツジム等が特別価格にて利用可能 ◯コミュニケーション促進制度 〈表彰〉 ◯永年勤続表彰 ◯業績 / 特別 / 学会発表表彰 |
アクセスについて |
大阪モノレール 大阪モノレール 宇野辺駅 徒歩7分 |
会社名/店舗名 |
株式会社thestory |
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所在地 |
福岡県北九州市小倉北区浅野3丁目8番1号AIMビル6階 |
訪問看護業務全般
健康状態の観察、清潔介助、排泄介助、日常生活の支援（環境の整備、助言など）、服薬管理、医師の指示に沿った治療や処置（褥瘡ケア、栄養管理、医療機器の管理等）、ターミナルケア、ご家族に対する助言、医師/家族/関係機関等への報告・連絡、記録業務（日々の看護記録、計画書、報告書等）
【仕事の流れ】
08:30 出社・申し送り
09:00 スケジュール確認、備品確認
10:00 お客様のご自宅にて看護ケア（約3件）
12:00 休憩
14:00 お客様のご自宅にて看護ケア（約3件）
16:30 記録・報告書作成
17:30 勤務終了
本求人は株式会社thestoryが掲載している職業紹介求人です。
職業紹介事業者名：株式会社thestory
職業許可番号：40-ユ-301262
お客様の”やりたいこと”を叶えるためにみんなで考え、とことん寄り添い、訪問看護サービスを提供しています。
パナソニック エイジフリーケアセンター北摂は、
現在、看護師8名、PT1名、OT1名、事務員1名が在籍しており、20～60代のスタッフが活躍中！
笑顔とチームワークを大切にし、豊富な福利厚生で、安心して長く働ける環境を整えております。
一人の訪問でも、不安はみんなでサポートします。
💡職場の雰囲気
各スタッフの強みやスキルを尊重し、お互いに認め合うことで、チーム全体のスキルアップを図っております。
医療依存度の高い方も、持ち前のチームワークで助け合いながら、訪問看護サービスを提供しています。
＼拠点からのメッセージ／
入社後は、OJTを中心に定期的なカンファレンスや勉強会、誰でもどこでも自分のペースで学習できるeラーニングで手厚くサポートします。また、オンコール対応開始時は、ファースト/セカンド体制なので、安心してオンコールに慣れることができます。
残業時間平均10時間/月以下のため、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境が整っています！