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ツクイ沖縄那覇(ホームヘルパー) 那覇市の求人情報
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- アルバイト
- 介護士・ケアスタッフ
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ツクイ沖縄那覇(ホームヘルパー)
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沖縄県那覇市首里平良町1丁目8-1
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シフト制/お休み調整可/幅広い年齢層活躍中【ツクイの訪問介護/ホームヘルパー求人】
情報提供元 
給与 |
時給1,184円〜1,360円
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|---|---|
アクセス |
ゆいレール儀保駅から徒歩10分
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雇用形態 |
アルバイト
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勤務時間 |
6時30分〜19時00分
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求人の特徴
職種 |
介護士・ケアスタッフ |
|---|---|
勤務地 |
沖縄県那覇市首里平良町1丁目8-1 |
特徴・経験・資格 |
未経験者OK 既婚者歓迎 土日働ける方歓迎 |
給与 |
時給1,184円〜1,360円 |
待遇・福利厚生 |
社会保険制度あり 労災完備 |
会社名/店舗名 |
株式会社ツクイ(1) |
|---|---|
所在地 |
沖縄県那覇市首里平良町1丁目8-1 |
情報提供元 | |
【訪問介護のホームヘルパー】主なお仕事:排泄、食事、入浴などの身体介護/掃除や買い物などの生活援助/アプリを使用した記録 ※ホームヘルパーとしてお客様のご自宅に訪問し、日常生活における手助けをするお仕事です。 ※不安がなくなるまで同行研修あり ※訪問先へ直行直帰OK
【勤務曜日・時間】
(1)06:30～19:00の間の1時間以上
※勤務時間応相談
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＜仕事の流れ＞
08:30～ お客様宅へ直行・障害者総合支援サービス
09:30～ 身体介護・生活支援(2件)
12:00～ 休憩
13:15～ 生活支援・身体介助(3件)
16:30～ 帰社、記録・事務作業 など
17:30～ 勤務終了
職場見学は随時受付中！
まずはお気軽にお問い合わせください。
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勤務日数:週1～5日程度
勤務曜日:応相談
定休日:日曜日
＜資格＞
介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上 必須
＜経験＞
不問
【待遇】
◆社会保険完備
◆定期健康診断
◆時間外勤務手当
◆資格手当
◆交通費支給(実費5万円まで)
◆キャリアパス制度
◆産後パパ育休制度
◆産前産後休業、育児休業、介護休業
◆ツクイPLUS(独自の福利厚生)
*結婚・出生・入学のお祝い金5,000～2万円までの給付や宿泊費年1回7,000円の補助、ヘルスチェック補助として最大1万円給付など
◆年次有給休暇
◆特別手当
◆公的資格取得・自己啓発支援制度
◆エプロン貸与
◆電子レンジ使用OK
◆冷蔵庫使用OK
◆休憩スペースやお昼を食べる場所あり
◆お弁当持参OK
◆母(父)子育児手当(満18歳未満の子…1万円)
◆副業・Wワーク可(社内規定あり)
◆髪色やネイル・まつげエクステ・ひげもOK！(※社内ガイドラインあり)
■2023年認定「くるみん」取得「子育てサポート企業」として、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます
【ご来社案内】
〒903-0803 沖縄県那覇市首里平良町一丁目8番地1
＜アクセス＞
ゆいレール「儀保駅」より徒歩約10分
★車・バイク・自転車通勤可(無料駐車場あり)
《給与》
時給1,184円〜1,360円
★土日祝日は時給100円アップ！
2023年に開設した事業所です！お客様増加による増員募集を行います。お気軽にお問い合わせください。
★☆ 働きやすいメリット多数 ★☆
＼サービス・職種の魅力／
「ありがとう」や「あなたが来てくれて嬉しい」という感謝の言葉を直接いただけるため、ダイレクトにやりがいを感じることができます。一方的に支えるだけではなく、時にはお客様から元気や活力をもらったりすることがあります。これは、お客様と1対1で関係を深めていく訪問介護ならではの醍醐味です！
＼選べる時間や曜日／
「子どもが学校に行っている時間だけ働きたい」「子どものお迎えがある」「家族と一緒に過ごしたいから○曜日は休みたい」など、自分の働きやすい時間帯だけ働いている方もいらっしゃいます。家庭やライフステージに合わせて、働く曜日や働く時間を選ぶことが可能です。
＼お客様の家へ直行直帰OK／
お客様の家へ訪問する時は、事業所へ出社・帰社する必要はありません。事業所への出勤は、ミーティング開催時に月1～2回程度です。お客様の家の場所は、さまざまです。状況によりますが基本的にはご自宅から近いお客様を優先的に担当いただくので、通勤時間を削減でき、よりプライベートな時間を確保できます。
＼髪色・髪型自由！ネイルOK／
髪色・髪型はもちろん自由、ネイルもOK！まつげエクステ・ひげもOK！あなたの「好き」を大切にしながら働ける職場です。オシャレを我慢せず、自分らしさを活かしてのびのびと活躍できます。個性を尊重する風通しの良い環境で、楽しく前向きにお仕事しませんか？ ※社内ガイドラインあり
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※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。