有限会社ゆみや防災 館山市の求人情報
- 正社員
- レンタカー・自動車・バイク
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有限会社ゆみや防災
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千葉県館山市
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【消防設備士が主役の会社!!】ご経験を当社で活かして下さい!!
情報提供元 
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消防設備点検の主役としてご活躍下さい！
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消防設備点検の主役としてご活躍下さい！
給与 |
消防設備士
[正]設備管理・保守・点検 [正]月給25万円～ ◆昇給年1回（7月） ◆賞与年2回（7月・12月） ◆資格手当 消防設備士甲種・乙種の内 1種類保持に付き2,500円支給／月 ※最大8種類保持で20,000円支給／月 【交通費】 一部支給 ◆交通費は当社規定により支給いたします。 ※上限10,000円／月 |
|---|---|
アクセス |
JR内房線館山駅 車 7分
JR内房線富浦駅 車 10分 JR内房線千倉駅 車 15分 |
雇用形態 |
(1) 正社員
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勤務時間 |
[正]08:30～17:30
◆実働8時間 ◆休憩１時間 |
職種 |
レンタカー・自動車・バイク |
|---|---|
勤務地 |
千葉県館山市北条1261‐6 ★通勤が難しい方には 引越代補助制度があるので お気軽にご相談下さい。 |
面接地 |
【最寄駅】 JR内房線 館山駅 車 7分 JR内房線 富浦駅 車 10分 JR内房線 千倉駅 車 15分 【住所】 千葉県館山市北条1261‐6 ★通勤が難しい方には 引越代補助制度があるので お気軽にご相談下さい。 |
特徴・経験・資格 |
◆消防設備士または消防設備点検資格者をお持ちの方 ◆高校卒以上 ◆PCの基本操作ができる方 ◆要普通自動車運転免許（AT限定可：業務使用の為） ★入社後に新たな資格取得も可能です。 試験日は出勤扱いでお給料も発生します。 講習時にかかる交通費は会社が負担します。 |
勤務期間 |
長期 腰を据えて長く働いてくれる方お待ちしております♪ |
給与 |
消防設備士 [正]設備管理・保守・点検 [正]月給25万円～ ◆昇給年1回（7月） ◆賞与年2回（7月・12月） ◆資格手当 消防設備士甲種・乙種の内 1種類保持に付き2,500円支給／月 ※最大8種類保持で20,000円支給／月 【交通費】 一部支給 ◆交通費は当社規定により支給いたします。 ※上限10,000円／月 |
待遇・福利厚生 |
◆昇給年1回（7月） ◆賞与年2回（7月・12月） ◆社会保険完備 ◆民間保険の追加加入 ◆退職金制度あり ◆社内表彰制度 ◆お祝い金あり（結婚、出産など） ◆慶弔・災害見舞金 ◆交通費規定内支給（上限10,000円/月） ◆車（マイカー）・バイク・自転車通勤可 ◆無料駐車場完備 ◆出張手当 ◆資格手当 ◆資格取得支援制度 ◆社内勉強会 ◆書籍購入費用補助 ◆健康診断あり ◆メンタルヘルスケア ◆社用車貸与（業務使用のみ） ◆携帯電話支給 ◆PC貸与 ◆制服貸与 ◆道具購入費補助 ※通勤が難しい方には 引っ越し費用補助あり（上限50,000円） ※ウォーターサーバー設置 社内の飲料飲み放題（お茶・コーヒーなど） ※事務所内禁煙 |
応募方法 |
【最寄駅】 JR内房線 館山駅 車 7分 JR内房線 富浦駅 車 10分 JR内房線 千倉駅 車 15分 【住所】 千葉県館山市北条1261‐6 ★通勤が難しい方には 引越代補助制度があるので お気軽にご相談下さい。 |
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会社名/店舗名 |
有限会社ゆみや防災 |
|---|---|
事業内容 |
◆消防設備・設計・施工・保守 |
所在地 |
千葉県館山市北条1261‐6 |
情報提供元 | |
【消防設備士】
◆ホテル、旅館、商業店舗、工場、官公庁などに
設置されている消防設備の点検や社員の育成などを
担当していただきます。
◆具体的には…
○消防用設備の点検やメンテナンス
○配線工事
○電話対応
○書類作成
○防災、防犯機器の納品
○新人や後進の育成
などです。
◆作業は2～3名のチームで行います。
リーダーとしてチームを引っ張っていっていただきます。
将来は、幹部登用の途もございます。
★昭和57年の創業以来、
官公庁やホテル、工場、商業施設などのお客様に対し、
消防設備と常に向き合い、法令を遵守し、
正確かつ誠実に業務を行い
優れた技術や製品を積極的に取り入れ
安心と安全を提供しています。
★特に優良な健康経営を実践している法人が選ばれる
「健康経営優良法人」に認定されています。
従業員ひとりひとりが健康で働けるよう
全力で取り組んでいます。
★頑張っているのに認めてもらえない…
この仕事は好きだけど人間関係が良くない…
そんなお悩みを抱えている方はぜひ当社へ！
保持資格が増えることで係長・課長職へと昇格出来ます。
曖昧な評価ではなく、昇格条件がしっかりと定まっているので
ブレることなく目標に向かって取り組める環境です。
★週に1度、社内研修の時間を設けて
新人育成だけでなく、中堅・ベテランの方の
振り返りの場としても活用しています。
社歴に関わらず会社が良くなるための意見や提案を
どんどん出すことが出来ます。
人間関係も良好でみんなで一緒に
良い会社を創り上げていくスタイルです。