若尾製菓株式会社 美濃加茂市の求人情報
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- 正社員
- 製造・加工・組立・整備
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若尾製菓株式会社
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岐阜県美濃加茂市
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【正社員×土日休み×日勤】食品会社での新卒総合職募集
情報提供元 
給与 |
[正]月給19万円～
[正]食品・飲料系製造、ライン作業 大卒/大学院卒（月給）190,000円 短大卒/専門学校卒（月給）180,000円 ※試用期間有（6ヶ月／条件に変更はありません） モデル1 : 年収 440万円（入社 4年目・25歳） モデル2 : 年収 490万円（入社 7年目・33歳） モデル3 : 年収 610万円（入社 14年目・39歳） |
|---|---|
アクセス |
長良川鉄道越美南線加茂野駅
長良川鉄道越美南線前平公園駅 JR高山本線美濃太田駅 |
雇用形態 |
(1) 正社員
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勤務時間 |
[正]08:30～17:30
（早出出勤の場合あり） 生産状況や本人希望でシフト変更を お願いする事があります。 面接時に勤務希望時間をお伝えください。 |
職種 |
製造・加工・組立・整備 |
|---|---|
勤務地 |
岐阜県美濃加茂市あじさいヶ丘1丁目7番地 美濃加茂市蜂屋台1丁目6番地1/蜂屋工場 美濃加茂市加茂野町今泉768番地/加茂野工場 上記3工場の内いずれかの勤務となります。 |
特徴・経験・資格 |
2026年卒業見込みの方（大卒高卒問いません） ※食物アレルギーのある方は事前にお伝えください。 |
勤務期間 |
無期 研修期間として最初の半年は契約社員採用となります。 （条件は同じ） その後正社員採用となります。 |
給与 |
[正]月給19万円～ [正]食品・飲料系製造、ライン作業 大卒/大学院卒（月給）190,000円 短大卒/専門学校卒（月給）180,000円 ※試用期間有（6ヶ月／条件に変更はありません） モデル1 : 年収 440万円（入社 4年目・25歳） モデル2 : 年収 490万円（入社 7年目・33歳） モデル3 : 年収 610万円（入社 14年目・39歳） |
待遇・福利厚生 |
■配偶者手当：5,000円 ■子供手当：10,000円（人数上限なし） ■住宅手当：アパート10,000円、持家5,000円 ■社員/賞与3.3ヶ月分、パート/寸志 ■1分単位で残業代支給 ■2022年1月から敷地内全面禁煙 ■研修制度有り ■有給休暇※有給の取得しやすい職場です！ ■慶弔 ■育児・介護休業 ※育児休業取得実績有り、現在8名が育休中！ ■社会保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・介護保険あり ■交通費規定支給 ■自社製品が社割で購入いただけます。 ■クリスマスケーキ支給 ■お歳暮支給（地元造り酒屋の地酒一升瓶） ■たんど～る食事券2,000円分 ■社内親睦会費補助 ■その他夏祭り等行事多数 ■作業服・制服貸与※制服は会社でクリーニングいたします ■健康診断年1回 ■インフルエンザ予防接種費用会社負担 ■弁当代一部支給（会社指定のお弁当が半額で食べられます！） ■従業員用フリーWi-Fi利用可能 ■退職金制度あり（勤続三年以上） 【交通費】 一部支給 （上限2万円まで） |
会社名/店舗名 |
若尾製菓株式会社 |
|---|---|
事業内容 |
洋菓子OEM製造 オリジナル商品の製造・販売 自社ブランド商品の直売 上記に付帯する業務 |
所在地 |
岐阜県美濃加茂市あじさいヶ丘１丁目７ |
情報提供元 | |
総合職（製造系）
当社に入社されたら、基本的に例外なく現場の
ライン業務に携わっていただきます。
OJTおよび研修を通じて商品知識を得ながら、
工場全体の主力としてご活躍ください。
製菓などの専門知識が大いに活かせる環境です。
将来的には適性や希望に応じて、商品開発・品質管理・品質保証など、
多岐にわたる業務へのキャリアチェンジ、
また管理職などへのキャリアアップを期待します。
※キャリアチェンジに関しては、
社内公募および会社からの推薦あり。
◆社員が積極的に挑戦できる環境をつくります
責任感を持って仕事に取り組むことができる方には、
挑戦のフィールドを積極的に与えており、
従業員の成長を後押しする環境づくりに取り組んでいます。
◆女性にとっても安心・安全な環境をつくります
菓子メーカーにとって最も大切なことは、
安心・安全なものづくりを行うことで、
それを実現するには、すべての従業員が安心・安全に働ける環境を
整備する必要があります。
法定で定められている有給休暇はもちろんのこと、
女性の方も長く働いくことができるよう、
産休・育休の取得も推進しており、
復帰メンバーも活躍しています。
◆プライベートも充実し楽しめる環境を作ります
社内部活動やサークル（野球やテニス、ウォーキングクラブ）
社員旅行（2018年海外クルーズ旅行、2014年台湾旅行）
などを開催し、社員の交流や余暇の充実を図っています。
また、会社直営店の割引サービスをはじめ、
各種福利厚生サービスを充足させています。