特別養護老人ホームふるさと 西海市の求人情報
- 契約社員
- 医療専門職
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特別養護老人ホームふるさと
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長崎県西海市
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調理業務｜充実研修を実施｜昇給賞与あり｜車通勤OK｜夜勤なし
情報提供元 
給与 |
[契]月給17.7332万円～
[契]調理師/栄養士・管理栄養士・フードコーディネーター ●給与は経験・資格により優遇 ●昇給あり …1時間あたり5円～5円(前年度実績) 契約更新時に考慮 ●賞与(業績手当) …年2回支給 実績100,000円/1回あたり 【その他支給手当】 ●通勤手当 ●住宅手当 ●扶養手当 ●処遇改善手当 【支払い方法】 ・締め日：月末(固定) ・支払日：翌月15日(固定) |
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アクセス |
JR佐世保線早岐駅
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雇用形態 |
(1) 契約社員
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勤務時間 |
[契]06:00～15:00、07:00～16:00、09:00～18:00
【シフト詳細】 (1)06:00～15:00 (2)07:00～16:00 (3)09:00～18:00 (4)10:30～19:30 ●休憩60分 ●1ヵ月単位の変形労働時間制 ●月平均労働日数：21.5日 ●就業時間帯は相談可 ●時間外労働あり(月平均2時間程度) ●36協定における特別条項なし どんな施設か見学や体験もOK！ ★職場見学 あくまで選考、採用を目的として実施致します 自慢の施設をぜひご覧ください ★しごと体験 ※実労働はありません ・レクリエーション体験やお散歩などで 利用者さんと触れ合い、お話をすることで 現場の雰囲気を感じていただきたいです！ ▼その他注意事項 服装：私服でOK！ 持ち物：特に必要ありません！ 実施日：希望に合わせて調整します。 ※お気軽にご相談ください♪ 交通費：支給なし そのまま面接もOK (後日でもOKです！) |
職種 |
医療専門職 |
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勤務地 |
長崎県西海市西海町川内郷1484番地 |
特徴・経験・資格 |
●学歴・経験・資格不問 ●パートでの勤務希望の方は 相談に応じます(詳細は面接時) 【歓迎】 ・調理が好きな方 ・土日祝勤務が可能な方 ・無資格OK ・明るく働く意欲がある方 ・高齢者介護に興味のある方 ・様々な特技を持っている方 |
勤務期間 |
長期 ●1年更新制 …4月1日～翌年3月31日 |
給与 |
[契]月給17.7332万円～ [契]調理師/栄養士・管理栄養士・フードコーディネーター ●給与は経験・資格により優遇 ●昇給あり …1時間あたり5円～5円(前年度実績) 契約更新時に考慮 ●賞与(業績手当) …年2回支給 実績100,000円/1回あたり 【その他支給手当】 ●通勤手当 ●住宅手当 ●扶養手当 ●処遇改善手当 【支払い方法】 ・締め日：月末(固定) ・支払日：翌月15日(固定) |
待遇・福利厚生 |
●社会保険完備 ●退職金制度(勤続年数3年以上) ●車（マイカー）通勤OK(無料駐車場あり) ●研修制度 …法人全体研修、実務研修 外部研修の参加も可 ●資格取得支援 …実務者研修費用助成 ●職務給制度 …職務等級区分を設定し その基準に基づく ●復職制度 …復職後の職務は原則として 休業前の部署及び職務とする ●正社員登用実績あり …過去3年間：1名登用 ●転勤あり …転勤の範囲：法人各施設 ●子育て支援(時間給の導入) ●永年勤続表彰(慰労金、休暇支給) ●ユニホーム支給 ●政府労災上乗せ保障 ●受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 【福利厚生プログラム】 以下加入で誕生日プレゼントや 慶弔金が支給されます ・ソウェルクラブ ・ふるさと会(職員互助会) 【メンタルヘルス】 専門家との 個人カウンセリング制度もあります 【交通費】 一部支給 ●支給上限あり 60km以上31,600円/月 |
会社名/店舗名 |
社会福祉法人 ふるさと |
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事業内容 |
介護福祉業 |
所在地 |
長崎県西海市西海町川内郷１４８４ |
情報提供元 | |
特別養護老人ホームの
厨房にて調理業務をお任せします
【具体的には…】
利用者様に提供する
朝・昼・夕食の
調理を担当していただきます
(1回80食分を4名で調理)
特別な資格や経験は不問！
調理が好きな方なら
どなたでもチャレンジできる
お仕事です
利用者様はもちろん
働く職員も健康で働けるよう
福利厚生や職場環境は
しっかり整備！
研修や資格取得支援があるから
イチからスキルを身につけたい方に
オススメです
昭和51年に開設した「特別養護老人ホーム」を
はじめとする高齢者福祉事業を展開している法人です。
「地域とともに、共助共援」の法人理念を掲げ地域社会
ご利用者・ご家族と相互理解と支えあいを通して
地域共生社会の実現を目指しています。
勤務する職員の、ライフスタイルにあった勤務時間
業務内容の整備、子育て支援の実施
さらに充実した研修制度により
安心して働きやすい職場づくりに取り組んでいます。
人材育成のために充実した研修制度と先輩職員による丁寧なサポート体制
未資格・未経験の方でも、働きながら資格取得
できるように休暇や費用の支援を行っています。
また、年齢や経験を問わず段階に応じて
法人独自の教育体系での資格取得やキャリアアップを図ることができます。
科学的介護の実践・ICTの導入、
積極的に介護DXを取り入れるなど、
質の高い人材育成を目指しています。
福利厚生も充実しており、
退職金制度のほか、
全国組織の福利厚生ネットワークに加盟しており、
様々な特典があります。
有休休暇以外にも、リフレッシュ休暇、
5年毎の永年勤続表彰制度があり
祝金や休暇の付与を行っています。