立呑 引手数多★オープニング社員募集★ 名古屋市中区の求人情報
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立呑 引手数多★オープニング社員募集★
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愛知県名古屋市中区
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【離職率1桁％】週休3日で私生活も◎スキルより「人間力」重視！
情報提供元 
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20代30代中心に、和気あいあいとした雰囲気
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20代30代中心に、和気あいあいとした雰囲気
給与 |
立呑 引手数多 HAERA(ハエラ)
[正]ホールスタッフ(配膳)、キッチンスタッフ [正]月給22万円～35万円 月給22万円～35万円＋各種手当 ※あなたの「人間力」を正当に評価します！ ＜成長と給与のイメージ＞ ●入社1年目（23歳・未経験） 月給25万円 まずは店舗に慣れることから。 バディと一緒に課題をクリアして、着実にベースアップ！ ●入社2年目（25歳・店長/料理長） 月給30万円～35万円 新店オープニングの店長として活躍。 上が詰まっていないので、20代で責任あるポストに就けます！ ●入社3年目以上（上級店長/上級料理長） 月給40万円以上 複数店舗を統括。 「人が辞めないチーム」を作ることが、最大の評価ポイントです！ ★研修中（1ヶ月）も給与変動なし。 【交通費】 全額支給 駅から直結です◎ |
|---|---|
アクセス |
名古屋市営地下鉄東山線栄駅 徒歩 4分
名古屋市営地下鉄名城線栄駅 徒歩 4分 |
雇用形態 |
(1) 正社員
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勤務時間 |
[正]09:00～00:00
【週休3日制なら年間休日150日以上！】 ■基本は9:00～24:00 （休憩1時間／実働8時間） 店舗の営業時間に準じますが、 「終電考慮」「土日休み相談OK」など、 私生活との両立を徹底サポート。 「ガッツリ稼ぎたい派の週休2日」も 「趣味や副業を大事にしたい派の週休3日」 もどちらも正解！ 4連休などの長期休暇も取得可能なので、 旅行や帰省も自由に楽しんでください！ |
求人の特徴
職種 |
ホールスタッフ、キッチンスタッフ |
|---|---|
勤務地 |
愛知県名古屋市中区錦3丁目25-1 HAERA（ハエラ）ザ・ランドマーク名古屋栄 |
面接地 |
【最寄駅】 名古屋市営地下鉄東山線 栄駅 徒歩 4分 名古屋市営地下鉄名城線 栄駅 徒歩 4分 【住所】 愛知県名古屋市中区錦3丁目25-1 HAERA（ハエラ）ザ・ランドマーク名古屋栄 |
特徴・経験・資格 |
■学歴・経験・年齢不問！未経験者大歓迎 ■20代・30代前半の若手メンバーが中心に活躍中！ (22歳店長、23歳料理長など) 約半数が飲食業界未経験でスタート。 入社3ヵ月で副店長になった社員や、 当社で正社員デビューして 料理長として活躍する20代社員も◎ ＜こんな方におススメ＞ □勢いのある会社で働きたい □人に喜んでもらえることが好き □どんどんステップアップしながら働きたい |
勤務期間 |
無期 |
給与 |
立呑 引手数多 HAERA(ハエラ) [正]ホールスタッフ(配膳)、キッチンスタッフ [正]月給22万円～35万円 月給22万円～35万円＋各種手当 ※あなたの「人間力」を正当に評価します！ ＜成長と給与のイメージ＞ ●入社1年目（23歳・未経験） 月給25万円 まずは店舗に慣れることから。 バディと一緒に課題をクリアして、着実にベースアップ！ ●入社2年目（25歳・店長/料理長） 月給30万円～35万円 新店オープニングの店長として活躍。 上が詰まっていないので、20代で責任あるポストに就けます！ ●入社3年目以上（上級店長/上級料理長） 月給40万円以上 複数店舗を統括。 「人が辞めないチーム」を作ることが、最大の評価ポイントです！ ★研修中（1ヶ月）も給与変動なし。 【交通費】 全額支給 駅から直結です◎ |
待遇・福利厚生 |
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■まかない無料（これ目当てのスタッフも！笑） ■制服貸与 ■ジム利用1500円／月 ■資格取得支援(給与に+) ■完全禁煙会社（クリーンな環境） ■社員旅行（前回は沖縄！） ■髪型・髪色自由（オシャレなヒゲもOK！） 【離職率1桁を支える充実の福利厚生】 ただ働く場所を提供するだけでなく、 社員の「人生」を豊かにしたい。 結婚・出産お祝い金や表彰制度など、 あなたのライフステージの変化も全力で祝福・応援します！ |
応募方法 |
【最寄駅】 名古屋市営地下鉄東山線 栄駅 徒歩 4分 名古屋市営地下鉄名城線 栄駅 徒歩 4分 【住所】 愛知県名古屋市中区錦3丁目25-1 HAERA（ハエラ）ザ・ランドマーク名古屋栄 |
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会社名/店舗名 |
株式会社バルス |
|---|---|
事業内容 |
飲食事業 |
所在地 |
愛知県名古屋市西区名駅１丁目１‐１６ 横田ビル西棟 ３Ｆ |
情報提供元 | |
【未経験からプロへ！バルス式3STEP】
STEP1：スタンプラリー型研修
まずは「店長にインタビュー」
「社長にアポを取ってランチを奢ってもらう」
など、遊び心満載の課題からスタート！
専属バディが隣で並走するので、放置は一切ありません。
STEP2：自分に合ったスタイルを
ホール・キッチン両方を体験し、
あなたの「得意」を伸ばします。
スキルより【人間力】を評価するので、
未経験でも「人柄」で即昇給・昇進が可能です！
STEP3：上が詰まらないチャンス
離職率1桁の安定環境ですが、
新店続々オープンにつきポストの空きは多数！
最短1年で店長抜擢も。話題の「HAERA」店を、
あなたの色に染めてください
■スキルより「人間力」！あなたの内面を給与に反映
「どれだけ速く野菜を切れるか」よりも
「どれだけお客様を笑顔にできるか」
バルスでは技術以上に、誠実さや前向きな姿勢を評価します。
社内独自のランク制度は、
「人間力」で勝負できるから、
異業種からの転職組も驚くスピードで
昇給・昇進を果たしています！
■飲食の常識を覆す「離職率1桁」のホワイト環境
「人が辞めない」こと。それが私たちの誇りです。
無理な働き方をさせない『週休3日制』や、
専属バディによるサポート。
さらに社長に奢ってもらうユニークな研修など
楽しさと安心が共存しています。
ギスギスした人間関係とは無縁の、
風通しの良さが自慢！
居心地が良いからこそ、みんな長く
楽しく続けられるんです。
■「上が詰まっていない」からチャンス無限大
バルスは現在、新規出店を加速中。今回のHAERAもその一つ。
ポストは奪い合うものではなく、自分たちで作るもの。
入社1年目での店長抜擢も当たり前！
「離職率が低いから質の高いチームができる」
「新店が多いからチャンスがある」という最高の環境です！