ひばりサービス鎌ヶ谷センター 鎌ケ谷市の求人情報
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- 正社員
- 介護士・ケアスタッフ
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ひばりサービス鎌ヶ谷センター
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千葉県鎌ケ谷市
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【ブランク歓迎中】経験を活かして安定収入！サービス提供責任者
情報提供元 
給与 |
月給244900円〜264900円
◆給与&手当 ￣￣￣￣￣￣ 月給：264,900円～ 介護福祉士の資格をお持ちの方 月給：244,900円～ 介護福祉士以外の資格をお持ちの方 ※資格、等級、業務、地域、処遇改善手当を含みます ※対象資格は資格欄をご確認ください ・成果手当 ・一時金（年2回） ・昇給あり ・資格取得サポートあり ※福利厚生欄をご覧ください ◆介護資格を活かして働きたい方におススメ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 訪問介護は資格が必須のお仕事なので、 資格を活かして働くことができます。 資格は持っているけど、介護の仕事は未経験の方、 ブランクがある方もしっかり研修をしたうえで 独り立ちして頂きますのでご安心ください。 【交通費】 全額支給 |
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アクセス |
京成電鉄京成松戸線初富駅
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雇用形態 |
(1) 正社員
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勤務時間 |
(1)08:00〜17:45
・フレックスタイム制 ※ご利用者様の状況により勤務時間に変動あり ・休憩：法定通り ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■ある1日のスケジュール ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 9:00 事務所出勤 ・今日のシフトの確認 ・管理者や他のサービス提供責任者との情報共有 ・各ヘルパーへ共有事項等の伝達 10:30‐11:30 サービス(１人で） ・サービス提供責任者自身もイチヘルパーとして勤務 ・Aさん宅で掃除、洗濯 ・利用者様と一緒に調理 12:00‐13:00 昼休憩 13:00‐15:00 事務作業 ・ご利用者、ご家族、ケアマネジャー、従業員等との電話対応等 ・書類作成、新規案件の調整等 15:00‐16:00 サービス担当者会議 ・ご利用者宅にて、ご家族、ケアマネジャー、他業種との担当者会議 16:00‐17:00 事務作業 ・上記、担当者会議で決定したサービス内容、時間、注意点等を記録に残し、 必要事項を管理者、各担当へ共有 17:00‐18:00 サービス(新人ヘルパーの同行) ・サービス指導 ・Bさん宅で入浴、清拭の介助 18:30 勤務終了 |
職種 |
介護士・ケアスタッフ |
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勤務地 |
千葉県鎌ケ谷市中央1-1-32 京葉第一ビル3F |
特徴・経験・資格 |
▼下記いずれか資格必須 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・介護福祉士 ・ホームヘルパー1級 ・介護職員基礎研修 ・介護職員実務者研修 喀痰吸引等研修(第1号、2号、3号)お持ちの方尚可 ＜こんなかた歓迎＞ 「昔、資格を取得したが介護職を離れてしまっていた方」 「子供が親離れし、仕事に復帰できる方」 |
勤務期間 |
勤務開始時期はご相談ください。 <流れ> ▼応募 ▼最短翌日に面接可能！ (施設担当者) ▼内定(最短当日) ▼場合により2次面接あり ▼勤務開始 応募～勤務開始まで 最短1週間～10日間も可能です◎ |
給与 |
月給244900円〜264900円 ◆給与&手当 ￣￣￣￣￣￣ 月給：264,900円～ 介護福祉士の資格をお持ちの方 月給：244,900円～ 介護福祉士以外の資格をお持ちの方 ※資格、等級、業務、地域、処遇改善手当を含みます ※対象資格は資格欄をご確認ください ・成果手当 ・一時金（年2回） ・昇給あり ・資格取得サポートあり ※福利厚生欄をご覧ください ◆介護資格を活かして働きたい方におススメ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 訪問介護は資格が必須のお仕事なので、 資格を活かして働くことができます。 資格は持っているけど、介護の仕事は未経験の方、 ブランクがある方もしっかり研修をしたうえで 独り立ちして頂きますのでご安心ください。 【交通費】 全額支給 |
会社名/店舗名 |
株式会社日本エルダリーケアサービス |
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所在地 |
東京都港区港南2丁目15番3号 品川インターシティC棟12階 |
情報提供元 | |
サービス提供責任者のお仕事紹介！
基本的には、
お客様やご家族のご意見も取り入れ、
ケアマネージャーと連携をとりながら、
サービス内容の計画作成やヘルパーの稼働調整を行います。
■主な仕事内容
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・利用者様宅に伺い、サービスの提供
・ケアマネージャーとサービスに関する連絡調整
・ヘルパー教育・同行
・シフト調整
・書類作成・整備
1日のお仕事の流れは、
勤務時間欄に記載してあります！
研修も充実しており、
資格を活かしたいブランクありの方でも、
安心してスタートできます！
研修について詳しくは
「キャリアアップしたい人へ」欄をご覧ください！
利用者様のご自宅
サポート体制抜群！
▼勤続年数は全国平均の1.5倍
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みなさんの約6年働かれています。
勤続5年以上が約50％
勤続10年以上が約30％
融通の利くシフトの調整や、
スタッフの体調管理を重視しているのが、
働きやすさに繋がっています。