株式会社ウイルテック 松阪市の求人情報
職種 |
建築・土木・設備 |
|---|---|
勤務地 |
三重県松阪市久保町 |
特徴・経験・資格 |
製造未経験活躍中 学歴不問 |
勤務期間 |
【勤務期間】 長期歓迎 【勤務時間】昼間,夕方/夜,深夜/早朝 |
給与 |
月給19万6608円〜 ※賞与（業績による） 月収例：月給196、608円＋残業手当1、613円×5h（※交通費は別途支給） 【交通費】上限150、000円/月 (規定支給) |
待遇・福利厚生 |
■有給休暇（2024年度 有給休暇取得率77.5%） ■昇給制度 ■表彰制度（感謝賞・永年勤続賞） ■残業・深夜・休日出勤手当 ■出張手当 ■各種社会保険完備（雇用保険・健康保険・厚生年金・介護保険・労災保険） ※2ヶ月未満の就労希望の場合は除く ■健康診断や人間ドックの受診費用補助 ■オンライン健康診断 ■資格取得支援 ■産前産後休業・育児休業・介護休業制度 ■慶弔金（結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金、傷病見舞金 ※勤続年数による） ■慶弔休暇（結婚、出産、弔慰休暇） ■従業員持株会 ■選択制確定拠出年金制度 ■映画・フィットネス・ショッピングなど140万件以上の会員割引サービス ■制服貸与（一部職場除く） ※退職金制度はありません ワンルーム寮完備 禁煙 【職業安定法施行規則に基づく明示事項】 ●各種変更が発生する場合の範囲 ・就業場所の変更の範囲：すべての拠点又は会社が指定する場所 ・業務内容の変更の範囲：会社内のすべての業務 ●有期労働契約に関わる明示事項 ・更新の上限：通算契約期間の上限は5年とする ・有期労働契約を更新する場合の基準：勤務成績、勤務態度、契約満了時の業務量 |
会社名/店舗名 |
株式会社ウイルテック |
|---|---|
所在地 |
三重県松阪市久保町 |
情報提供元 |  |
【祝金10万円キャンペーン】／未経験活躍中/かんたん機械操作／日勤のみ/月給制で安定収入／20代・30代の男女活躍中
ウイルテックでは、随時200件以上の求人情報を展開していますが、ご紹介できるお仕事のなんと9割以上が未経験OK・学歴不問です。
「製造にチャレンジしたことがない」「派遣や請負の業界で仕事すること自体初めて」なんて方にもおすすめです。
未経験でも安心して働き始めていただけるように、研修制度やフォロー体制もバッチリ整えてお待ちしております。
ウイルテックでは、ものづくりのスキルを身に付けて、これからの世の中を生き抜くための武器を身に付けることが可能です。
【仕事内容】
今回は、昨今需要が高まっている
体温計や血圧計などを製造している医療機器メーカーでのお仕事です。
業績好調の為、一緒に働いてくださる方を募集することになりました。
＼未経験活躍中の軽作業／
日勤のみ×土日祝休みで生活リズムが安定◎
長期休暇ありでプライベートも充実間違いなし！
【体温計などの組立・検査】
今回、製造する製品は体温計です。
1.組立の機械オペレーター
機械に部品をセットして、マニュアル通りに機械を操作
2.検査
製造途中の製品検査や完成品の目視検査など
ひとつひとつの製品が片手で持てるサイズで軽作業！
女性も多く活躍している工場です。
【雇用形態】
派遣社員
【アピールポイント】
＼働きやすさ抜群の工場勤務／
●未経験活躍中！重量物ナシのかんたん軽作業
●日勤のみ×残業ほぼなし×土日祝休み
●土日祝休みで『年間休日129日』
●社員食堂完備で食事の心配なし
●空調完備！作業環境カイテキ
勤務時間は7:00～15:30の日勤専属。
朝は少し早いですが、その分終わるのも早いです。
残業が少ない職場で、基本定時上がり。
終わる時間がしっかり決まっているからプライベートの予定も立てやすいのが魅力です。
給与は安定の月給制。
GWやお盆・年末年始の長期連休がある月も、給与に変動がないので安心です。
＼製造未経験の方も活躍中／
製品は片手で持てる小型の軽量品で重量物の取り扱いなし。
作業の流れは一から丁寧にお教えするのでご安心ください。
職場では、男性女性ともに20代30代活躍中。
食堂はショッピングモールにあるフードコートような明るい空間で
ハンバーグや魚などのメインの他に、サラダやスムージーなどの栄養バランスが整ったヘルシーメニューもあり大好評。
他にもカレーやラーメン、小鉢にパンなど種類もすごく豊富なんです。
早朝勤務の他に、夕勤も同時募集中！
あなたの働きやすい時間をお聞かせください。
【早朝専属】7:00～15:30
【夕勤専属】15:00～23:30
少しでも気になった方、
まずはお気軽にご応募ください！
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☆新生活応援キャンペーン☆
入社祝金10万円支給！！
・入社～1ヵ月在籍で3万円支給
・入社～3ヵ月在籍で7万円支給
※規定がございます。
詳細は面接時にご説明いたします。
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【前給制度あり】
給与振込日前に当月の勤怠実績をもとに給与を先に支給できる制度です。
当月働いた分の実績からお給料の前払いOK！
「急な出費で困った・・・」という時はお気軽にご相談ください。※規定有