株式会社ソナティック（株式会社東邦ホールディングスグループ） 尼崎市の求人情報
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- 正社員
- 梱包・検品・仕分・商品管理
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株式会社ソナティック（株式会社東邦ホールディングスグループ）
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兵庫県尼崎市
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年休128日/教育担当は20代/仕事も人生も変えるなら今。物流業務
情報提供元 
給与 |
[正]倉庫管理・入出荷、構内作業オペレーター(フォークリフト等)、棚卸し
[正]年俸400万円～800万円 ■年俸400万円スタート （試用期間6ヵ月） 未経験でも、最初から年収400万円。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） 「頑張っても給料が変わらない」 そんな環境ではありません。 成果や成長はしっかり評価。 20代でも年収アップを目指せます。 【交通費】 全額支給 ■車・バイク通勤OK ■無料駐車場・駐輪場完備 マイカー・バイク通勤もOK。 無料駐車場があるので安心 |
|---|---|
アクセス |
阪急神戸本線園田駅 徒歩 16分
阪急神戸本線園田駅 バス 5分 JR東西線尼崎駅 バス 15分 |
雇用形態 |
(1) 正社員
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勤務時間 |
[正]08:45～17:30
■勤務時間 実働7時間45分 休憩60分 ■基本シフト ・8:45～17:30 ・10:00～18:45（遅番） ■こんな働き方ができます ・ 平日勤務で安定生活 自分の時間をちゃんと持てる環境。 ■嬉しいポイント ・年間休日128日 ・日祝休み （土曜日は当番出勤） ・長期休暇あり ちゃんと休めるから、 仕事も続けられる。 |
職種 |
梱包・検品・仕分・商品管理、構内作業・フォークリフト |
|---|---|
勤務地 |
兵庫県尼崎市神崎町45-20 東邦ロジスティクスセンター |
特徴・経験・資格 |
■こんな経験があれば即戦力 ・商品管理システムの使用経験 ・入出庫業務の経験 経験者は早期に活躍できます。 これまでの経験を、より大きな規模で活かせます。 ■未経験でも大丈夫 実際に、未経験スタートの社員も多数。 大切なのはスキルよりも姿勢です。 ■こんな方が活躍しています ・チームで協力するのが好きな方 ・ 改善や工夫を考えるのが好きな方 ・ 指示待ちより、自分で考えて動きたい方 |
勤務期間 |
無期 |
給与 |
[正]倉庫管理・入出荷、構内作業オペレーター(フォークリフト等)、棚卸し [正]年俸400万円～800万円 ■年俸400万円スタート （試用期間6ヵ月） 未経験でも、最初から年収400万円。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） 「頑張っても給料が変わらない」 そんな環境ではありません。 成果や成長はしっかり評価。 20代でも年収アップを目指せます。 【交通費】 全額支給 ■車・バイク通勤OK ■無料駐車場・駐輪場完備 マイカー・バイク通勤もOK。 無料駐車場があるので安心 |
待遇・福利厚生 |
■会社規模 従業員数：50名 ■社会保険完備 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 入社日からしっかり加入。 安心して長く働けます。 ■各種手当 ・通勤手当 交通費全額支給 ・住宅手当 月上限25,000円支給（規定あり） ・家族手当 配偶者：月12,000円 第一子：月5,000円 第二子：月4,000円 第三子：月3,000円 第四子：月2,000円 第五子以降：月1,000円 将来ライフステージが変わっても安心。 ■健康サポート ・定期健康診断（年1回） 社員の健康を大切にしています。 ■評価・表彰制度 ・MVP制度（毎月） ・社長賞（年1回） ・インセンティブ制度（毎月） 頑張りがきちんと評価され、 給与にも反映されます。 ■ライフイベント支援 ・結婚祝い金 ・出産祝い金 勤続年数に応じて支給。 ■将来も安心 ・退職金制度（勤続5年以上） ・永年勤続表彰 ・定年65歳 長期キャリアを築ける環境。 ■社員特典 ・社員割引制度 （車両・部品・団体保険） 車好きには嬉しい制度。 |
会社名/店舗名 |
株式会社東邦ホールディングス |
|---|---|
事業内容 |
輸入事業 不動産賃貸事業 中古車買取販売事業 採用アウトソーシング事業 職業紹介事業 キャリア採用コンサルティング事業 新卒採用コンサルティング事業 |
所在地 |
大阪府大阪市福島区福島3丁目6番10号 |
情報提供元 | |
■世界の名車を支える仕事
扱うのは
VW・BMW・VOLVOなど
世界的輸入車メーカーの純正パーツ。
あなたの仕事が、
全国の輸入車オーナーを支えます。
■仕事はただの倉庫作業じゃない
海外から届くパーツの荷受け・検品。
注文に合わせたピッキング・出荷。
でも、それだけではありません。
「どうすればもっと速くなるか？」
「どうすればミスを減らせるか？」
ルールづくりや業務改善、
システムを使った在庫管理まで関われます。
■まずはここからスタート
① 入荷作業（海外から届いた商品をチェック）
② 出荷作業（注文に合わせて商品を準備）
③ 慣れてきたら職場の改善提案
■若手にもチャンスがある評価制度
社長賞（年1回）
MVP制度（毎月）
インセンティブ支給あり
年功序列ではなく、
「やった人が評価される」。
20代でも
リーダーポジションを目指せます。
■生活をちゃんと守れる
・2026年度年間休日128日
（2025年128日、2024年125日）
・住宅手当
（勤務地より5km圏内にお住まいの方のみ対象、
月25,000円。交通費対象外）
・通勤手当
（交通費全額支給、住宅手当対象者は支給対象外）
・家族手当
（配偶者：月12,000円
第1子：月5,000円
第2子：月4,000円
第3子：月3,000円）
・各種祝い金（結婚、出産）
挑戦できるのは、
土台が安定しているから。
「休める × 収入安定」
どちらも揃っています。
■経験を「武器」にできる環境
当社は
・在庫25億円規模
・15万点以上のアイテム管理
・海外直輸入 × 全国供給
スケールの大きい物流を動かしています。
ただ作業するだけではなく、
在庫管理・業務改善・仕組みづくりまで携われる。
20代のうちに、
「管理できる人材」へ成長できます。