株式会社ジーエス大宮 京浜支社 横浜市旭区の求人情報
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- アルバイト
- 警備・交通誘導
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株式会社ジーエス大宮 京浜支社
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神奈川県横浜市旭区
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＜究極のタイパ＞高水準の収入！週1＆4h～◎交通誘導
情報提供元 
給与 |
[ア・パ]イベント警備、警備員、交通誘導警備
[ア・パ]日給7,250円～ ハーフ勤務（4H）：日給7,250円（一律地域手当250円含む） 日勤：12,500円（一律地域手当500円含む） ▽勤務延長発生時 ハーフ：1,750円/h ◆交通費全額支給 ◆研修手当（3日間・20H）：36,000円 ◆入社祝金：50,000円（規定あり） ◆日払いOK 資格をお持ちの方必見！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 資格者日給：13,000円～ ◆交通検定資格手当：500円 ◆交通検定配置手当：1,000円 ＜ ハーフ勤務 ＞ ★週3日： 日給7250円×月12日 ＝月収8.7万円 ★週5～6日： 日給7250円×月24日 ＝月収17.4万円 【交通費】 全額支給 |
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アクセス |
相鉄本線二俣川駅
相鉄本線希望ヶ丘駅 相鉄本線鶴ヶ峰駅 |
雇用形態 |
(1) アルバイト
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勤務時間 |
[ア・パ]08:00～12:00、13:00～17:00
【ハーフ勤務（実働4H）】 ・8:00～12:00 ・13:00～17:00 1日勤務も選べます！ 【日勤】 8:00～17:00（実働8H・休憩1H） ●週1日～勤務OK シフトは最大限あなたの希望を考慮します！ 勤務地・時間帯・曜日など シフトは何でもご相談ください♪ 好きな時に休みが取れます！ |
職種 |
警備・交通誘導 |
|---|---|
勤務地 |
神奈川県横浜市旭区 |
面接地 |
【最寄駅】 JR根岸線 横浜駅 徒歩 6分 【住所】 神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-30-4 明治安田生命横浜西口ビル203 |
特徴・経験・資格 |
※18歳以上／警備業のため ＜こんな方は是非！＞ スキマ時間を活用して、 効率よくサクッと稼ぎたい方 （Wワーカー、学生、シニアなど） 「定年後の時間を活用したい」 「孫へのお小遣い稼ぎに」 「扶養内におさまるように」 「年齢を理由に他社で断られてしまった」 ★日勤で働きたい方歓迎！ ★警備の経験者・有資格者は優遇します！ |
勤務期間 |
長期 |
給与 |
[ア・パ]イベント警備、警備員、交通誘導警備 [ア・パ]日給7,250円～ ハーフ勤務（4H）：日給7,250円（一律地域手当250円含む） 日勤：12,500円（一律地域手当500円含む） ▽勤務延長発生時 ハーフ：1,750円/h ◆交通費全額支給 ◆研修手当（3日間・20H）：36,000円 ◆入社祝金：50,000円（規定あり） ◆日払いOK 資格をお持ちの方必見！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 資格者日給：13,000円～ ◆交通検定資格手当：500円 ◆交通検定配置手当：1,000円 ＜ ハーフ勤務 ＞ ★週3日： 日給7250円×月12日 ＝月収8.7万円 ★週5～6日： 日給7250円×月24日 ＝月収17.4万円 【交通費】 全額支給 |
待遇・福利厚生 |
◆交通費全額支給 ◆入社祝金：50,000円（規定あり） ◆日払い可能（JOBPAY対応） ◆研修手当（3日間・20H）：36,000円支給 |
応募方法 |
【最寄駅】 JR根岸線 横浜駅 徒歩 6分 【住所】 神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-30-4 明治安田生命横浜西口ビル203 |
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会社名/店舗名 |
株式会社ジーエス大宮 |
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事業内容 |
警備 |
所在地 |
埼玉県さいたま市大宮区桜木町2-337-1 |
情報提供元 | |
＜お仕事内容＞
●交通誘導警備
住宅メーカーの建築工事現場や
マンションの大規模修繕などで
歩行者や車の誘導をお願いします♪
●イベント・雑踏警備
お祭りや花火大会、握手会など
各種イベントでの警備業務です☆
身体にムリなく活躍したい方や
家事・通院と両立したい方にピッタリ！
時間や給与などの詳細については
ぜひお気軽にお問い合わせくださいね♪
■究極のタイパ！短時間でサクッと稼げる
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・1日たった4時間のハーフ勤務でOK！
・週1日～勤務可能で
シフトの柔軟性が抜群◎
・学生やWワーク、シニア世代もムリなく活躍中
■短時間でも驚きの「高単価」を実現
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・4時間の短時間でも地域手当を含め高水準の待遇
・少ない日数や時間でも効率よく収入アップが可能
■勤務地多数＆直行直帰でラクラク
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・神奈川県や東京都内に選べる勤務地が多数あり
・自宅から通いやすい現場を希望して働ける
・事務所に寄らず「直行直帰」OKで負担が少ない
■ごまかしナシ！確実にもらえる祝金5万円
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他社とは違う、誠実な待遇の理由は、
・「見せかけの手当」は一切作らないという方針
・入社祝金5万円は10日・20日・30日目で分割支給
■無駄を削ぎ落とし、スタッフの給与へ大還元
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高水準の給与が実現できている理由は、
・事務所設備や稼働時間を最低限にし固定費を削減
・浮いた経費はすべて現場スタッフの給与にしっかり反映
・緊急時はチャット等で迅速に連絡が取れる体制で安心