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介護事業本部（あかんのん） 大阪市平野区の求人情報
- 正社員
- 介護士・ケアスタッフ
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介護事業本部（あかんのん）
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大阪府大阪市平野区
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未経験ケアマネ歓迎◆年収420万円◆土日祝休み家族の時間も充実
情報提供元 
給与 |
年俸4200000円
【安心の固定給！年俸420万円～（各種手当含む）】 ・12分割で月々35,0000円～を支給します。 ・経験や年齢、前職の給与などはしっかりと考慮して決定いたします。 ・残業が発生した場合は、超過分を全額支給（基本は残業なしです）。 ・昇給あり／社会保険完備 ＜月収・年収例＞ ◆実務未経験・入社1年目（40代・元施設介護職） 月収35万円×12ヶ月＝年収420万円 ◆ケアマネ経験3年・入社2年目 月収37万円×12ヶ月＝年収444万円 夜勤なし・土日祝休みでも、 これまでの施設夜勤込みの給与と同等、 またはそれ以上の安定収入が得られる好待遇でお迎えします！ 【交通費】 一部支給 |
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アクセス |
大阪市交通局大阪市営地下鉄谷町線喜連瓜破駅
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雇用形態 |
(1) 正社員
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勤務時間 |
(1)09:00〜18:00
【09:00～18:00（実働8時間・休憩1時間）】 ＼家庭やプライベートと両立しやすい3つのポイント／ ◆1. 残業は原則「ほぼゼロ」です！ 1人あたりの担当件数を 約20件（要介護1～2が中心）に抑えているため、 書類作成や事務作業に追われて 残業になることは基本的にありません。 18時になったらピタッと退社できます。 ◆2. 夜勤・オンコールは一切ナシ！ 完全日勤帯のみのお仕事です。 規則正しい生活リズムを取り戻せるため、 「夜勤明けの疲れが抜けにくくなってきた」 「体力を温存して働きたい」という方に最適です。 ◆3. シフト調整・有給も柔軟に対応！ 子供の学校行事や急な体調不良によるお休みも、 在籍している5名のケアマネでチームとして カバーし合える体制が整っています。 「お互い様」の精神が根付いているため、 家庭都合の調整も気兼ねなく相談してくださいね。 |
職種 |
介護士・ケアスタッフ |
|---|---|
勤務地 |
大阪府大阪市平野区喜連2-4-32 |
特徴・経験・資格 |
■必須：介護支援専門員（ケアマネ）または主任介護支援専門員 ■学歴・経験年数不問！実務未経験・ブランク大歓迎！ 「資格は取ったけれど実務経験がない」 「施設介護の経験しかなくて居宅は初めて」 という方、大歓迎です。 40代～50代のスタッフが多く、 子育て経験のある主婦（夫）さんも多数活躍中。 同じ道を歩んできた先輩ばかりなので、 あなたの「わからない」という気持ちに寄り添って優しく教えます◎ |
勤務期間 |
勤務開始日はご相談ください！ |
給与 |
年俸4200000円 【安心の固定給！年俸420万円～（各種手当含む）】 ・12分割で月々35,0000円～を支給します。 ・経験や年齢、前職の給与などはしっかりと考慮して決定いたします。 ・残業が発生した場合は、超過分を全額支給（基本は残業なしです）。 ・昇給あり／社会保険完備 ＜月収・年収例＞ ◆実務未経験・入社1年目（40代・元施設介護職） 月収35万円×12ヶ月＝年収420万円 ◆ケアマネ経験3年・入社2年目 月収37万円×12ヶ月＝年収444万円 夜勤なし・土日祝休みでも、 これまでの施設夜勤込みの給与と同等、 またはそれ以上の安定収入が得られる好待遇でお迎えします！ 【交通費】 一部支給 |
会社名/店舗名 |
特定非営利活動法人ビハーラ21 |
|---|---|
所在地 |
大阪府大阪市平野区喜連2-4-32 |
情報提供元 | |
≪ケアプランセンターあかんのんでのケアマネジャー業務≫
軽度の利用者様（要介護1～2が中心）への
総合的な生活サポートをお任せします！
◆ステップで安心の業務フロー
【1】まずは先輩の訪問同行からスタート！
地域の雰囲気や利用者様の特徴を覚えます。
【2】先輩のサポートを受けながら、
簡単なケアプランの作成や見直しを行います。
【3】少しずつ担当を持ち、医療機関や福祉施設との
サービス調整・連携を学びます。
★
5名のケアマネで約100名を分担（1人約20件）するため、
一つひとつの業務にじっくり向き合えます。
事務作業もみんなで助け合う風土なので、
実務未経験でも心配いりません
ケアプランセンターあかんのん
／ケアマネ5名体制で、1人の担当は「約20件」の超・ゆとり環境＼
通常の居宅介護支援事業所では、
ケアマネ1人が35～40件近くを
担当することも珍しくありません。
しかし、あかんのんでは
現在5名のケアマネで約100件を担当。
つまり、1人あたりの担当数は「約20件」と、
一般的な件数の約半分なんです！
しかも、対象となる利用者様は
要介護・要支援1～2の軽度の方がほとんど。
この「ゆとり」があるからこそ、
新しく入ったあなたを
絶対に一人ぼっちにはさせません。
最初は先輩の訪問に同行することから始め、
計画書の書き方や専門ソフトの使い方まで、
5名の先輩がチームみんなであなたを育てます。
わからないことがあれば、
デスクの隣の先輩にいつでも
「これどう書けばいいですか？」と聞ける、
未経験に最高の環境です。