グッドスピード 豊田元町買取専門店 豊田市の求人情報
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グッドスピード 豊田元町買取専門店
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愛知県豊田市柿本町3丁目28-1◇クルマ・バイク通勤可
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【宇佐美鉱油100％子会社】固定26万円＋歩合給／入社1年で年収1,000万オーバー実績あり／9割反響営業
情報提供元 
給与 |
月給262000円 ※固定残業代62000円含む
40時間分、超過分は別途支給 【歩合制度】 買取粗利の金額に応じて支給されます。 役職など他の要素で左右されることはありませんので、 入社直後から実績に応じて稼ぎやすいのがメリットです。 ■全社顕賞制度(賞金授与) ■賞与年2回 ■昇給年1回 ■交通費支給(月100000円まで) ■家族手当(配偶者：月5000円 / 子供1人につき：月5000円) ■役職手当 |
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アクセス |
ABホテル豊田本町のすぐそば
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雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
9:45～19:00
・実働8時間 ・休憩75分 ・平均残業時間：21.2時間/月 21時にてPCが強制シャットダウンになります。 残業削減の為の取り組みを行っております。 |
職種 |
営業 |
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勤務地 |
愛知県豊田市柿本町3丁目28-1◇クルマ・バイク通勤可 |
特徴・経験・資格 |
◆要普通自動車免許 ◇業界・職種未経験歓迎 「車が好き」 「誠実にお客様と向き合いたい」 「今の仕事より手応えがほしい」 「収入を上げたい」 動機はどれもOK。 面談はラフに、雑談ベースで進めます。 フリーランス営業など、個人の頑張りが そのまま収入に反映される仕事を 探している方にもオススメです。 |
勤務期間 |
【勤務期間】 長期歓迎 【勤務時間】昼間,夕方/夜 |
給与 |
月給262000円 ※固定残業代62000円含む 40時間分、超過分は別途支給 【歩合制度】 買取粗利の金額に応じて支給されます。 役職など他の要素で左右されることはありませんので、 入社直後から実績に応じて稼ぎやすいのがメリットです。 ■全社顕賞制度(賞金授与) ■賞与年2回 ■昇給年1回 ■交通費支給(月100000円まで) ■家族手当(配偶者：月5000円 / 子供1人につき：月5000円) ■役職手当 |
待遇・福利厚生 |
◆社員割引制度 マイカーを仕入れ値＋10000円で購入可能 ◆家賃補助・社宅借上げ制度 (月上限50000円まで/勤務地から片道40km以上の方) 提携の不動産会社へ皆さんの希望条件を共有。 提案いただいた物件から自由に選択可能です。 ※通常より安価で契約できる物件多数※ ■資格取得支援制度(損害保険代理店資格など) ■紹介歩合制度(自動車:15000円～／台 保険:5000円／件 従業員:50000円～／人)※規定あり ■確定拠出年金制度 ■会社総会での全社顕賞制度あり(賞金授与) ■永年勤続表彰 ■保養所あり(石垣島、箱根など) ☆給与に関することは給与の項目をご確認ください！ |
会社名/店舗名 |
グッドスピード 豊田元町買取専門店 |
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事業内容 |
・中古車の販売 ・自動車部品・用品の販売 ・自動車カスタム ・自動車の車検・整備 ・自動車品質管理（自動車のボディコーティング等） ・損害保険代理店 （あいおいニッセイ同和損害保険HGA認定代理店 損保ジャパン日本興亜、三井住友海上） ・自動車の鈑金修理（保険会社指定修理工場） ・レンタカー |
所在地 |
愛知県豊田市柿本町3丁目28-1◇クルマ・バイク通勤可 |
情報提供元 | |
＼＼ 未経験から車買取のプロへ ／／
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●入社1年半で年収1,000万円の先輩も
役職・社歴に左右されない歩合制度
●比較サイトからの問い合わせが9割
●社内アポインターが商談設定
●成約率は平均35％ 未経験から稼げる
●最大9割支給の家賃補助あり
●平均年齢25歳／前職は教師・介護士・
プロサッカー選手など多様な仲間
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【お仕事内容】
お客様の愛車を査定・買取提案する
外勤メインの営業スタッフです。
●査定・買取業務
・お客様先での車両査定
・買取価格のご提案・交渉
・成約後の手続き
(登録・名義変更は専任スタッフ担当)
●その他
・展示車の洗車・車両整列
(入社直後の習熟期間)
【業務の流れ】
①自動車比較サイトからお客様が問い合わせ
②アポインターが日程調整・カレンダー登録
③予定通りにお客様先へ訪問・査定・ご提案
④買取成約
問い合わせ対応が全体の9割です
★訪問数は会社が用意
専任アポインターが日程調整まで完了
★査定と交渉に集中できる環境
★名義変更などは別スタッフが担当
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●株式会社宇佐美鉱油の100％子会社
2024年10月にグループ入りし新スタート。
宇佐美鉱油出身の新代表の元、
生まれ変わった新体制で働けます。
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●歳や役職が近いメンターが付きます
・誰に聞いたらいいか分からない
・質問すべきか分からない
・雰囲気に馴染めるか不安
慣れない職場で何かと悩みやすい時期だからこそ、
皆さんと目線の近い先輩をメンターとして設定。
最近入社した中途社員からも好評の制度です◎