シモハナ物流株式会社 さいたま市緑区の求人情報
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シモハナ物流株式会社
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埼玉県さいたま市緑区
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トラックドライバー/外食スーパー食品輸送/年休119日_47
給与 |
時給1,600円
※25年度昇給率5.23% ※土日祝は、50円アップ。 残業、深夜勤務が発生した場合は1分単位で支給 |
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雇用形態 |
アルバイト
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職種 |
引越し |
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勤務地 |
埼玉県さいたま市緑区 |
特徴・経験・資格 |
■普通免許(MT/AT) ※2007年6月以前に免許を取得した方 ■準中型・中型・大型免許 ※資格取得支援制度有 【2020年12月現在8名取得】 ■学歴・職歴不問、業界・業種未経験歓迎 ドライバー未経験の方も多数在籍。飲食店 スタッフやバーテンダー、カーディーラーの スタッフ、営業職などから転職したメンバー がその経験を活かして活躍しています。 社会人経験、職歴のブランクは問いません。 |
給与 |
時給1,600円 ※25年度昇給率5.23% ※土日祝は、50円アップ。 残業、深夜勤務が発生した場合は1分単位で支給 |
待遇・福利厚生 |
・年間休日119日に拡充 ・昇給年1回(4月)賞与年3回支給 ・非正規社員への賞与支給(年2回) ・車、バイク、自転車通勤可 無料Pあり ・交通費支給(最大50、000円) ・社会保険完備 ・制服貸与 ・キャリアチャレンジ制度 ・産休育休制度(取得実績あり) ・退職金制度(勤続3年以上) 【手当一覧】 ・無事故手当:10、000円 ・深夜/残業手当:シフトにより変動 ※深夜手当、残業手当は1分単位で支給 【借上げ社宅・住宅補助制度】 現住所から配属営業所が一定距離離れており、 通勤が困難な場合借上げ社宅による住宅補助の適用が可能です。 ※一般物件を法人契約し、家賃の一部を会社が補助する制度です。 ※エリアにより規定が異なるため詳しくは面談にてご相談ください。 ・独身者のみ :2.5万〜4万円(社内規定による) ※住宅補助の適用は30歳に達する日以降の直近の3月末日とし 以降の住居費用は全額個人負担となります。 例えば「Uターンで地元に帰って働きたい」 「転職をきっかけに関東や名古屋で働きたい」 そうした方の生活面のサポートのために生まれた制度です。 企業が用意する住居へそのまま入居でき、 スムーズに新生活を迎えられます。 ※住宅補助制度を利用している社員の声※ Aさん:20代・男性 中途入社なのに借上げ社宅や住宅補助が出る会社は 今まで出会った事がありませんでした。 会社が用意して下さった物件は、 もともとの自分で考えていた予算よりも良い物件で 家賃の支払いも会社がして下さるので快適な生活が出来ています。 Cさん:20代・男性 転職を機に、地元の関東に戻りたいと思って 求人を探していたらシモハナ物流に出会いました。 ドライバーは未経験でしたが、両親に相談したところ、 住宅補助が出るなんてとてもいい会社だと オススメしてくれたので入社を決めました。 職場の方も優しい方ばかりで、長く働きたいと思っています。 福利厚生が充実しているのもシモハナ物流で働き続けたい理由になっています。 |
会社名/店舗名 |
シモハナ物流株式会社 |
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「今よりもっと給料上げたい」「今よりもっと休日が欲しい」そんな方へ「着実に給料UP&年間休日119日」のシモハナ物流でドライバーとして働こう
■3t・4tトラック食品配送ドライバー
皆さんよく知る飲食店・スーパーなど
大手企業様へ食品配送をお願いします。
(ルート配送で1日1~2便程度)
お客様は回転寿司や牛丼など提供する外食チェーン店、
日用雑貨から惣菜まで何でも揃うスーパーなど
たくさんの「いただきます」を支える会社です。
【配送物例】生鮮食品や加工食品(一例)
・野菜・お肉・魚・飲料・カップ麺・惣菜
・日用雑貨・調味料(原料)・制服・靴
【1日のスケジュール】
始業:点呼・運転前点検をしてトラックを
センターに接車させ積み込みします。
荷積み荷降しは基本的にカゴ車での対応ですが、
手積み手降ろし作業もあります。
休憩:車内で仮眠も可能です。しっかり休んで
後半の配送スタート!
帰社後は、回収したオリコンなどを整理したり
給油、伝票返却など行います。
就業:点呼をして1日の業務終了です。
■ここがポイント
・ルート配送だから道を覚えてしまえば安心
・衝突防止補助システム「Mobileye570」全車搭載
※デジタコ・ドラレコカメラ・カーナビ搭載車あり(一部)
【シモハナ物流はこんな会社です】
・売上高 763億円(予測値) 確定は5/11の予定
・車両保有台数 1、958台(2026年4月現在)
・従業員数 8、480名(2026年4月現在)
・年間休日数 119日
・育休取得率 【男性38%・女性100%】
・男女比率 【男性65.4%:女性34.6%】
・ドライバーにおける中途割合 95%
新卒中途問わず毎年100名を超える採用を継続。
20代〜50代までバランスよく分布しています。
※最も多い年代は40代
【シモハナで働く社員が当社を選んだ理由】
※中途社員にアンケート
1位:給料(他社より収入アップが可能)
2位:休日(他社より日数が多いのが自慢)
3位:育成環境(等級制度で成長意欲も促進)
4位:将来性・安定(大手優良企業である自信あり)
5位:仕事内容(食料品と心を届ける仕事)
「まずは話しを聞いてから転職を考えたい」
そんな現役ドライバーの方も大歓迎です。
ぜひ今の職場と比較してみてください。
★現役ドライバーの「もっとこうならいいな」を叶えるシモハナ物流★
「同じドライバーならしっかり稼げる職場がいいな」
「休んでも給料が減らない会社がいいな」
当社は・基本給・時間外手当・深夜手当・無事故手当
・年間賞与・決算賞与が支給されるシンプルな給与体系。
(賞与年50万以上+決算賞与も他社ではなかなかありません)
「1〜3等級まである等級制度」を導入し、
等級が上がるごとにしっかり「昇給」する仕組みです。
さらに各等級内に一般社員・副班長・班長(リーダー)を設け
責任者手当(5、000円〜40、000円)も支給されます。
※入社3〜5年目の先輩は年収450万〜560万を実現
一般的な運送会社の
「配送量や配車の偏りによる給与変動がない」
昇給すると確実の年収が上がっていく。
これがしっかり稼げるシモハナ物流の魅力です。
「休日に家族との時間をすごしたいな」
「趣味の時間も取れるといいな」
一般的な運送会社は年間休日が
108~110日であるのに対し、当社は「119日」と
休日休暇がとても多いのが魅力。
ひと月あたりのお休みは
下記の組み合わせで月間およそ10日。
・曜日固定の決まった休日
・シフト上の休日
・本人が希望した休日
ご家族の大切な記念日や、お子さんの行事への参加、
「旅行に行きたいので1週間お休みしたい」など
まとまった有給休暇取得も事前に相談があれば取得可能。
ドライバー社員が長く安定して働けるように
しっかり制度を作ってきた当社。
現役ドライバーからの転職も多く、
「給与体系」「休日休暇」には自信があります。
今ドライバーとして働いている方も、
これからチャレンジしようと考えている方も
まずは私達と面談でお話してみませんか?
【募集背景】
採用区分1
採用区分5