株式会社フレッシュハウス 横浜市港南区の求人情報
- new
- 正社員
- 営業
-
株式会社フレッシュハウス
-
神奈川県横浜市港南区
-
「話し上手」より「聞き上手」。誠実さが武器のリフォーム営業
情報提供元 
給与 |
[正]企画営業、個人営業、建築・土木その他
[正]月給26.4万円～ 【試用期間】 ■試用期間：3ヵ月 ■期間中給与：264,000円 ※月40時間分の固定残業手当62,000円分含む ■雇用形態：正社員 ※「調整休暇」「ゆとり休暇」の付与・適用は、本採用後 【昇給・賞与】 ■昇給 年1回（7月） ■賞与 年2回（6月・12月） 【手当】 ■交通費支給（上限月5万円） ■時間外手当（超過分支給） ■役職手当 ■資格手当 （建築士、施工管理技士など） ■車持込手当 （自家用車を業務使用する場合：25,500円 ／月） ■固定残業代：62,000円 / 40時間分 ※超過分は別途支給 《モデル年収例》 年収380万円（29歳／入社1年） 年収460万円（36歳／入社3年） 年収500万円（42歳／入社6年） 【交通費】 一部支給 ・交通費一部支給 ・マイカー、自転車通勤可能 ・駐車場有 ・ガソリン代支給 |
|---|---|
アクセス |
JR根岸線港南台駅 徒歩 7分
JR根岸線洋光台駅 車 6分 JR根岸線本郷台駅 車 14分 |
雇用形態 |
(1) 正社員
|
勤務時間 |
[正]08:30～18:00
【勤務時間詳細】 ■勤務時間: 8:30～18:00の間で勤務 ■実働時間: 8.0時間 ■休憩時間はなし、効率的な業務遂行を促進 |
職種 |
営業、建築・土木・設備 |
|---|---|
勤務地 |
神奈川県横浜市港南区港南台３丁目４‐３５ |
特徴・経験・資格 |
【こんな方を歓迎】 ■職種・業界未経験の方、大歓迎！ 特別な資格や専門知識は一切問いません。 ■正社員デビュー・第二新卒の方もOK ■お客様の想いに寄り添い、理想を形にする仕事に興味がある ■接客や販売など、人と接する経験を新しい分野で活かしたい ■研修体制が整った会社で、イチから専門知識を身につけたい 《応募条件》 ■高卒以上 ■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） |
勤務期間 |
長期 |
給与 |
[正]企画営業、個人営業、建築・土木その他 [正]月給26.4万円～ 【試用期間】 ■試用期間：3ヵ月 ■期間中給与：264,000円 ※月40時間分の固定残業手当62,000円分含む ■雇用形態：正社員 ※「調整休暇」「ゆとり休暇」の付与・適用は、本採用後 【昇給・賞与】 ■昇給 年1回（7月） ■賞与 年2回（6月・12月） 【手当】 ■交通費支給（上限月5万円） ■時間外手当（超過分支給） ■役職手当 ■資格手当 （建築士、施工管理技士など） ■車持込手当 （自家用車を業務使用する場合：25,500円 ／月） ■固定残業代：62,000円 / 40時間分 ※超過分は別途支給 《モデル年収例》 年収380万円（29歳／入社1年） 年収460万円（36歳／入社3年） 年収500万円（42歳／入社6年） 【交通費】 一部支給 ・交通費一部支給 ・マイカー、自転車通勤可能 ・駐車場有 ・ガソリン代支給 |
待遇・福利厚生 |
【社会保険】 ・社会保険完備 （雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金） 【待遇・福利厚生】 ・退職金制度（勤続3年以上の方が対象） ・定年制度（一律65歳まで） ・資格取得支援制度（スキルアップを応援します） ・短時間勤務制度 ・社宅制度あり（※社内規定による） ・社用車貸与（業務で自家用車を使用しない方） ・マイカー通勤OK（規定あり） ・ガソリン代別途支給 ・PCおよび携帯端末の貸与 ・社内研修・教育制度あり ・服装：オフィスカジュアルOK ・受動喫煙対策：屋内禁煙（分煙） |
会社名/店舗名 |
株式会社フレッシュハウス |
|---|---|
事業内容 |
住宅総合リフォーム事業 |
所在地 |
埼玉県さいたま市浦和区上木崎1-13-1 |
情報提供元 | |
【100%反響営業】
テレアポ・飛び込み一切なし！
HPや店舗からのお問い合わせに対応します。
《仕事の流れ》
▼要望ヒアリング・現地調査
▼プラン作成・見積
▼提案・契約
▼職人手配・工事管理
▼完成・引渡し
初回打ち合わせは週2～3件、
並行して進める案件は5~10件のため
一つひとつの案件にじっくり向き合える環境です。
▼仕事の魅力
最大の魅力は、自分が企画したデザインが目の前で『実物のカタチ』に変わる瞬間。
一貫担当だからこそ、お客様の理想が現実になるワクワクを誰より近くで味わえます。
お客様から直接「あなたに頼んで良かった」と感謝の言葉をいただけます。
■「売る」前に「聞く」のが仕事です
お客様は、住まいの悩みを抱えた切実な状態で相談に来られます。
そこで必要なのは、流暢なセールストークではなく、
不安に寄り添い「理想」を丁寧に聞き出すこと。
未経験の先輩も、まずは聞き手に回ることで信頼を築いています。
■未経験を独りにしない、伴走型の育成
商談の前には、上司と「今日はどういうストーリーでお話ししようか」と作戦会議。
見積提出などの勝負どころには必ず上司が同行し、
目の前で上司が実践して「選ばれるコツ」を教えてくれます。
■最新の「武器」が、あなたの知識を補います
iPadや3D画像を活用して、
リフォーム後のイメージをその場で共有。
言葉だけでは伝えにくい「ワクワク感」を形にできる武器があるから、
未経験の方でも自信を持って提案できます。