社会福祉法人やすらぎ福祉会特別養護老人ホームひよどりホーム 神戸市北区の求人情報
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社会福祉法人やすらぎ福祉会特別養護老人ホームひよどりホーム
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兵庫県神戸市北区ひよどり北町3丁目2
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介護職・ヘルパー(正社員/マイカー通勤が可能) 『月給21万円~』高収入♪介護職・ヘルパー介護職・ヘルパー(神戸市北区・西鈴蘭台駅/月給21万円)
給与 |
月給 21万円 ~ 27万5000円
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アクセス |
最寄駅:神戸電鉄粟生線 西鈴蘭台駅 アクセス:詳細は仕事内容欄【アクセス】をご参照ください
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雇用形態 |
その他
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勤務時間 |
【勤務時間】
詳細は仕事内容欄【勤務時間】をご参照ください 【休日】 詳細は仕事内容欄【休日】をご参照ください |
求人の特徴
職種 |
介護士・ケアスタッフ |
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勤務地 |
兵庫県神戸市北区ひよどり北町3丁目2 |
特徴・経験・資格 |
制服あり 年齢要件: 18歳 ~ 60歳 日本語ネイティブレベルの方に限る※日本語能力試験N2以上可 高卒または大学・短大・専門学校卒に限る/新卒不可 詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください |
勤務期間 |
勤務期間:レギュラー(長期) |
給与 |
給与:月給 21万円 ~ 27万5000円 |
待遇・福利厚生 |
交通費支給 詳細は特記事項欄【待遇・福利厚生】をご参照ください |
アクセスについて |
最寄駅:神戸電鉄粟生線 西鈴蘭台駅 アクセス:詳細は仕事内容欄【アクセス】をご参照ください |
会社名/店舗名 |
社会福祉法人やすらぎ福祉会特別養護老人ホームひよどりホーム |
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担当者は介護業界の採用事情を熟知しており、
職場の雰囲気や人間関係、シフトの実態など、求人票だけでは分からない情報も正直にお伝えします。
また、関西エリアを中心に施設と直接取引しているため、
非公開求人や条件面を重視した求人のご提案が可能です。
無理な転職のご提案は行いません。
まずは相談だけ、情報収集だけでもご利用いただけます。
【仕事内容】
『月給21万円~』高収入♪介護職・ヘルパー
◇介護老人福祉施設における介護業務全般
【主な業務】
・施設入居者の食事、入浴、排せつ等、日常生活の支援
「業務の変更の範囲:法人の定める業務および出向先の定める業務」
【働き方改革関連認定企業(くるみん認定)】
【応募資格】
【いずれか必須】
・介護福祉士
・介護職員実務者研修修了者
・介護職員初任者研修修了者
・社会福祉士
【すべて必須】
・18歳以上59歳以下(深夜業務があるため/定年が60歳のため)
・高卒以上
・介護ソフトへの文章入力が可能な方
◇未経験OK
◇ブランクありOK
【勤務形態/勤務時間】
シフト制
・8時00分~17時00分
・9時00分~18時00分
・12時00分~21時00分(休憩180分)※月5回程度
・16時00分~翌10時00分(休憩120分)
◇休憩時間:60分
◇1ヶ月単位の変形労働時間制
◇月平均残業時間:2時間
時間外:残業時間ほぼ無し
【休日】
・週休二日制(シフト制)
・年間休日:113日
・年次有給休暇10日(6ヶ月経過後付与)
・育児休業取得実績あり
・介護休業取得実績あり
・看護休暇取得実績あり
【アクセス】
西鈴蘭台駅まで送迎あり
施設前バス停あり:市民防災センター前
神戸市バス 66番 (三宮行) 120番(名谷行) 17番(地下鉄長田駅・二葉町)
【賞与】
【賞与】あり 年2回 計3.65ヶ月分(2023年度実績)
【賃金の説明・補足】
月給 210,000円~275,000円
【内訳】
・基本給 高校卒:160,000円~195,000円
専門学校卒:168,000円~195,000円
大学卒:176,000円~195,000円
・処遇改善等手当:40,000円
・特定処遇改善手当:5,000円~10,000円
・資格手当 社会福祉士:30,000円
介護福祉士:20,000円
社会福祉主事・介護職員実務者研修:10,000円
介護職員初任者研修:5,000円
【別途支給】
・住居手当:20,000円
・扶養手当 配偶者15,000円
第1子10,000円
第2子以降5,000円
・夜勤手当:5,000円(12時00分~21時00分) 6,500円(16時00分~翌10時00分)
【昇給】
あり:1ヶ月あたり1.75%~%(2023年度実績)
【通勤手当】
交通費支給あり(規定あり)
【育児休業取得実績】
あり
【応募書類など】
履歴書・資格証(お持ちの方のみ)
【求人の特徴】
交通費別途支給/制服あり/高収入/シフト制/研修制度充実/資格がとれる・取得支援あり/マイカー通勤可/育児休暇あり/経験者優遇
【特記事項】
【待遇・福利厚生】
・交通費実費支給(上限:月額45,000円)
・マイカー通勤可(駐車場あり)
・退職金共済加入
・定年制度あり(一律60歳)
・復職制度あり
・利用可能託児施設あり(保育園利用料補助あり)
・屋内の受動喫煙対策あり(屋内禁煙)※屋外の喫煙スペースであれば喫煙可
・育児、介護休業制度
・短時間勤務制度
・エクシブ優待制度(会員制リゾートホテル)
・退職金制度
・定期健康診断
・慶弔見舞金制度
・資格取得祝金制度
・職員親睦会
・職員旅行
・食事代補助
・制服貸与
・事業所内保育利用料補助
(※勤務形態によって差異あり)
<両立支援の内容>
・産休・育休制度
└女性の産休・育休の取得は100%。男性も取得実績があります。
職場復帰後は短時間勤務からスタートすることができ、育児と仕事の両立を支援します。
・法人内保育園の利用
└法人内保育園(3ヶ所)がありますので、お子様の日々の送り迎えを通勤とともに行うことができ利便性抜群です。
お子様を預けた同じ建物内で働くことができますので親としても安心ですし、急な発熱や体調不良の際にもすぐに対応することができますのでお子様も安心です。
家庭と仕事の両立にお悩みの方にとって非常に働きやすい環境です。子育て中の職員も大勢いますので何でもご相談ください。
<研修制度>
・中途採用者研修(年2回)
・合同研修会(隔月)
└介護未経験の方やブランクのある方でも介護技術をしっかり学べる機会を設けています。
また各施設でも専門知識や技術習得のために研修が行われており、専門職としてステップアップすることが可能です。
【この求人のポイント】
介護/入浴介助/排泄介助/特別養護老人ホーム
【年齢要件は雇用対策法 2号を適用の上、制限を設けています】
【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】
本求人は株式会社キャリアデザイン 介護事業部が掲載している人材紹介求人です。
職業紹介事業者名:株式会社キャリアデザイン 介護事業部
事業許可番号:27-ユ-304133
情報提供元:
Workgate(ワークゲート株式会社)