浪花ひとくち餃子 チャオチャオ 三条木屋町店 京都市中京区の求人情報
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- 正社員
- その他(飲食・フード系)
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浪花ひとくち餃子 チャオチャオ 三条木屋町店
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京都府京都市中京区
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未経験でも月給30万～│挑戦・裁量・成長がそろう飲食ベンチャー
情報提供元 
給与 |
[正]店長・マネージャー候補(フード・飲食店)、キッチンスタッフ、ホールスタッフ(配膳)
[正]月給30万円～ ■昇給あり ■交通費全額支給 ■経験・能力を考慮し決定 ■未経験スタートOK ■店長・マネージャー昇格でさらに給与UP ■頑張り・成果はしっかり評価します 「年齢が若いから」 「未経験だから」 で評価を決める会社ではありません。 接客・店舗づくり・売上改善など、 日々の行動や成長をしっかり見て評価します。 実際に、 アルバイトから社員になり、 20代で店長になった女性社員も活躍中です◎ 【交通費】 全額支給 |
|---|---|
アクセス |
京阪本線三条駅 徒歩 3分
京都市営地下鉄東西線三条京阪駅 徒歩 4分 京都市営地下鉄東西線京都市役所前駅 徒歩 5分 |
雇用形態 |
(1) 正社員
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勤務時間 |
[正]09:00～23:00
ある1日の例（店長候補） 〇:〇｜出勤 仕込み状況・売上目標を確認。 昨日の数字を見ながら「今日はどう動くか」を考えます。 〇:〇｜仕込み・準備 キッチン・ホールの動線を確認。 気づいた点は、その場で改善提案。 〇:〇｜営業スタート 接客・調理に入りながら、 スタッフの動きやお店の雰囲気をチェック。 〇:〇｜ピーク対応 指示を出すというより、 全体を見て“流れを整える”役割。 〇:〇｜締め作業・振り返り 売上・原価を簡単に確認。 「次はこうしよう」を言語化。 〇:〇｜退勤 ダラダラ残業なし。 次に向けて、頭は前向きなまま帰れます。 |
職種 |
その他(飲食・フード系)、キッチンスタッフ、ホールスタッフ |
|---|---|
勤務地 |
京都府京都市中京区石屋町117番地 |
特徴・経験・資格 |
・学歴、職歴不問 ・飲食経験者歓迎／未経験OK 【こんな方歓迎します】 ・接客が好きな方 ・部活などで努力してきた方 ・夢や目標を持っている方 ・思いやりを持って行動できる方 ・いつか自分の店を持ちたい人 ※「普通の正社員」に違和感がある方、歓迎します。 ※安定だけ欲しい人 ※怒られたくない人 ※失敗したくない人 ⇒正直、向いていません。 |
勤務期間 |
無期 |
給与 |
[正]店長・マネージャー候補(フード・飲食店)、キッチンスタッフ、ホールスタッフ(配膳) [正]月給30万円～ ■昇給あり ■交通費全額支給 ■経験・能力を考慮し決定 ■未経験スタートOK ■店長・マネージャー昇格でさらに給与UP ■頑張り・成果はしっかり評価します 「年齢が若いから」 「未経験だから」 で評価を決める会社ではありません。 接客・店舗づくり・売上改善など、 日々の行動や成長をしっかり見て評価します。 実際に、 アルバイトから社員になり、 20代で店長になった女性社員も活躍中です◎ 【交通費】 全額支給 |
待遇・福利厚生 |
■社会保険完備 ■交通費全額支給 ■昇給あり ■まかないあり ■研修制度あり ■制服貸与 ■髪型・髪色自由（清潔感があればOK） ■ピアスOK ■独立支援制度あり ■終電考慮あり ■連休取得相談OK ■店舗見学OK 未経験からでも、 しっかり成長できるよう サポート体制を整えています◎ 「ただ働く」ではなく、 “自分らしく挑戦できる環境”を大切にしている会社です！ |
会社名/店舗名 |
株式会社アドバンスキッチン |
|---|---|
事業内容 |
チャオチャオ運営 |
所在地 |
兵庫県西宮市松原町９‐２０ |
情報提供元 | |
まずはホール・キッチン業務など、
店舗運営の基本からスタートします！
【ホール】
■お客様のご案内
■料理・ドリンク提供
■レジ対応
■接客・空間づくり
インバウンドのお客様も多く、
「ありがとう」「美味しかった」が
直接もらえる距離感のお店です◎
【キッチン】
■仕込み
■調理・盛り付け
■食材管理
■メニュー提案 など
餃子だけでなく、
一品料理やお酒に合うメニューも多く、
“料理を覚える面白さ”も感じられます！
慣れてきたら…
■スタッフ育成
■シフト管理
■売上・原価管理
■販促企画
■店舗改善提案
未経験でも、
「やってみたい」があれば
どんどん任せてもらえる環境です！
■指示は出さない。考えない人は、伸びない。
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「次は何をすればいいですか？」
この質問が口癖の人には、正直向きません。
まずは自分で考える。
その上で相談すれば、
経験も失敗も、全部フィードバックに変えます。
放置はしませんが、過保護もしません。
■店長は肩書きじゃない。数字を動かす立場。
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現場作業ができるだけでは評価されません。
売上・原価・人件費を見て、
「どう変えれば良くなるか」を考える仕事です。
責任は重いが、裁量も本物。
経営をやりたい人には、これ以上ない環境です。
■稼ぎたいなら、言葉より行動。
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「頑張ってます」では評価しません。
改善したこと、数字がどう変わったか。
結果とプロセスをセットで見ます。
年功序列なし。
やった人から、収入もポジションも上がります。