医療法人応篤会_医療法人応篤会 奈良東九条病院 奈良市の求人情報
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- 正社員
- その他(医療・福祉系)
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医療法人応篤会_医療法人応篤会 奈良東九条病院
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奈良市東九条町752番地
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【相談員】相談・確認が進めやすい連携環境・年休120日以上
情報提供元
給与 |
月給225000円~354000円
■相談員
基本給:225000円~354000円(常勤)
・年齢、ご経験、現職給料考慮します
・通勤手当(上限30000円まで/2km以上の方対象)
・車通勤OK
※社会福祉士の有無で変動
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アクセス |
JR奈良駅(7番のりば)から奈良交通バスで約10分
近畿日本鉄道 近鉄奈良駅(12番のりば)から奈良交通バスで約15分
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雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
09:00~17:30
【勤務時間詳細】
【勤務時間・シフト】
勤務形態:固定時間制
(1) 日勤:8:30〜17:00(休憩60分)
・時間外労働:時間外手当は別途支給(業務状況による)
【シフトのイメージ】
・院内外の調整・連携を担い、医療の次の生活につながる支援に関わります。
・小規模病院のため、各部署との相談・連携が取りやすい距離感です。
・学びたい方の院外研修参加も、病院として応援する方針です。
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職種 |
その他(医療・福祉系) |
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勤務地 |
奈良市東九条町752番地 |
特徴・経験・資格 |
★就職に迷っている段階で、「まずは見学から」というご相談も可能です まずは見学で雰囲気を知ってから応募をご検討いただけます。(現場の空気感が伝わります) 【必須】 ・病院の実務経験がある方 ・社会福祉士資格をお持ちの方 【活かせるご経験・スキル・向いている方】 ・真面目に取り組める方/責任感がある方 ・スキルアップを図りたい方 【その他】 ・年齢:不問(定年66歳/再雇用68歳まで) |
勤務期間 |
【勤務期間】 長期歓迎 【勤務時間】昼間,夕方/夜 |
給与 |
月給225000円~354000円 ■相談員 基本給:225000円~354000円(常勤) ・年齢、ご経験、現職給料考慮します ・通勤手当(上限30000円まで/2km以上の方対象) ・車通勤OK ※社会福祉士の有無で変動 |
待遇・福利厚生 |
【働きやすさ】 ・年間休日120日以上/4週8休(シフト制) ・日勤のみ:9:00〜17:30(休憩60分) ・希望休は月3日まで申請可能 【処遇・報酬】 ・月収:225000円〜354000円(年齢・経験・現職給与考慮) ・通勤手当あり(上限30000円まで/2km以上対象) ・車通勤OK 【生活・子育てサポート】 ・企業主導型保育園の提携先あり ・車通勤OK/通勤手当あり(上限あり) ・年間休日が多く、家庭・生活と両立しやすい体制 【雇用の安定・制度】 ・保険:完備(社会・雇用・労災) ・試用期間:3ヶ月(待遇差なし) ・定年:66歳(再雇用68歳まで) |
会社名/店舗名 |
医療法人応篤会_医療法人応篤会 奈良東九条病院 |
|---|---|
事業内容 |
病床数:一般病床数60 床 診療科目:外科/脳神経外科/内科/整形外科/消化器内科/消化器外科/肛門外科/リハビリテーション科/放射線科/皮膚科 |
所在地 |
奈良市東九条町752番地 |
情報提供元 | ![]() |
【仕事内容】
【仕事内容の概要】
・患者さん・ご家族の課題に寄り添い、入院〜退院〜転院までの相談・調整を担います。
・医療費や生活面の不安など暮らしの課題にも向き合い、制度活用を含めて支援します。
・院内外の関係者(多職種・他院・介護施設等)と連携し、地域と病院をつなぐ役割です。
【主な業務内容】
・患者さま、ご家族さまへの入院・通院に伴う課題に対する相談、支援
・医療費、生活費等の経済的課題に対する相談、支援
・退院支援及び転院調整
・介護施設及び関係機関との連携
・様々な社会福祉制度の利用に関する相談
・渉外活動
※ご経験や専門を考慮して業務分担しますのでご安心ください。
【配属先・担当領域】
・配属先:地域連携室(役職:スタッフ)
・入退院調整/院内調整/地域の診療所・介護施設との連携など、病院運営の中核を担う領域です。
・法人として連携体制を強化しているタイミングのため、改善・推進にも関わりやすい環境です。
【勤務体制】
・勤務時間:日勤 9:00〜17:30(休憩60分)
・勤務体制:シフト制(休日希望を月3日まで申請可能)
・勤務地:奈良市東九条町752(奈良東九条病院)
【このポジションで身につくこと】
・入退院調整、転院調整、制度活用支援など、医療ソーシャルワークの実務力。
・院内外の関係者と進める連携・調整力(多職種連携、地域連携)。
・変革期の組織で、地域連携体制の強化・推進に関わる経験。
【PR・職場情報】
★【働きやすさ】年休120日以上/4週8休/希望休は月3日まで申請OK★
★【キャリア・専門性】病院運営の中核「地域連携室」/入退院調整・紹介増・地域連携を推進する役割★
★【生活・子育て】車通勤OK/通勤手当あり/企業主導型保育園の提携先あり★
【募集背景】
・その中で、病院運営の中核となる「地域連携室」の体制強化に取り組んでいます。
・地域とのつながりを強くし、入退院調整や紹介の流れをよりスムーズにするための増員募集です。
【地域連携室として目指すこと】
・スムーズな入退院の調整(患者さん・ご家族の安心につながる支援)。
・他院からの紹介件数増(地域の医療連携を前に進める役割)。
・地域の診療所・介護施設との連携(「つなぐ」機能を強化)。
【当院の全体像(60床の地域密着病院)】
・奈良市東九条町にある一般病床60床の地域密着病院です。
・小規模だからこそ、医師・看護師・コメディカルがすぐそばにいる距離感です。
・「確認・相談・依頼」がしやすく、チーム医療の実現に向けた連携を大切にしています。
【多職種連携のしやすさ(地域連携室との相性)】
・地域連携室は、多職種へ確認・調整が必要な場面が多い部署です。
・当院は職種の垣根を感じにくい環境を目指しており、調整業務を進めやすい土台があります。
・院内で完結せず、地域へつながる調整をチームで前に進める職場です。
【幅広い経験ができる(法人の事業展開)】
・法人は病院だけでなく、クリニック、介護、訪問診療、訪問リハ等を運営しています。
・診療科も多岐に渡り、急性期〜在宅まで一貫した流れに関わる機会があります。
・患者さんの経過に長く伴走しながら、地域の関係機関とも連携する経験が積めます。
【働きやすさの土台(休日と勤務)】
・年間休日120日以上で、プライベートとの両立がしやすい体制です。
・有休を入れると130日以上も可能です。
・日勤のみ(9:00〜17:30)で、生活リズムを整えながら働けます。
【通勤・生活サポート】
・車通勤OK(駐車場代の控除あり)。
・通勤手当あり(上限あり/2km以上対象)。
・企業主導型保育園の提携先があり、子育てと両立しやすい支援があります。
【福利厚生の一例】
・勤労者福祉サービスセンター会費補助。
・仕出給食の費用補助(食事補助)。
・化粧品社員割引(ゼオスキン・NOV・ITO他)。
【求人の特徴】
【病院体制の特徴】
・病院運営の中核である地域連携室を増員し、連携機能の強化を進めています。
・60床の小規模病院のため、医師・看護師・コメディカルが近く、連携の相談がしやすい環境です。
【働きやすさ・勤務形態】
・年間休日120日以上/4週8休(シフト制)
・土日数+祝日数を公休としてカウント(※土曜日が祝日の場合を除く)
・希望休は月3日まで申請可能
・日勤のみ:9:00〜17:30(休憩60分)
【給与・手当・福利厚生】
・月収:225,000円〜354,000円(年齢・経験・現職給与考慮)
・通勤手当あり(上限30,000円まで/2km以上対象)
・車通勤OK
・福利厚生:勤労者福祉サービスセンター会費補助/仕出給食補助/化粧品社員割引/企業主導型保育園の提携先あり
【雇用の安定・制度】
・試用期間:3ヶ月(待遇差なし)
・定年:66歳/再雇用:68歳まで
・保険:完備(社会・雇用・労災)
【職場の雰囲気・こんな方におすすめ】
・多職種連携の中で、調整・支援を前に進めることにやりがいを感じる方
・裁量を持って動き、地域とのつながりを強くする役割に挑戦したい方
・真面目にコツコツ、責任感を持って相談支援・調整に向き合える方
【求人のポイント】
・交通費支給
・週5~6日からOK
・長期
・車通勤OK
・経験者歓迎
・有資格者歓迎
・社会保険完備
・50代以上応募可
・シフト制
・社割あり
・40代以上応募可
・育児サポートあり
・食事補助あり
・週5からOK
・週6からOK
・雇用保険あり
・労災保険あり