藤森建工有限会社 浜田市の求人情報
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- 正社員
- 建築・土木・設備
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藤森建工有限会社
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島根県浜田市
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未経験からのスタート大歓迎！地域インフラを支える建設作業員
情報提供元 
給与 |
[正]建築・建設・土木作業、測量、建築・土木その他
[正]月給19.9994万円～26.9603万円 ［経験者］ 月給222,716円～269,603円 ※固定残業代15H分22,266円～26,953円含む。超過分は別途支給 ［未経験者］ 月給199,994円～222,716円 ※固定残業代15H分19,994円～22,266円含む。超過分は別途支給 ※現職社員の月収実績（賞与は別） 勤続3年で月収24万円～26万円 勤続10年以上で月収26万円～33万円 ＜経験者・未経験者共通＞ ・昇給あり ・賞与年2回あり（前年度実績：50万円～99万円） ・通勤手当実費支給（月額上限5,000円） ・別途手当あり 技術手当（～20,000円） 精勤手当（～20,000円） 職能手当（～50,000円） 役職手当（～20,000円） 資格手当（～5,000円） 【交通費】 一部支給 実費支給（月額上限5,000円） |
|---|---|
アクセス |
JR山陰本線(米子〜益田)浜田駅 車 15分
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雇用形態 |
(1) 正社員
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勤務時間 |
[正]08:00～17:00
8：00～17：00（休憩60分） |
職種 |
建築・土木・設備 |
|---|---|
勤務地 |
島根県浜田市金城町七条イ975-15 |
特徴・経験・資格 |
65歳未満（65歳定年のため）、中卒以上、経験不問、普通自動車運転免許必須（AT限定可） ※未経験者歓迎 ※異業種からの転職も歓迎 ※準中型、中型、8ｔ限定中型免許のいずれかあれば尚可 |
勤務期間 |
無期 |
給与 |
[正]建築・建設・土木作業、測量、建築・土木その他 [正]月給19.9994万円～26.9603万円 ［経験者］ 月給222,716円～269,603円 ※固定残業代15H分22,266円～26,953円含む。超過分は別途支給 ［未経験者］ 月給199,994円～222,716円 ※固定残業代15H分19,994円～22,266円含む。超過分は別途支給 ※現職社員の月収実績（賞与は別） 勤続3年で月収24万円～26万円 勤続10年以上で月収26万円～33万円 ＜経験者・未経験者共通＞ ・昇給あり ・賞与年2回あり（前年度実績：50万円～99万円） ・通勤手当実費支給（月額上限5,000円） ・別途手当あり 技術手当（～20,000円） 精勤手当（～20,000円） 職能手当（～50,000円） 役職手当（～20,000円） 資格手当（～5,000円） 【交通費】 一部支給 実費支給（月額上限5,000円） |
待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備（労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金） ■退職金共済加入 ■昇給あり（等級制度に基づく自動昇給の仕組みあり） ■賞与年2回あり（前年度実績：500,000円～990,000円） ■業績連動の決算賞与制度あり ■車通勤可（駐車場あり） ■通勤手当実費支給（月額上限5,000円） ■有給休暇あり（6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日、半日単位で取得可能） ■産休・育休の取得を支援（育児休業取得実績あり） ■資格取得支援制度あり（施工管理技士1級・2級等の受験費用・講習費は会社が全額負担。取得した資格は資格手当に加え基本給の昇給にも反映。合格後は役職・職能手当の対象にもなります） ■定年制あり（一律65歳） ■再雇用制度あり（上限70歳まで） ■携帯電話貸与 ■作業服貸与 ■社用車貸与 ■受動喫煙対策あり（屋内禁煙／喫煙所あり） ■試用期間3ヶ月（雇用形態・待遇とも同条件） |
会社名/店舗名 |
藤森建工有限会社 |
|---|---|
事業内容 |
道路改良工事や河川整備工事など公共工事を中心とした地域インフラの整備・維持 建設業許可：島根県知事 許可（特-3）第151号 収集運搬業：許可番号 島根県***-***-**** |
所在地 |
島根県浜田市金城町七条イ975-15 |
情報提供元 | |
■地域インフラを支える建設作業員
主に浜田市・金城町周辺の公共土木工事（道路・河川・砂防・構造物）の現場作業をお任せします。少人数で顔の見える現場が当社の特徴です。
未経験の方は、まずは以下の業務から覚えていただきます。
・測量の補助（機器の据付・ポール持ち等）
・型枠の組立・側溝の設置
・コンクリート打設の補助
・資材の運搬・整理
＜経験がある方は以下の業務もお願いします＞
・重機オペレーション（バックホウ・ブル等）
・ＩＣＴ自動追尾測量機械による施工
・型枠・鉄筋・コンクリート施工
「建設業は体力勝負」というイメージがある方へ、『藤森建工 有限会社』の現場は少し違います。
私たちはICTやAIといった最新技術を積極的に取り入れ、測量に自動追尾機器を使い、施工計画書はAIが下書きを作成。現場ではタブレットで図面を確認し、情報はクラウドで共有するなど、効率的な働き方を実現しています。
■『藤森建工』で持続可能な働き方を実現
年間休日は111日。日曜日、祝日、そして自社カレンダーに基づく休日が確保され、年末年始や夏季もしっかりとお休みできます。さらに、家族行事の際の休暇取得や半日単位での有給休暇取得制度など、仕事と私生活のバランスをとりやすい職場環境です。社員の皆様が効率的に業務を遂行し、十分な休息を取ることで持続可能な働き方を実現できる制度・環境を整備しております。
■働きやすいポイント
・未経験者も安心のマンツーマンサポート
・重機免許や施工管理技士などの資格取得費用は会社が全額負担
・在職1年ごとに基本給が上がる等級制度に基づく自動昇給
・充実した手当と、前年度実績で年2回支給される賞与
・有給休暇取得率が高い環境