生活協同組合コープみやざき 大塚店 宮崎市の求人情報
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- アルバイト
- パン・ケーキ・スイーツ
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生活協同組合コープみやざき 大塚店
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宮崎県宮崎市
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【未経験OK】育児が落ち着いた主婦(夫)さん活躍中！ベーカリー
情報提供元 
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ご応募お待ちしております！
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ご応募お待ちしております！
給与 |
生協コープみやざき 柳丸店
[ア・パ]パティシエ、食品・飲料系製造、フード・飲食その他 [ア・パ]時給1,180円～1,534円 ★ローテーションあり出勤曜日固定なし ・平日 8時～17時：1,180円 17時以降：1,357円 ・日曜 8時～17時：1,357円 17時以降：1,534円 ★ローテーションなし出勤曜日固定 ・平日 8時～17時：1,080円 17時以降：1,242円 ・日曜 8時～17時：1,242円 17時以降：1,404円 ■扶養家族手当あり ※支給対象者家族1人につき1時間あたり40円(上限7,000円) ■祝日出勤手当(1日当たり500円) ※ゴールデンウィーク、お盆の平日に出勤した場合も適用 ■昇給あり ■退職金あり 【交通費】 一部支給 社内規定に則り支給致します。 |
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アクセス |
JR日豊本線(佐伯〜鹿児島中央)南宮崎駅 徒歩 12分
JR日豊本線(佐伯〜鹿児島中央)宮崎駅 JR日南線南宮崎駅 徒歩 12分 |
雇用形態 |
(1) アルバイト
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勤務時間 |
[ア・パ]08:00～20:30
■上記時間で1日6時間 ■週5日のローテーション（交代勤務） ■有給休暇あり →条件についてはお問い合わせください。 ■特別休暇制度あり ■職員旅行補助あり ■各種手当あり →育児休業：昨年実績あり 介護休業：昨年実績あり ・休憩時間：45分 ・実働時間：6時間 ・平均所定労働時間：1ヶ月あたり80～120時間 |
職種 |
パン・ケーキ・スイーツ、製造・加工・組立・整備、その他(飲食・フード系) |
|---|---|
勤務地 |
宮崎県宮崎市大塚町地蔵田4681 |
特徴・経験・資格 |
未経験OK！ バイトはじめてさんも イチからお教えするのでご安心を。 とくべつな知識や資格、 経験もいりません。 老若男女、性別も年代も さまざまな方が働いているので、 きっとなじめると思います。 ◆未経験歓迎 ◆経験者優遇 ◆ブランクの有る方歓迎 ◆学歴不問 ◆経験・資格不問 今回、高校生の採用枠が 埋まってしまっているので、 高校生はごめんなさい…！ |
勤務期間 |
長期 最低1年以上勤務できる方の募集です。 |
給与 |
生協コープみやざき 柳丸店 [ア・パ]パティシエ、食品・飲料系製造、フード・飲食その他 [ア・パ]時給1,180円～1,534円 ★ローテーションあり出勤曜日固定なし ・平日 8時～17時：1,180円 17時以降：1,357円 ・日曜 8時～17時：1,357円 17時以降：1,534円 ★ローテーションなし出勤曜日固定 ・平日 8時～17時：1,080円 17時以降：1,242円 ・日曜 8時～17時：1,242円 17時以降：1,404円 ■扶養家族手当あり ※支給対象者家族1人につき1時間あたり40円(上限7,000円) ■祝日出勤手当(1日当たり500円) ※ゴールデンウィーク、お盆の平日に出勤した場合も適用 ■昇給あり ■退職金あり 【交通費】 一部支給 社内規定に則り支給致します。 |
待遇・福利厚生 |
◆社会保険制度あり… 加入条件については お問い合わせください。 ◆有給休暇あり… しっかり完備しています。 ※取得条件はお問い合わせください。 ◆昇給あり… 毎年10年間5円ずつ時給UP！ 昨年実績：1時間あたり5円 ◆交通費一部支給あり… 自宅から離れた場所で 働くことも可能です。 マイカー通勤OK（駐車場あり） ◆復職制度あり… カムバック制度 →自己都合により退職した職員が復職をする制度 給与面で一定程度優遇（規定による） ◆転勤なし… 転居を伴う異動はありません。 地域に腰を据えて働きたい方も大歓迎です。 ◆社員登用あり… 過去3年間で正社員登用の実績：10名 ◆給与について ・朝8時前と夕方17時以降の勤務・日曜勤務は 時給15％割増 ・1日8時間を超えた勤務・深夜勤務・12月31日は 時給が25％割増 ◆健康診断 ◆職員旅行補助 ◆特別休暇制度 kkw_dm2203 |
会社名/店舗名 |
生活協同組合コープみやざき |
|---|---|
事業内容 |
食品、生鮮品、雑貨、衣料品を中心とした共同購入と店舗による供給事業 共済事業、旅行事業、提携事業 |
所在地 |
宮崎県宮崎市瀬頭2丁目10番26号 |
情報提供元 | |
■ベーカリー
・パン作り(パン製造)
・品出し・陳列
・簡単な発注業務 など
はじめての方も大歓迎です♪
生活協同組合コープみやざきは
「私たちの供給する商品を中心に家族のだんらんがはずむことをめざします。」
をスローガンに組合員さんに喜ばれる仕事を、
まっすぐにすすめることができる組織です。
「手袋を片方だけ欲しいんですが…」
「この果物、試食してみたいのですが…」
こんな組合員さんの声に、職員の1人ひとりの判断で対応したり、
返品・値引きなどをすることができます。
また、より安心して出産・育児が行えるよう
「産前8週・産後8週」の休業制度や
「小学校3年生までの子を養育する職員の育児時短制度」など
法律を上回る制度や「奨学金返済支援制度（総合・専任職）」があります。
女性の育児休業取得はほぼ100％近いですが
2023年度のパパ育休取得者も50％と増えています。
休業明けは元の仕事に戻れるよう配慮しています。
半期ごとに職員の頑張りを表彰する、上期表彰・下期表彰をはじめ
職員同士やお取引先・組合員さんで感謝したい人を推薦する感謝状制度もあり
感謝状と合わせて推薦をしてくれた職員にもお礼が贈られています。
その他にも職員のスキルアップのための取り組みや
働きやすい環境づくりを行っています！