フィオレ・シニアレジデンス東成 大阪市東成区の求人情報
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フィオレ・シニアレジデンス東成
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大阪府大阪市東成区大今里南4-3-6
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住宅型有料でのサブマネジャー(正社員/未経験者歓迎) 【正社員】大阪市東成区で介護福祉士/月給350000円~[求人ID:440446]
職種 |
介護士・ケアスタッフ |
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勤務地 |
大阪府大阪市東成区大今里南4-3-6 |
特徴・経験・資格 |
ボーナス・昇給あり、未経験歓迎、学歴不問 年齢要件: ~ 65歳 日本語ネイティブレベルの方に限る 介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)のどちらかをお持ちの方 |
勤務期間 |
勤務期間:レギュラー(長期) |
給与 |
給与:月給 35万円 ~ 35万6000円 |
待遇・福利厚生 |
詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください |
アクセスについて |
最寄駅:大阪市千日前線 新深江駅 アクセス:OsakaMetro千日前線 近鉄奈良線 新深江駅 【新深江】徒歩1分 【今里(近鉄線)】徒歩7分 |
会社名/店舗名 |
フィオレ・シニアレジデンス東成 |
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社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。
■お一人お一人のご希望の条件を、専任の担当がじっくり伺って、お勧めの求人をご紹介致します。
■職場の雰囲気など、詳細な情報もご紹介。
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【仕事内容】
住宅型有料でのお仕事です
運営する有料老人ホームやサービス付き高齢者向け賃貸住宅での運営業務にあたって頂きます
介護・医療業界の管理職、管理職候補は一般的に、施設や老人ホーム・センター、病院などの最高責任者、または最高責任者候補者のことを指します。介護の専門的知識や能力、医療保険、介護保険についての知識、経営においてのマネジメント能力が問われ、評価される仕事ですが、最も重視されるのは責任者としてふさわしい人格が備わっているかという点になります。
利用者、入居者へは高い満足度を感じていただくためのサービス部分での配慮と工夫が必要なほか、さまざまな職種で働くスタッフの職場環境と人間関係への気遣いと調整、改善、他施設の管理職との交流など仕事は多岐に及びます。発想の転換、優しさ、グローバルな視野が必要となります。
【応募資格】
介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)のどちらかをお持ちの方
【勤務時間】
07:00-16:00
09:00-18:00
11:00-20:00
16:30-09:30休憩時間(日勤) 60分
休憩時間(夜勤) 120分時間外 月平均5時間
時間外月平均5時間程度
【休日】
シフト制月9休
産前・産後休暇有
育児休暇有
有給休暇 あり
【給与詳細】
給与下限:月給 350,000円~
給与上限:月給 356,000円
基本給 170,000円
夜勤手当 5,000円/回
特別手当 35,000円
職務給 35,000円
役職手当 20,000円
業務給 40,000円
技能能率手当 50,000円~56,000円
勤続功労金 あり(3年毎・最大15年間)
給与支払日 毎月末日締 翌月25日支払い
昇給あり 年1回
賞与あり 前年度実績 年2回((基本給+業務給+職務給+役職手当)×1.5~6ヶ月)
【求人の特徴】
学歴不問/未経験者歓迎/昇給あり/40代活躍中/マイカー通勤可/社内禁煙/育児休暇あり/女性活躍中
【特記事項】
大阪府大阪市東成区の住宅型有料・サブマネジャー・正社員のお仕事 !給料多め、未経験OK、車通勤OKの求人です♪
ゆとりのある生活環境で、ぬくもりのある介護・生活サービスを提供する住まい
給料多め,未経験OK,車通勤OK,産休・育休,残業ほぼなし,社会保険完備
学歴不問
【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年 65歳
再雇用 70歳まで
退職金 なし
単身用住宅の有無 なし
家族用住宅の有無 なし
車通勤 可 無料駐車場あり
通勤手当 全額支給
育児休暇取得実績 なし
利用可能な託児所 なし
○初回は1ヶ月間の有期雇用とする
○試用期間終了時に無期雇用を判断する
○就業場所は施設従業員と訪問介護事業所従業員を兼務する
○賞与については基本給・業務給・職務給・役職手当相当額を算定基準とする
○技能能率手当は処遇改善加算・特定処遇改善等加算が適用した場合に支給する
○家族手当については試用期間中は支給しない
○夜勤勤務開始時期については業務習得状況により開始時期を決定する
※勤続功労金制度あり(3年毎に支給、最大15年間)
◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤可 無料駐車場あり、通勤手当全額支給
○初回は1ヶ月間の有期雇用とする
○試用期間終了時に無期雇用を判断する
○就業場所は施設従業員と訪問介護事業所従業員を兼務する
○賞与については基本給・業務給・職務給・役職手当相当額を算定基準とする
○技能能率手当は処遇改善加算・特定処遇改善等加算が適用した場合に支給する
○家族手当については試用期間中は支給しない
○夜勤勤務開始時期については業務習得状況により開始時期を決定する
※勤続功労金制度あり(3年毎に支給、最大15年間)
定年65歳
再雇用70歳まで
【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】
本求人はライフワンズ株式会社が掲載している人材紹介求人です。
職業紹介事業者名:ライフワンズ株式会社
事業許可番号:13-ユ-303765
情報提供元:
Workgate(ワークゲート株式会社)