セントスタッフ株式会社 豊岡市の求人情報
- 正社員
- 介護士・ケアスタッフ
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セントスタッフ株式会社
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兵庫県豊岡市
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介護職／ヘルパー／豊岡市但東町／正社員／ケアハウス／バス停3分／バイク通勤可／年間111日休み／福利厚生充実／ID161361 【豊岡市但東町】介護職／正社員／ケアハウス／バス停3分／バイク通勤可／年間111日休み／福利厚生充実
給与 |
月給：202,000円～242,000円
＜内訳＞ 基本給：170,000円。210,000円 処遇改善手当一律：32,000円 ＜その他＞ ・夜勤手当：4,500円／回(月5回程度を想定) ・準夜勤手当：1,500円／回(月5回程度を想定) ・資格手当 ヘルパー2級、初任者研修：3,000円／月 実務者研修：7,000円／月 介護福祉士：10,000／月 ・役職手当 ・残業手当（法定通り） ・正月手当（勤務した場合） ・通勤手当：上限50,000円／月 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 ※試用期間：あり（3ヵ月・労働条件の変更なし） ※雇用期間の定め：なし |
|---|---|
アクセス |
全但バス「中山停留所」
徒歩3分 |
雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
7:00～16:00
8:30～17:30 10:30～19:30 11:00～20:00 13:00～22:00 14:00～23:00 23:00～翌8:30 実働8時間（休憩60分） 【休日・休暇】 ・年間休日111日 ・シフト制、月9日休み ・有給休暇 ・リフレッシュ休暇(3日) ・特別休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 |
職種 |
介護士・ケアスタッフ |
|---|---|
勤務地 |
兵庫県豊岡市 |
特徴・経験・資格 |
シフト制、夜、ボーナス・昇給あり、資格を活かせる |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：月給：202,000円～242,000円 ＜内訳＞ 基本給：170,000円。210,000円 処遇改善手当一律：32,000円 ＜その他＞ ・夜勤手当：4,500円／回(月5回程度を想定) ・準夜勤手当：1,500円／回(月5回程度を想定) ・資格手当 ヘルパー2級、初任者研修：3,000円／月 実務者研修：7,000円／月 介護福祉士：10,000／月 ・役職手当 ・残業手当（法定通り） ・正月手当（勤務した場合） ・通勤手当：上限50,000円／月 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 ※試用期間：あり（3ヵ月・労働条件の変更なし） ※雇用期間の定め：なし |
待遇・福利厚生 |
研修制度あり |
アクセスについて |
全但バス「中山停留所」 徒歩3分 |
会社名/店舗名 |
セントスタッフ株式会社 |
|---|---|
所在地 |
東京都中央区日本橋茅場町JP茅場町ビル2F |
【豊岡市但東町】介護職／正社員／ケアハウス／バス停3分／バイク通勤可／年間111日休み／福利厚生充実
高齢者施設における介護業務全般（日勤帯・夜間帯）をお願いします。
【主な業務内容】
・食事に関する業務（配膳、下膳、服薬、食事介助、口腔ケア）
・排泄介助（トイレ誘導またはオムツ交換）
・入浴に関する業務（準備、誘導、着脱介助、入浴介助／片付け）
・トランス（ベッド、車イス、ストレッチャーなどへ移乗）
・居室からリビングやホールへの誘導
・離床介助、臥床介助
・ナースコールの対応
・介護記録の記入または入力
・その他（申し送り／レク／おやつ準備／環境整備など）
ーー【お仕事先情報】ーー
施設形態：ケアハウス
定員：20名
開設：2008年5月
【おすすめポイント】
・バス停から3分と通勤しやすい職場です。
・退職金制度が整備されています。安心して長く働ける職場です。
・賞与昇給制度があるのでモチベーションを保ちながら働けます。
・時間外の勤務はほとんどなくメリハリを付けて働ける職場です。
・研修制度が充実しているので働きながらスキルアップしていける環境です。