社会福祉法人愛生福祉会 越谷よさこいホーム 越谷市の求人情報
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- 介護士・ケアスタッフ
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社会福祉法人愛生福祉会 越谷よさこいホーム
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埼玉県越谷市
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1日4h~OK！日勤or夜勤選べるシフト♪主フ活躍｜実務者以上
情報提供元 
給与 |
[ア・パ]施設内介護・看護、介護福祉士・社会福祉士、医療・介護・福祉その他
[ア・パ]時給1,141円～ ※経験・スキルを考慮の上、金額を決定します。 ※処遇改善手当あり（経験年数を考慮） ━━━━━━━━ 月収例のご紹介 ━━━━━━━━ ●家事の合間に♪ （日勤・週3日・1日5h） 時給1,141円 × 5h × 月12日 ＝【 月収 68,460円 】 ●資格と経験を活かしてガッツリ！ （フルタイム・週5日） 時給1,141円 × 8h × 月20日 ＝【 月収 182,560円 】 ◆昇給あり ◆交通費支給 （車通勤の方は距離に応じてガソリン代支給！） ◆無料の広々とした駐車場完備 【交通費】 全額支給 車通勤の方は距離に応じて ガソリン代を支給します。 無料の広い駐車場完備◎ |
|---|---|
アクセス |
東武伊勢崎線せんげん台駅 徒歩 30分
東武野田線春日部駅 車 20分 東武伊勢崎線新越谷駅 車 20分 |
雇用形態 |
(1) アルバイト
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勤務時間 |
[ア・パ]08:30～17:30、13:00～22:00、22:00～07:00
━━━━━━━━━━━━━ 選べるシフト！1日4h～OK ━━━━━━━━━━━━━ 【生活に合わせて選べます】 ◆08:30 ～ 17:30 ◆13:00 ～ 22:00 ◆22:00 ～ 翌07:00 ◆17:00 ～ 翌09:00 ★1日4時間～の短時間勤務も相談OKです！ お気軽にご希望を聞かせてください。 ★残業はほぼありません！ 定時で上がれるようにチーム全体、 そして11のユニット全体で協力し合っています。 |
職種 |
介護士・ケアスタッフ、その他(医療・福祉系) |
|---|---|
勤務地 |
埼玉県越谷市恩間新田５３‐１ |
面接地 |
【最寄駅】 東武伊勢崎線 せんげん台駅 徒歩 30分 東武野田線 春日部駅 車 20分 東武伊勢崎線 新越谷駅 車 20分 【住所】 埼玉県越谷市恩間新田５３‐１ |
特徴・経験・資格 |
■実務者研修以上の資格をお持ちの方 ■介護現場での実務経験がある方 |
勤務期間 |
長期 |
給与 |
[ア・パ]施設内介護・看護、介護福祉士・社会福祉士、医療・介護・福祉その他 [ア・パ]時給1,141円～ ※経験・スキルを考慮の上、金額を決定します。 ※処遇改善手当あり（経験年数を考慮） ━━━━━━━━ 月収例のご紹介 ━━━━━━━━ ●家事の合間に♪ （日勤・週3日・1日5h） 時給1,141円 × 5h × 月12日 ＝【 月収 68,460円 】 ●資格と経験を活かしてガッツリ！ （フルタイム・週5日） 時給1,141円 × 8h × 月20日 ＝【 月収 182,560円 】 ◆昇給あり ◆交通費支給 （車通勤の方は距離に応じてガソリン代支給！） ◆無料の広々とした駐車場完備 【交通費】 全額支給 車通勤の方は距離に応じて ガソリン代を支給します。 無料の広い駐車場完備◎ |
待遇・福利厚生 |
■昇給あり ■交通費規定支給（ガソリン代も対象！） ■バイク・車通勤OK（無料駐車場完備） ■社会保険完備 ■処遇改善手当（経験年数考慮） ■資格取得制度有 ■敷地内禁煙 |
応募方法 |
【最寄駅】 東武伊勢崎線 せんげん台駅 徒歩 30分 東武野田線 春日部駅 車 20分 東武伊勢崎線 新越谷駅 車 20分 【住所】 埼玉県越谷市恩間新田５３‐１ |
|---|
会社名/店舗名 |
越谷よさこいホーム |
|---|---|
事業内容 |
介護老人福祉施設 特別養護老人ホーム |
所在地 |
埼玉県越谷市恩間新田５３‐１ |
情報提供元 | |
＼最新設備×チームケアで心に余裕を／
ご利用者様一人ひとりに寄り添った
身体介助、生活支援をお願いします！
▼身体への負担を軽減
腰痛防止のノーリフトケアや最新コール設備、
自動排泄除去装置を導入。
経験者こそ驚く「体に優しい環境」を整えています。
▼現場発信の改善、大歓迎！
「もっとこうしたい」という
現場ならではの視点を大切にします。
施設長も同じ目線で考え、より良い職場を共に創る。
否定されることは一切なく、
一人のプロとして意見を尊重される環境です◎
「人間関係に疲れて前職を辞めた」
「仕事は好きだけど体力が限界」
そんな経験者の方にこそ選んでほしい職場です。
◆POINT 01：トップが最高の「聞き役」
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越谷よさこいホームさんの自慢は、
現場の声を絶対に否定しない文化。
主任や施設長はスタッフから
「人格者」と慕われる温かい人物です。
何かあっても、
ユニットリーダー⇒主任⇒施設長へと
相談リレーが確立されているので、
一人で悩みを抱え込む必要はありません。
◆POINT 02：驚くほど「体に優しい」環境
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
抱え上げない介護（ノーリフトケア）をはじめ、
最新のインカムコールや自動排泄除去装置を導入。
経験者の方ほど、
身体の負担の少なさと「心へのゆとり」に驚くはずです。
◆POINT 03：初日から使える有給休暇
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「子どもが急に熱を出した」「学校行事がある」
そんな時も全員が笑顔で「お互い様！」
とフォローし合える環境です。
有給休暇は入社初日から取得でき、
希望通りに消化できます◎