社会福祉法人サン・ビション グレイスフル塩尻の求人情報
- 正社員
- その他(医療・福祉系)
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社会福祉法人サン・ビション グレイスフル塩尻
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長野県大門八番町9-10グレイスフル塩尻
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未経験・ブランクOK♪残業なし・定時帰宅が可能な介護職員
情報提供元 
給与 |
月給215800円〜251800円 ※処遇改善手当(30000円)、特定処遇改善手当(10000円)、ベースアップ等支援加算手当(8000円)、私服手当(800円) 含む。
※学歴、キャリア、保有資格に応じて上乗せあり。 ※別途通勤手当等支給あり。 ・昇給：年1回(6⽉) ・賞与：年2回(7⽉・12⽉) ★資格⼿当やその他⼿当も充実 詳細は待遇・福利厚生をチェック↓ |
|---|---|
雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
（早番）7：00～16：00
（遅番）11：00～20：00 （夜勤）15：00～翌9：00の交代制（休憩あり） ※1日8時間、週40時間を基本とする1ヶ月単位の変形労働時間制 ※配属施設により、多少違いがあります |
求人の特徴
- 長期
- 昼
- 夜
- 深夜
- 車・バイク通勤OK
職種 |
その他(医療・福祉系) |
|---|---|
勤務地 |
長野県大門八番町9-10グレイスフル塩尻 |
特徴・経験・資格 |
／ 未経験の方もご相談ください！ ＼ 研修、資格取得⽀援でサポートいたします♪ ・18 歳以上(深夜帯勤務のため、例外事由2 号による) ・学歴・年齢は不問、ブランクのある方でもOK！ ・未経験者歓迎 ・勤務開始⽇は相談に応じます。 ・家庭との両⽴も可能 |
勤務期間 |
【勤務期間】 長期歓迎 【勤務時間】昼間,夕方/夜,深夜/早朝 |
給与 |
月給215800円〜251800円 ※処遇改善手当(30000円)、特定処遇改善手当(10000円)、ベースアップ等支援加算手当(8000円)、私服手当(800円) 含む。 ※学歴、キャリア、保有資格に応じて上乗せあり。 ※別途通勤手当等支給あり。 ・昇給：年1回(6⽉) ・賞与：年2回(7⽉・12⽉) ★資格⼿当やその他⼿当も充実 詳細は待遇・福利厚生をチェック↓ |
待遇・福利厚生 |
【充実した福利厚⽣制度】 社会保険完備(健康・厚⽣年⾦・雇⽤・労災)、退職⾦制度、奨学⾦制度、資格取得⽀援制度、優秀職員・優秀事業所表彰制度、永年勤続表彰制度、福利厚⽣助成⾦、慶弔制度、⼼理カウンセラー配置、会員制リゾートホテル(保養施設)他 【資格⼿当も多数】 介護福祉⼠/12000円 社会福祉⼠・精神保健福祉⼠/10000円 介護⽀援専門員/10000円(介護福祉士との併用支給あり。併用の場合半額) 衛生管理者1種/5000円 保育⼠/2000円 ※その他資格⼿当あり 【その他⼿当】 夜勤⼿当/7000円(⽉5回程度の勤務あり)、住居⼿当/アパート上限 15000円、⼾建上限 20000円、職務⼿当、特務⼿当、通勤⼿当、扶養⼿当、年末年始⼿当、お盆⼿当、地域⼿当他 【有休取得率82.1％ (2024年実績)】 有休も取りやすい環境です。 【職員の声】 やりがいがあると答えた職員 92％ 職場の雰囲気に満足・おおむね満足と答えた職員 91％ 「やりがいはあるが少し悩むことがある。」「相談できる同僚がいて心強い。」「先輩職員が気にかけてくれて働きやすい。」 |
会社名/店舗名 |
社会福祉法人サン・ビション グレイスフル塩尻 |
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事業内容 |
▼社会福祉法人サン・ビジョンについて 当法人は愛知・岐阜・長野の3県下で38施設、151事業所を展開する全国でも最大級規模の社会福祉法人です。 ▼サン・ビジョンの魅力 □働く人にもやさしい職場環境づくり 職員の肉体的負担を軽減する「ノーリフティングポリシー」や業務の効率化を図るタブレットを活用した介護記録システムを導入するなど、働く人にもやさしい職場環境づくりをしております。 □幅広いキャリアステップが可能 当法人は様々な職種や事業所がございますので、幅広いキャリアステップが可能です。 直近では、令和元年5月に「ジョイフル岐阜駅」を新規開設しました。 令和8年度に東京世田谷区に新規開設予定です。 □充実したサポート体制 介護経験のない方や知識のない方もご安心ください。 イチから介護職を目指せるようにしっかりとしたサポート体制を整えています。 あなたの頑張りたいという気持ちを応援します。 □働くスタッフ全員が安心して活躍できる文化があります。 産休・育休の取得率100％ |
所在地 |
長野県大門八番町9-10グレイスフル塩尻 |
情報提供元 | |
グレイスフル塩尻は塩尻駅前にある多世代交流ができる都市型の複合高齢者施設です。
その中のユニット型特別養護老人ホームで、介護福祉士の資格を活かして活躍してみませんか？
介護を必要とされる⽅々に安⼼、安全なケアをご提供し、⾷事、排泄、⾐服の着脱、⼊浴、通院の介助等、⽣活全般をサポートいたします。
当法人は働く人にもやさしい職場環境づくりをしています。
★スマホ端末を使⽤した記録⼊⼒！
★⾝体的負担(腰痛など)を軽減する福祉⽤具を活⽤！
ノーリフティングポリシー(押す・引く・持ち上げる・ねじる・運ぶを人力のみで行わない)の徹底！
例えば入浴のお手伝い時。
・充実した福祉用具を利用し利用者様の移動をお手伝いするため、職員も身体を痛めることなくケアすることができます。
・入浴のお手伝いが終わったら利用者様の情報をすぐ入力するため、正確な情報を引き継げ、日報等の作成で残業になってしまうことを防いでおります。
研修制度、資格取得⽀援制度も整備されていて、未経験からのスタートでも安⼼です。