株式会社ケア21 世田谷区の求人情報
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株式会社ケア21
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東京都世田谷区成城七丁目30-15【周辺情報】 有料老人ホーム「プレザングラン成城」が2024年7月にオープンいたしました。 小田急電鉄小田原線「成城学園前駅」から北へ徒歩14分、地盤の固い高台に位置しており、自然環境も魅力です。「成城」駅周辺にはスーパーやコンビニなどが集結しており、訪れるにも便利で愉しい場所です。ご入居者様がいつまでも健康に「楽しく」「安心に」「自分らしく」暮らしていけるようにサポートを行ってまいります。 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album147/?tab=blog 【当施設の従業員情報】 ■全体：18名（男性：6名 / 女性：12名） ■年齢層 ・20歳以下：0名 ・20代：2名 ・30代：3名 ・40代：2名 ・50代：5名 ・60歳以上：6名 ■雇用形態 ・正社員：14名 ・パート：4名
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株式会社ケア21_プレザングラン 成城(有料老人ホーム)【パート】計画作成担当者
職種 |
介護士・ケアスタッフ |
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勤務地 |
東京都世田谷区成城七丁目30-15【周辺情報】 有料老人ホーム「プレザングラン成城」が2024年7月にオープンいたしました。 小田急電鉄小田原線「成城学園前駅」から北へ徒歩14分、地盤の固い高台に位置しており、自然環境も魅力です。「成城」駅周辺にはスーパーやコンビニなどが集結しており、訪れるにも便利で愉しい場所です。ご入居者様がいつまでも健康に「楽しく」「安心に」「自分らしく」暮らしていけるようにサポートを行ってまいります。 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album147/?tab=blog 【当施設の従業員情報】 ■全体：18名（男性：6名 / 女性：12名） ■年齢層 ・20歳以下：0名 ・20代：2名 ・30代：3名 ・40代：2名 ・50代：5名 ・60歳以上：6名 ■雇用形態 ・正社員：14名 ・パート：4名 |
特徴・経験・資格 |
■下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護支援専門員(ケアマネジャー) ・主任介護支援専門員(主任ケアマネジャー) ■あれば尚可 ・介護職としてのご経験(有料など) ■手厚い資格サポート制度 ケアマネ更新研修【全額無料】で更新可能！ 研修時間も出勤扱いとなります(規定あり) |
勤務期間 |
【勤務時間】 09:00〜18:00／09:00〜16:00 週2日~ 長期【3ヶ月以上】 |
給与 |
時給 1481円〜 |
待遇・福利厚生 |
ー ・昇給あり(年1回/4月) ・交通費実費支給(月額上限50,000円) ・各種社会保険完備(法定通り加入) ・健康診断年1回 ・制服貸与 ・組合制度(共済制度) ・持株会制度 ・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月) ・定年制撤廃 ■組合制度 ・祝い金＆見舞金 ・任意加入共済 ・映画割引 ・提携ホテルの割引 ・グルメ・ショッピング ・レジャー施設割引 ・旅行優待サービスあり ■グループ団体傷害保険(割引率85％) より充実したサービス提供の為に 新しいスタッフさんを募集しています。 【嬉しい「従業員紹介制度」あり！】 ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に 報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずご利用可能（※規定あり）。 安心の環境で働きながら、お祝い金もゲットできる魅力的な制度です！ |
会社名/店舗名 |
株式会社ケア21 |
|---|---|
所在地 |
鍛冶町2-6-1 堀内ビルディング3F |
情報提供元 |  |
介護付有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務 ■ご入居者のプラン作成(使用ソフト：カナミック) ■ケアマネ業務(インテーク/アセスメント/モニタリング対応) ■新入居対応 プレザンシリーズについて ケア21の有料老人ホームは、 ご入居者様の自由と尊厳を最大限に尊重する 「カスタムメイドケア」が特徴です。 画一的なスケジュール管理はせず、 お一人おひとりの生活リズムや ご要望に合わせた支援を実践。 東証スタンダード上場の安定基盤のもと、 質の高いサービスと温かい心で、 その人らしい暮らしを支えています。 職場の雰囲気 思ったこと、やりたいことをどんどん発信頂き、 皆さんでより良い施設…
仕事内容：
介護付有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務
■ご入居者のプラン作成(使用ソフト：カナミック)
■ケアマネ業務(インテーク/アセスメント/モニタリング対応)
■新入居対応
プレザンシリーズについて
ケア21の有料老人ホームは、
ご入居者様の自由と尊厳を最大限に尊重する
「カスタムメイドケア」が特徴です。
画一的なスケジュール管理はせず、
お一人おひとりの生活リズムや
ご要望に合わせた支援を実践。
東証スタンダード上場の安定基盤のもと、
質の高いサービスと温かい心で、
その人らしい暮らしを支えています。
職場の雰囲気
思ったこと、やりたいことをどんどん発信頂き、
皆さんでより良い施設を創っていきたいと思っています。
一緒に働くスタッフさんを大切にできる方と
お会いしたいと思っています。
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アピールポイント①：
人を育てる研修が豊富！
経営理念に掲げる
「人を大事にし 人を育てる」を実践し
ご利用者様を大切にする事はもちろん、
働くスタッフへ年間600以上の
講座の研修をご用意しております。
職種・職位に合わせた研修や、
技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等も
ありますので安心して働いて頂けます。
アピールポイント②：
充実の待遇＆福利厚生
ケア21では
正社員、パート、アルバイト問わず
昇給があります。
誰伸び人事制度は、
加点主義、絶対評価を基本として
母親のような愛情あふれる環境で
成長を支援する制度です。
この社風のもと従業員が自由に、創造的に、
人間の生きがいである
「貢献」と 「成長」が追求できる環境を
つくっています。
アピールポイント③：
＜ケア21の会社紹介＞
ケア21は日本全国に展開している
スタンダード上場の総合福祉企業。
「100年続くいい会社」をスローガンに
安定して働ける会社として、
スタッフを各地で募集中。
退職後のUターン採用も取り入れており
戻りたくなるあたたかい職場です。
主婦（夫）にうれしい条件・環境：
未経験歓迎
ブランクOK
交通費支給
社割あり
しゅふ活躍中
40代の多い職場
シングルマザー・ファザー活躍応援
資格取得の補助制度あり
上場企業・有名企業
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・昇給あり(年1回/4月)
・交通費実費支給(月額上限50,000円)
・各種社会保険完備(法定通り加入)
・健康診断年1回
・制服貸与
・組合制度(共済制度)
・持株会制度
・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月)
・定年制撤廃
■組合制度
・祝い金＆見舞金
・任意加入共済
・映画割引
・提携ホテルの割引
・グルメ・ショッピング
・レジャー施設割引
・旅行優待サービスあり
■グループ団体傷害保険(割引率85％)
より充実したサービス提供の為に
新しいスタッフさんを募集しています。
【嬉しい「従業員紹介制度」あり！】
ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に
報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！
正社員・非常勤など、働き方問わずご利用可能（※規定あり）。
安心の環境で働きながら、お祝い金もゲットできる魅力的な制度です！
業種のカテゴリー
商社・流通・小売・人材・サービス
福祉・介護
事業内容
訪問介護事業
有料老人ホーム事業
認知症グループホーム事業
居宅介護支援事業
小規模多機能型居宅介護事業
デイサービス事業
福祉用具レンタル／住宅改修事業
障がい者（児）支援事業
保育サービス事業
訪問看護事業
メディカルサポート事業
鍼灸訪問マッサージ事業
介護資格取得スクール事業
人財紹介・派遣事業
生活支援事業
ダイニング事業
不動産事業
障がい者雇用事業
就労継続支援A型事業
就労継続支援B型事業
特徴
計画作成担当者