株式会社ツクイスタッフ 熊本支店/6031_257093 玉名市の求人情報
- アルバイト
- 介護士・ケアスタッフ
-
株式会社ツクイスタッフ 熊本支店/6031_257093
-
熊本県 玉名市
-
【有料老人ホームstaff】週2～♪時給1330円★地域密着施設でサポート/介助/清掃など
情報提供元 
給与 |
【給与】
時給1330～1530円+交通費支給 基本給: 1330～1530円 賞与（前年度実績）: なし 昇給（前年度実績）: あり：0～100円（前年度実績なし） 締日・支払日（支払い方法）: 月末締め・翌月10日 収入例: 夜勤1回 ・初任者研修修了者：2万760円 ・実務者研修修了者：2万1320円 ・介護福祉士：2万3400円 ※研修中の給与変動なし ※経験によりスタート時給は変動します。 【給与支払】 月1回 【交通費】 別途一部支給 ※規定あり |
|---|---|
アクセス |
ＪＲ九州鹿児島本線(門司港－八代)玉名
|
雇用形態 |
アルバイト
|
勤務時間 |
【シフト】
週2日以上 【勤務時間】 1日8時間以上 (1)17:00～9:00※休憩120分あり 時間外・残業:なし |
職種 |
介護士・ケアスタッフ |
|---|---|
勤務地 |
熊本県 玉名市 |
勤務期間 |
【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）,長期（3ヶ月以上） 【シフト】 週2日以上 【勤務時間】 1日8時間以上 (1)17:00～9:00※休憩120分あり 時間外・残業:なし |
給与 |
【給与】 時給1330～1530円+交通費支給 基本給: 1330～1530円 賞与（前年度実績）: なし 昇給（前年度実績）: あり：0～100円（前年度実績なし） 締日・支払日（支払い方法）: 月末締め・翌月10日 収入例: 夜勤1回 ・初任者研修修了者：2万760円 ・実務者研修修了者：2万1320円 ・介護福祉士：2万3400円 ※研修中の給与変動なし ※経験によりスタート時給は変動します。 【給与支払】 月1回 【交通費】 別途一部支給 ※規定あり |
待遇・福利厚生 |
昇給あり,社会保険完備 加入保険: 雇用,労災 通勤手当: 上限3万1600円 定年: あり：66歳 再雇用制度: あり：70歳迄 雇用期間の定め: 雇用期間の定めなし 試用期間: 試用期間あり：3ヶ月 労働条件同条件 その他待遇: マイカー通勤可（駐車場あり） ※その他：慶弔休暇、育児・介護休暇、教育訓練休暇。 ※処遇改善加算Iを取得している事業所です。 ※社内懇親会ビュッフェスタイルを定期的に実施してます。 ※働きながらの資格取得をサポートしてます。 |
★応募後の流れ |
【応募】：WEB応募を24時間受付中！ 【面談】：担当者とすり合わせ！ざっくばらんにお話しましょう★ 【見学】：いざ働き始めたら「思っていたのと違った…」なんてことを防止♪ 【就業】：おめでとうございます！お仕事決定★ 万が一、ご応募いただいたお仕事で決まらなくても… 希望条件やスキルに合った他のお仕事をご案内します◎ |
★コーディネーターからのメッセージ |
仕事が見つかったら終わりではなく、 就業後の悩み相談などのアフターフォローも重要だと考えています。 現場で働いていると、相談したい内容があっても、上司には言いづらいこともありますよね。 そんな時はぜひ私たちを頼ってください。 『仕事を見つける』『気持ちよく働く』『将来のキャリアを本気で考える』など、 さまざまなお気持ちに寄り添えるよう、頑張るあなたを応援できたら嬉しいです。 |
会社名/店舗名 |
株式会社ツクイスタッフ |
|---|---|
事業内容 |
・人材サービス事業（労働者派遣事業・有料職業紹介事業） ・教育研修事業 ・RPO事業 ＼ツクイスタッフはこんな会社です／ 【1】グループ会社は介護のエキスパート企業 【2】介護の資格を持ったキャリアコーディネーターが多数在籍 【3】全国24支店、地域密着の情報に強い 【4】就業後も安心なアフターフォロー 【5】就業決定まで全てのサービスが無料 人材派遣事業 派13-316801 職業紹介事業 13-ユ-315584 |
所在地 |
熊本県熊本市中央区桜町2-17第2甲斐田ビル5階 ※こちらは各拠点の住所です。 |
情報提供元 | |
週2～♪時給1330円★地域密着施設でサポート/介助/清掃など
玉名市/パート夜勤専門/介護職/社内研修・勉強会など学べる制度が充実しています！
＼介護・看護の仕事をするなら／
福利厚生充実のツクイスタッフにおまかせ◎
社会保険完備・交通費支給・夜勤手当
残業手当・資格取得支援など…
働きやすい環境が整っています♪
登録はWEBでカンタン！来社不要！
▼お仕事の詳細はこちら！
デイサービスはレクレーションや脳トレ、体操などを実施。入浴介助・排泄介助・食事介助・送迎などの業務です。
ヘルパーステーションは、起床介助・就寝介助が中心となります。
研修期間中は担当者をつけ時間をかけてオリエンテーションを行います。
定期面談を実施し夜勤や生活相談員などその人の適性に合った業務へシフトしていきます。
ICT化に力を入れており、記録の音声入力などによる生産性向上や情報共有に力を入れてます。