ラ・ナシカ 三保の松原 静岡市清水区の求人情報
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- 正社員
- 介護士・ケアスタッフ
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ラ・ナシカ 三保の松原
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静岡県静岡市清水区
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【年休112日】上場企業だからこその待遇！残業なし＆賞与3.2ヵ月
情報提供元 
給与 |
月給234400円〜353630円
基本給140,900?247,630円 ※介護以外の業種やパート経験も反映 ※一律手当に下記を含む 月給手当11,500円～19,000円 処遇改善手当47,000円～52,000円 職務手当15,000円 地域手当20,000円 住宅手当(世帯主のみ) 10,000円 (関東圏15,000円) 家族手当 配偶者10,000円、子供4,000円 夜勤手当4,000円(平均6回程度)、ショート夜勤 資格手当10,000円(介護福祉?・社会福祉?・社会福祉主事)、2,000円(実務者研修) 通勤手当上限24,000円/月 、関東圏30,000円/月 賞与3.2ヶ月分(年2回) 社内試験合格手当 2000円～5000円 ※処遇改善手当総月給は564000円 ▼年収例 ・25歳/介護福祉士(経験5年) 400万 ・45歳/介護福祉士(経験25年) 441万 【交通費】 一部支給 |
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アクセス |
静岡鉄道静岡鉄道静岡清水線新清水駅
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雇用形態 |
(1) 正社員
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勤務時間 |
(1)00:00〜00:00
【シフト】 ■4週間で8～10日休み ■時間はまんべんなくローテーションになります 〈勤務時間詳細〉 ・6:30～15:00(休憩1h) ・8:30～17:00(休憩1h) ・11:00～19:30(休憩1h) ・13:00～21:30(休憩1h) ・21:00～9:00(休憩2h) ※夜勤は月5~6回あります ┗複数人なので、1人になることはありません 【シフトの決め方】 ※月初に希望を提出していただき、 月中に発表致します。 ※月3日は必ず希望休が通ります！ 【魅力】 ※実働7時間30分！ ※夜勤は実働10時間のショート夜勤で 体の負担が少ないです！ 【研修制度が充実してます】 みなさんが働きやすい職場にするため 定期的に面談をさせて頂いてます。 シフトのことやお給料のことその他困ったことなど、 軽い雑談もしながら実施しておりますので、 働きだしてからのケアもしっかり致します。 |
職種 |
介護士・ケアスタッフ |
|---|---|
勤務地 |
静岡県静岡市清水区三保６１‐１ |
特徴・経験・資格 |
【いずれかの資格が必須】 ・介護福祉士 ・実務者研修 ・初任者研修 ・社会福祉士・主事 ■未経験歓迎！ 丁寧な研修制度があるので 安心してください。 ■学歴不問 ■フリーター歓迎 ■ブランクありOK ■経験者優遇 |
勤務期間 |
※転勤はありません |
給与 |
月給234400円〜353630円 基本給140,900?247,630円 ※介護以外の業種やパート経験も反映 ※一律手当に下記を含む 月給手当11,500円～19,000円 処遇改善手当47,000円～52,000円 職務手当15,000円 地域手当20,000円 住宅手当(世帯主のみ) 10,000円 (関東圏15,000円) 家族手当 配偶者10,000円、子供4,000円 夜勤手当4,000円(平均6回程度)、ショート夜勤 資格手当10,000円(介護福祉?・社会福祉?・社会福祉主事)、2,000円(実務者研修) 通勤手当上限24,000円/月 、関東圏30,000円/月 賞与3.2ヶ月分(年2回) 社内試験合格手当 2000円～5000円 ※処遇改善手当総月給は564000円 ▼年収例 ・25歳/介護福祉士(経験5年) 400万 ・45歳/介護福祉士(経験25年) 441万 【交通費】 一部支給 |
会社名/店舗名 |
株式会社シダー |
|---|---|
所在地 |
福岡県北九州市小倉北区大畠1丁目7-19 |
情報提供元 | |
介護施設らしくない介護施設を目指しています。
元々リハビリ職員が企業した法人でリハビリに特化！
〈仕事内容〉
■お話相手
■生活のサポート
・食事の準備
・補助や清掃など
慣れてきたら…
■入浴や排せつなどの身体介助
（入浴用の電動リフトあり）
■歩行やベッドに移す介助
■夜勤（巡回、就寝・起床介助）など
まずは、入居者様とお話することからスタート！
最初は利用者様のお顔やお名前を
覚えてもらうため、お茶出しなど行います。
平均要介護度は2と比較的元気な方が多く
会話を楽しみながら見守ることができます。
「ブランクがあって不安」
そんな方でも安心して働ける環境を整えています。
有料老人ホーム
心にゆとり、やりたいことがやれるように！
・賞与3.2カ月分＆年2回
・7時間半の交代制で、残業はなし
・年間休日112日
・処遇改善賞与(実績100,000円支給) ※賞与とは別
これは「従業員を大切にしたい」という思いで、
株式会社シダーが実現している待遇。
他にも、住宅、家族、夜勤、
通勤、資格支援手当などもあります。
待遇だけでなく、
従業員が相談しやすい環境も整っていて。
たとえば、
教育担当や相談担当がついてくれたり、
初日、3日、1週間、1ヶ月、4ヶ月毎に
定期面談があったり。
この会社は、
経済面も、労働時間も、働く環境も、
ここなら長く働ける！と思える安心感があります。
だから、休みの日に趣味を楽しんだり、
将来のことを考え、資格取得を目指そう
と前向きに希望を持つ余裕ができました！