株式会社久米商店 激安家具販売スーパーバリュー 関市の求人情報
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- 正社員
- その他(販売・警備・サービス・アパレル系)
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株式会社久米商店 激安家具販売スーパーバリュー
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岐阜県関市
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家具の販売・接客スタッフ
情報提供元 
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未経験の方も優しく研修〇
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未経験の方も優しく研修〇
給与 |
[正]月給25.3万円～56万円
[正]店長・マネージャー候補(販売) 当社では年齢や経験を問わず スタートラインの月給が決まっています。 そこから年2回の昇格のタイミングを通して ステップアップをしていきます。 ～年収例～ 20代平均年収：4,125,286円 30代前半平均年収：5,226,136円 ～昇給・賞与～ 年2回の公平・公正な査定により、 実績に応じて随時昇給のチャンスがあります。 昇給：年2回 賞与：年2回（別途業績に応じて臨時賞与あり） ～賞与額の目安～ ・社員（店長除く） 平均84万8,888円／年2回合計 ・店長以上 190万～295万円／年2回合計 ～手当～ 退職金共済 役職手当 通勤手当 残業手当 住宅手当（3万円※会社の借上住宅に入居の場合※転勤時の異動の際は4万円） |
|---|---|
アクセス |
長良川鉄道越美南線関駅
長良川鉄道越美南線せきてらす前駅 長良川鉄道越美南線関市役所前駅 |
雇用形態 |
(1) 正社員
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勤務時間 |
[正]09:30～19:00
■実働8時間/休憩1時間30分 ■平均所定労働時間173時間 |
職種 |
その他(販売・警備・サービス・アパレル系) |
|---|---|
勤務地 |
岐阜県関市西福野町1-10-11 |
特徴・経験・資格 |
◇高卒以上 ◇普通自動車運転免許必須 ◇経験者歓迎 |
勤務期間 |
長期 出来るだけ長く一緒に働きたいです！ まずは1ヵ月だけ アルバイトとしての勤務もOK！ 働きながら 「ずっとここで働きたい」と思えたら ぜひそのまま続けていってください！ |
給与 |
[正]月給25.3万円～56万円 [正]店長・マネージャー候補(販売) 当社では年齢や経験を問わず スタートラインの月給が決まっています。 そこから年2回の昇格のタイミングを通して ステップアップをしていきます。 ～年収例～ 20代平均年収：4,125,286円 30代前半平均年収：5,226,136円 ～昇給・賞与～ 年2回の公平・公正な査定により、 実績に応じて随時昇給のチャンスがあります。 昇給：年2回 賞与：年2回（別途業績に応じて臨時賞与あり） ～賞与額の目安～ ・社員（店長除く） 平均84万8,888円／年2回合計 ・店長以上 190万～295万円／年2回合計 ～手当～ 退職金共済 役職手当 通勤手当 残業手当 住宅手当（3万円※会社の借上住宅に入居の場合※転勤時の異動の際は4万円） |
待遇・福利厚生 |
◆交通費規定支給 ◆バイク・車通勤OK ◆制服貸与 ◆研修制度あり ◆残業手当あり ◆役職手当あり ◆社会保険完備 ◆住宅借上制度あり ◆食事会・慰安旅行あり ◆退職金共済あり ◆昇給あり ◆賞与あり(年2回) ◆面接時、履歴書不要(採用後、送付をお願いします) ◆屋内禁煙 ＜住宅借上制度について＞ 初期費用は会社負担。 月3万円の住宅補助を支給します。 ※転勤時は月4万円支給 ※総合職、転勤ありの働き方のみ 補助金のおかげでほとんど無料で 一人暮らしをしている社員も！ kkw_dm2203 【交通費】 一部支給 ※規定支給 |
会社名/店舗名 |
株式会社久米商店 |
|---|---|
事業内容 |
ファニチャー★アウトレットSV家具 スーパーバリューは、高品質で新品の家具を激安で販売するお店です。 |
所在地 |
岐阜県関市西福野町１丁目１０―１１ |
情報提供元 | |
独自の仕入れルートにより
ワケあり家具を激安で販売。
オリジナル路線で売上を伸ばしている
『ファニチャー・アウトレットSV家具
スーパーバリュー』の正社員スタッフ募集。
総合職として、
お店の運営やゆくゆくは
新店オープンに
関わってもらいたいと思っています。
主な仕事内容は、
店舗での接客、売り場作り。
広い店内に並んだ激安ポスターと
2000点を超える家具は圧巻！
見てるだけでワクワクしてきちゃいます！
そのほかに
配送や事務の仕事を行うことも。
ジョブチェンジを通して
店舗運営をする立場になった際に
困ることのないような仕組みが整っています。
弊社では頑張りを可能な限りリアルタイムで
給与や役職に反映しています。
役職を一般スタッフ、リーダー、チーフ、
店長など計10に細分化して、
入社1年目から裁量のあるお仕事をお任せし
役職に就くチャンスも。
責任感をもって仕事と向き合うことで
みんなのやりがいにつながっています。
また、人事評価の見える化を行い、
役職ごとの月給、手当てなども提示。
高いモチベーション維持につながっています。
創業100年を超える企業でありながら、
時代に合わせた制度を取り入れていったことで、
現在の社員の平均年齢は29歳。
“若者”としてひとくくりにするのではなく、
ひとり一人、やってきたことを
まっすぐに認めて、評価する。
それが会社としての活力に
つながっています。
現在営業本部長をしている加藤さんですが、
元々久米商店で勤務をしており、
たたき上げでここまで登っていきました。
是非、頑張りが評価される久米商店で
一緒に頑張っていきませんか？？