社会医療法人同仁会 堺市北区の求人情報
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- 正社員
- 介護士・ケアスタッフ
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社会医療法人同仁会
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大阪府堺市北区
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訪問看護師｜ブランクOK｜大手法人で福利厚生充実◎堺市北区
情報提供元 
給与 |
[正]月給22.82万円～23.86万円
[正]訪問介護・看護/ホームヘルパー ■月給（大卒）：238,600円～ ■月給（3年課程）：233,400円～ ■月給（5年課程）：228,200円～ ※経験加算あり ～下記手当含む～ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■住宅手当：11,000円 ■福利手当：5,600円 ■食事手当：6,000円 ■処遇改善手当：3,600円 ～別途支給手当～ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ■夜間携帯拘束手当あり ～待遇～ ￣￣￣￣￣ ■賞与あり(年2回/7,12月) …計3ヶ月分想定 ■昇給あり(年1回/4月) ■試用期間あり(3ヶ月/条件変更なし) ■各種社会保険完備 |
|---|---|
アクセス |
大阪市営地下鉄御堂筋線北花田駅 徒歩 11分
大阪市営地下鉄御堂筋線新金岡駅 徒歩 11分 |
雇用形態 |
(1) 正社員
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勤務時間 |
[正]08:45～17:30
実働7時間15分（休憩60分） ■残業について …月に平均5～10時間程度。 ●当法人について ￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜昭和25年2月：設立＞ 社会医療法人同仁会 1950年に創業し、現在では 堺市の耳原総合病院を中心に 地域医療に貢献する 従業員総数約1,700人の 医療/介護/福祉総合事業体です。 ＜拠点＞ ・耳原総合病院（386床） ・耳原訪問看護ステーション（3か所） ・耳原鳳クリニック ・みみはら高砂クリニック ・みみはらファミリークリニック ・耳原歯科診療所 ・耳原高石診療所 ・デイケア（6か所） ・訪問介護（3か所） ・ケアプランセンター（5か所） ・介護老人保健施設みみはら |
求人の特徴
職種 |
介護士・ケアスタッフ |
|---|---|
勤務地 |
大阪府堺市北区蔵前町3丁5番47号 |
面接地 |
【最寄駅】 大阪市営地下鉄御堂筋線 北花田駅 徒歩 11分 大阪市営地下鉄御堂筋線 新金岡駅 徒歩 11分 【住所】 大阪府堺市北区鳳南町5丁595 みみはらファミリークリニック内3階 |
特徴・経験・資格 |
＜必須＞ ■正看護師免許取得者 ※准看護師は不可です ＜歓迎＞ ■ブランクのある方 ■経験の浅い方も◎ 研修ではマンツーマンで丁寧に指導するので、 経験の浅い方やブランクのある方も◎ 慣れるまでしっかりサポートします！ |
勤務期間 |
無期 ■勤務開始日についてはご相談ください。 |
給与 |
[正]月給22.82万円～23.86万円 [正]訪問介護・看護/ホームヘルパー ■月給（大卒）：238,600円～ ■月給（3年課程）：233,400円～ ■月給（5年課程）：228,200円～ ※経験加算あり ～下記手当含む～ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■住宅手当：11,000円 ■福利手当：5,600円 ■食事手当：6,000円 ■処遇改善手当：3,600円 ～別途支給手当～ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ■夜間携帯拘束手当あり ～待遇～ ￣￣￣￣￣ ■賞与あり(年2回/7,12月) …計3ヶ月分想定 ■昇給あり(年1回/4月) ■試用期間あり(3ヶ月/条件変更なし) ■各種社会保険完備 |
待遇・福利厚生 |
＜給与面＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■賞与あり(年2回/7,12月) …計3ヶ月分想定 ■昇給あり(年1回/4月) ■試用期間あり(3ヶ月/条件変更なし) ■住宅手当あり ■福利手当あり ■食事手当あり ■処遇改善手当あり ■扶養家族手当 ※扶養家族がいる場合 ■経験加算あり ■退職金制度あり （最低資格3年） ＜福利厚生面＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■各種社会保険完備 ■職員共済有 （優待診療還付制度・各給付金支給） ■直営保養所（白浜） （契約リゾートホテル19ヶ所・契約スポーツ施設5ヶ所） ■診療還付金制度あり ■夜間保育制度あり ■結婚祝金等慶弔制度あり ■敷地内全面禁煙 ※お子様連れでの面接もご相談ください◎ ＜休日休暇面＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■介護・育児休業 ■育児時間制度有 【交通費】 全額支給 |
応募方法 |
【最寄駅】 大阪市営地下鉄御堂筋線 北花田駅 徒歩 11分 大阪市営地下鉄御堂筋線 新金岡駅 徒歩 11分 【住所】 大阪府堺市北区鳳南町5丁595 みみはらファミリークリニック内3階 |
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会社名/店舗名 |
社会医療法人同仁会 |
|---|---|
事業内容 |
医療・介護・福祉総合事業体 |
所在地 |
大阪府堺市堺区大仙西町６丁１８４―２ |
情報提供元 | |
＜仕事内容＞
￣￣￣￣￣￣
体調の管理や、排便コントロール、
清潔の援助、医師の指示による点滴など
医師の指示に基づく処置・病状観察、
住宅でのリハビリケアなどをお願いします！
1日の訪問件数は4～5件。
移動は基本的に自転車で、
片道5～25分程度と少なめ。
●定着率がいいワケ
￣￣￣￣￣￣￣￣￣
職員が働きやすいよう年休117日以外にも
生理関連休暇の保障や、産前産後休暇
育児休暇などライフスタイルに合わせて
勤務できるような制度を大切にしています。
●未経験/ブランクOK
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
研修制度が充実しているので、
未経験の方や、経験の浅い方、
ブランクのある方でも大歓迎！
▼定着率がいいワケ
￣￣￣￣￣￣￣￣￣
職員が働きやすいよう
年休117日以外にも
生理関連休暇の保障や、
産前産後休暇育児休暇など
ライフスタイルに合わせて
勤務できるような制度を
大切にしています。
＊＊＊
■昇給・賞与あり
￣￣￣￣￣￣￣￣
モチベーションUPにも
繋がる昇給・賞与あり。
頑張った分はしっかり還元します。
■各種休暇が充実
￣￣￣￣￣￣￣￣
年間休日117日と多め！！
リフレッシュ休暇や季節の休暇など
しっかりお休みも取れるので
無理せず働けますよ。
■その他福利厚生も充実
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
子育て世代の方も多数活躍中！
子育て世代応援制度として、
以下を導入しています◎
・日勤の勤務時間を30分短縮
・延長保育の費用負担あり
・夜間保育あり など
※8歳以下の
お子さんがいる常勤職員が対象
※入社1年後から利用可能
長く腰を据えて働ける環境です。
■職場見学会も実施中
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
「まずは職場の雰囲気を
見てから決めたい」という方、
職場見学会も実施しています◎
見学だけでもOKですので、
お気軽にお問い合わせくださいね＾＾