.jpg)
株式会社ハピネスTK 訪問看護ステーション メディケアジャパン上牧の求人情報
- 正社員
- その他(医療・福祉系)
-
株式会社ハピネスTK 訪問看護ステーション メディケアジャパン上牧
-
奈良県片岡台2-6-12
-
管理者には嬉しいテレワーク制度あり！長期就業応援制度あり！最大20万円交付※規定あり･年間休日127日以上
情報提供元 
給与 |
月給410000円 ※管理手当50000円/月を含む
【管理看護師さんの年収例】 (管理者1年目)→年収 約552万円 内訳：41万円(月給36万円+管理者手当5万)×12ヶ月+賞与2回・60万円(1回30万円の原則支給2回で計算、但し変動の場合有) 4年目と6年目に管理者手当がUPするので年収もUP！！ (管理者4年目)→年収 約606万円 (管理者6年目)→年収 約642万円 ★試用期間3ヶ月(短縮あり)は月給34万円～ (別途一律皆勤手当2万円支給) |
|---|---|
アクセス |
奈良交通 片岡台一丁目バス停から徒歩1分
|
雇用形態 |
正社員
|
勤務時間 |
9:00～18:00 実働8H/休憩1H
※現場のフォローが必要なければ、管理者が夜勤に入る事はありません (どうしても夜勤の場合は21:00～8:00/8H) ※上記は管理者正式登録後 ◆月平均所定労働日数 21.5日 |
求人の特徴
- 長期
- 昼
- 交通費支給
- 制服あり
職種 |
その他(医療・福祉系) |
|---|---|
勤務地 |
奈良県片岡台2-6-12 |
特徴・経験・資格 |
正看護師免許をお持ちで、看護師実務経験が3年以上ある方 ※ブランクがある方も歓迎 |
勤務期間 |
【勤務期間】 長期歓迎 【勤務時間】昼間 |
給与 |
月給410000円 ※管理手当50000円/月を含む 【管理看護師さんの年収例】 (管理者1年目)→年収 約552万円 内訳：41万円(月給36万円+管理者手当5万)×12ヶ月+賞与2回・60万円(1回30万円の原則支給2回で計算、但し変動の場合有) 4年目と6年目に管理者手当がUPするので年収もUP！！ (管理者4年目)→年収 約606万円 (管理者6年目)→年収 約642万円 ★試用期間3ヶ月(短縮あり)は月給34万円～ (別途一律皆勤手当2万円支給) |
待遇・福利厚生 |
◇昇給年1回 ◇賞与年2回 ◇決算賞与年1回(業績により支給) ◇交通費全額支給 ◇制服貸与 ◇社会保険完備 ◇残業手当有 ◇皆勤手当(20000円/月) ※元気に、誠実に取り組んで頂ける看護師さんを支えたいので、皆勤手当は厚く支給しています。 ◇夜勤手当(5000円/回) ◆長期就業応援制度:最大10万円交付、3ヶ月勤務後に支給 ※ただし規定期間内退職の場合等の返金条件あり |
会社名/店舗名 |
株式会社ハピネスTK 訪問看護ステーション メディケアジャパン上牧 |
|---|---|
事業内容 |
ハピネスTKは施設訪問看護のパイオニアとして、関西を中心に全国に訪問看護ステーションを展開している法人です。 高齢化社会の中で、福祉施設と連携しながら、「24時間365日の安心」を届けられるよう独自のシステムで訪問看護に取り組んでいます。 質の高い訪問看護の実践のため、経験豊富で幅広い専門知識をもつ看護師を積極的に採用しています。 小児科以外の精神科・整形外科・内科・神経科など、あらゆる疾病に対しての看護を実践する訪問看護ステーションです。 精神疾患を患っていらっしゃる方、重い障害や医療度の高い傷病の方の支えになる医療提供を、万全のサポートで行っています。 【働きやすさ】 職員の皆様が人生の中の色々な状況の中でも継続して働き続けられるよう、様々な働き方をご用意しています。 夜勤なし、土日休み、週休3日制など、結婚や出産、親御様の介護などそれぞれの方の生活にあったベストな働き方を選択できるようにサポートしています。 【キャリアアップ支援】 入社時に座学やOJTで研修をすることはもちろん、その後も専門部署による定期的な研修日程が組まれ、専任担当による研修を実施しています。 会社が実施している研修だけでなく、外部研修にも積極的に参加することができます。 職員さんの方からの、こんな研修を受けたい！ という声もどんどん採用しスキルアップを促しています。 ～こんな看護師さんも、是非当社にご応募ください～ 「自分の生活スタイルにあった看護師の仕事がしたい」 「大きな医療機関より、もっと利用者のそばに寄り添った看護がしたい」 「キャリアアップをしながら自分の可能性を広げたい」 就労時から就労後まで、当社が責任を持ってサポート致します！ |
所在地 |
奈良県片岡台2-6-12 |
情報提供元 | |
★管理者には嬉しい「テレワーク制度」あり！
訪問看護ステーションの管理責任者としての業務をお願いします。
初めは常勤として勤務頂き、通常業務に慣れてから管理者研修を始めます。
いきなり管理者業務を行うわけではありませんのでご安心ください。
時間をかけてサポートいたしますので、管理者未経験の方でもチャレンジできます。
※菅理者研修は経験に応じて期間短縮いたします。
★具体的な仕事内容について
・訪問先の施設にて、ケアマネージャーさんとの打ち合わせ
・入居者さんの契約対応、レセプト業務
・在籍看護師さんのシフト管理や調整
・面談や人財育成
・北葛城郡上牧町と奈良市鶴舞東町の2施設の管理
(施設数は運営状況により変動いたします)
★お仕事に関するQ&A
Q. 管理者経験がなくても応募できますか？
もちろんOKです！
最初は一般常勤看護師として勤務し、
業務に慣れてから管理者研修をスタートします。
「いきなり全部任される…」
という環境ではないのでご安心ください
Q. 訪問看護は個人宅訪問ですか？
いいえ！
個人宅への訪問はありません。
施設への訪問看護が中心なので、
移動負担少なめ
天候に左右されにくい
チーム連携しやすい
という働きやすさがあります◎
Q. 夜勤はありますか？
基本的にありません！
現場フォロー時のみお願いする場合がありますが、
管理者が通常夜勤に入ることはほとんどありません。
Q. お休みは取れますか？
土日祝休みが基本です◎
さらに…
年間休日127日
夏季休暇あり
冬季休暇あり
オンオフを分けて働けます！
Q. どれくらい稼げますか？
管理看護師1年目で
年収552万円以上可能！
さらに、
管理者手当UP制度があるため、
4年目：約606万円
6年目：約642万円
と長く続けるほど収入UPも目指せます◎
・様々なインセンティブや手当あり
☆インセンティブ：売上・担当施設数・営業など
☆手当：教育・長期管理などなど