株式会社ホットスタッフ仙台【260646100001】 仙台市青葉区の求人情報
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- 派遣
- コールセンター・テレアポインター
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株式会社ホットスタッフ仙台【260646100001】
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宮城県仙台市青葉区
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ECサイトの注文受付 6日間の研修で超かんたん！時給1250円◎残業なしの注文受付＆入力★大人気★ECサイトの裏方事務◎
職種 |
コールセンター・テレアポインター |
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勤務地 |
宮城県仙台市青葉区 |
面接地 |
宮城県仙台市青葉区二日町 ◆仙台市営地下鉄東西線青葉通一番町駅徒歩3分 |
特徴・経験・資格 |
長期、シフト制、残業月10時間以下、未経験歓迎、女性活躍中、駅近 未経験者歓迎,その他 ・パソコンで文字や数字の簡単な入力 ・オフィスワークの実務経験は不問です |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：時給1250円～ ・残業時給：1563円 ・通勤手当支給（規定） ・稼働分より前渡し（前払い）制度あります！ （日払い・週払いとは異なります） ※当社規定あり 22万円＝1250円×8H×22日 |
待遇・福利厚生 |
＼＼福 利 厚 生／／ ・社会保険完備 ・週払い制度 ・退職金制度 ・有給休暇 ・提携施設割引 ・お友達紹介制度 ※全て規定あり ＼＼YOU＆MEボーナス／／ ホットスタッフ仙台で働いてみたい、 お友達・ご家族・お知り合いの方がいましたら 是非ご紹介ください！！！！ その方が登録してお仕事をスタートすると・・・ お２人ともに30,000円を支給させて頂きます★ (5,000円×6ヶ月間)人数に上限はなし！！ どんどん紹介してください★ ＼「P-コンシェル」／ ホットスタッフが提携する会員制福利厚生プログラム！ ＊人気テーマパーク ☆全国700か所☆【最大65％OFF！】 ＊有名ホテル 全国2万件【最大90％OFF！】 ＊ホテルの上質なレストラン【最大50％OFF！】 ＊身近なグルメ ☆全国4万点【最大50％OFF！】 ＊エンターテーメント ☆映画・カラオケ 【会員優待特別価格！】 まだまだ盛りだくさん！！！ |
アクセスについて |
◆仙台市営地下鉄東西線青葉通一番町駅徒歩3分 |
応募方法 |
宮城県仙台市青葉区二日町 ◆仙台市営地下鉄東西線青葉通一番町駅徒歩3分 |
|---|
会社名/店舗名 |
株式会社ホットスタッフ仙台 |
|---|---|
所在地 |
宮城県仙台市青葉区双葉ケ丘1丁目22番5号ガーデンシティビル1F |
○お仕事内容○
ECサイトの注文受付
＜作業内容＞
／
丁寧な研修ステップがあるから
初めての事務・受付デビューに最適です★
残業は基本的にナシ♪
定時になったらカバンを持って
ピタっと退勤♪仕事後の予定が立てやすい！
＼
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＜ 仕事内容 ＞
出張取り付けサービスの
注文受付対応を お願いします!
＼ 具体的には… ／
●注文受付
→ドライブレコーダーや
家電の取り付け依頼を電話で受けます
●商品の購入者様と
取り付け作業者さんの 仲介対応
●取り扱いサービスや製品に関する
問い合わせ対応
作業はすべてマニュアルに沿って進めるため
専門の知識は一切不要(^o^)
会話の温度が伝わる 親しみやすい対応で
お客様をサポートして みませんか？
・先輩社員さんがそばにいるので安心◎
・わからないことはすぐに聞けますよ
合計6日間の手厚いステップを踏んでから
スタートするので、専門知識がゼロから始
めた先輩たちがいるのでとっても安心！
研修：座学・1日
ロープレ・2日
OJT・3日
＜ タイムスケジュール ＞
※とある1日の一例です♪
09：00 業務開始
受電
13：00 休憩（60分）
14：00 受電
18：00 業務終了・お疲れ様でした☆
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お仕事番号【H-52843】
お電話でのお問合せの場合、
上記のお仕事番号をお伝えいただくとスムーズです。
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○勤務地○
宮城県仙台市青葉区二日町
○必須条件○
未経験者歓迎、その他
・パソコンで文字や数字の簡単な入力
・オフィスワークの実務経験は不問です
お仕事探しならホットスタッフへ！
あなたの働き方に合うお仕事、見つけてみませんか？
面倒な手続きはなし♪
WEBから簡単に登録できるので、来社前に準備OK◎
■取り扱い職種もさまざま
・しっかり収入を得られる製造系
・集中して取り組める軽作業系
・コミュニケーションを活かせる事務系
様々なお仕事をご用意しています☆
「こんな働き方がしたい」という希望に合わせてご提案します！
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■応募前にご確認ください
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・単発や短期（日雇い）のお仕事ではありません
・日払い・副業希望の方はご案内できない場合があります
※本求人は派遣スタッフとしての募集となります。
※勤務地の詳細は面談時にお伝えします。
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■お仕事開始まで
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(1)登録・ヒアリング
ご希望の条件や不安な点などをお伺いします。
(2)職場の見学
実際に働く環境を確認してから判断OK！
もし合わないと感じた場合は、別のお仕事をご紹介します。
(3)契約手続き
内容をしっかりご説明したうえで進めていきます。
(4)勤務スタート
新しい環境でのスタートをサポートします！