株式会社ホットスタッフ仙台【260221630006】 柴田郡柴田町の求人情報
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- 派遣
- 構内作業・フォークリフト
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株式会社ホットスタッフ仙台【260221630006】
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宮城県柴田郡柴田町船岡
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フォークリフトで資材運搬 8:40～17:25｜高時給1350円｜フォークリフトで資材の運搬作業！ほぼ乗りっぱなしでOK◎
職種 |
構内作業・フォークリフト |
|---|---|
勤務地 |
宮城県柴田郡柴田町船岡 |
面接地 |
宮城県柴田郡柴田町船岡 ◆JR東北本線(黒磯～利府・盛岡)船岡駅車で5分程 |
特徴・経験・資格 |
長期、土日祝休み、残業なし、制服あり、車・バイク通勤OK、社員食堂あり、資格を活かせる、資格必須 フォークリフト免許 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：時給1350円～ 残業時給：1688円 ※別途通勤手当規定支給あり(規定有) ※週払いOK♪(規定有) 21.9万円＝1350円×7.75H×21日 |
待遇・福利厚生 |
＼＼福 利 厚 生／／ ・社会保険完備 ・週払い制度 ・退職金制度 ・有給休暇 ・提携施設割引 ・お友達紹介制度 ※全て規定あり ＼＼YOU＆MEボーナス／／ ホットスタッフ仙台で働いてみたい、 お友達・ご家族・お知り合いの方がいましたら 是非ご紹介ください！！！！ その方が登録してお仕事をスタートすると・・・ お２人ともに30,000円を支給させて頂きます★ (5,000円×6ヶ月間)人数に上限はなし！！ どんどん紹介してください★ ＼「P-コンシェル」／ ホットスタッフが提携する会員制福利厚生プログラム！ ＊人気テーマパーク ☆全国700か所☆【最大65％OFF！】 ＊有名ホテル 全国2万件【最大90％OFF！】 ＊ホテルの上質なレストラン【最大50％OFF！】 ＊身近なグルメ ☆全国4万点【最大50％OFF！】 ＊エンターテーメント ☆映画・カラオケ 【会員優待特別価格！】 まだまだ盛りだくさん！！！ |
アクセスについて |
◆JR東北本線(黒磯～利府・盛岡)船岡駅車で5分程 |
応募方法 |
宮城県柴田郡柴田町船岡 ◆JR東北本線(黒磯～利府・盛岡)船岡駅車で5分程 |
|---|
会社名/店舗名 |
株式会社ホットスタッフ仙台 |
|---|---|
所在地 |
宮城県仙台市青葉区双葉ケ丘1丁目22番5号ガーデンシティビル1F |
○お仕事内容○
フォークリフトで資材運搬
＜作業内容＞
☆★お勧めポイント★☆
《 高収入ワーク 》
高時給1350円のお仕事♪
《 プライベートも充実できる 》
残業ほぼナシでピタッと定時帰宅ＯＫ！
嬉しい土日祝休み & 長期休暇もあるので
ライフワークバランスもばっちり◎
《 資格を活かせるお仕事 》
フォークリフト経験者の皆様！
ぜひお力を貸してください★
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【 業務内容 】
電線を加工している工場でのお仕事です！
こちらの部署ではフォークリフトを使用して
資材の運搬をお願いします♪
＼詳しくは...／
おもに電線が巻き付いた状態のドラムや
何もついていないドラムを運搬します◎
大きさは大小さまざま！
パレットに乗った状態のものや
そのままの状態のものもあります！
ほかの業務と兼業じゃなく
リフトに乗りっぱなしのお仕事がいいな…
そんな方にピッタリなお仕事です★
1人でモクモク作業をするので
集中して働きたい方にもオススメ♪
【 研 修 】
・社員さんからのOJT研修あり
・研修が充実しているのでブランクある方も安心♪
・研修期間中の時給変動なし
【 タイムスケジュール 】
※とある1日の一例です♪
08：40 出勤/資材運搬
10：00 サービス小休憩(15分）
10：10 資材運搬
12：00 お昼休憩(60分)
13：00 資材運搬
15：00 サービス小休憩(15分）
15：10 資材運搬
17：25 お疲れ様でした☆
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【 お仕事番号 】
「H-9760」
お電話でのお問合せの場合、
上記の番号をお伝えいただくとスムーズです
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○勤務地○
宮城県柴田郡柴田町船岡
○必須条件○
フォークリフト免許
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あなたの働き方に合うお仕事、見つけてみませんか？
面倒な手続きはなし♪
WEBから簡単に登録できるので、来社前に準備OK◎
■取り扱い職種もさまざま
・しっかり収入を得られる製造系
・集中して取り組める軽作業系
・コミュニケーションを活かせる事務系
様々なお仕事をご用意しています☆
「こんな働き方がしたい」という希望に合わせてご提案します！
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■応募前にご確認ください
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・単発や短期（日雇い）のお仕事ではありません
・日払い・副業希望の方はご案内できない場合があります
※本求人は派遣スタッフとしての募集となります。
※勤務地の詳細は面談時にお伝えします。
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■お仕事開始まで
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(1)登録・ヒアリング
ご希望の条件や不安な点などをお伺いします。
(2)職場の見学
実際に働く環境を確認してから判断OK！
もし合わないと感じた場合は、別のお仕事をご紹介します。
(3)契約手続き
内容をしっかりご説明したうえで進めていきます。
(4)勤務スタート
新しい環境でのスタートをサポートします！