株式会社ホットスタッフ仙台【260173560025】 仙台市青葉区の求人情報
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- その他(飲食・フード系)
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株式会社ホットスタッフ仙台【260173560025】
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宮城県仙台市青葉区
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カフェスタッフ 駅チカ!カフェSTAFF◎6:30~10:00☆週3勤務|扶養内パート◎人気カフェでドリンク提供
職種 |
その他(飲食・フード系) |
|---|---|
勤務地 |
宮城県仙台市青葉区 |
面接地 |
宮城県仙台市青葉区一番町 ◆仙台市営地下鉄東西線青葉通一番町駅徒歩2分程 |
特徴・経験・資格 |
長期、シフト制、扶養控除内OK、残業なし、未経験歓迎、主婦(夫)歓迎、シニア歓迎、女性活躍中、制服あり、駅近 不問,未経験者歓迎 |
勤務期間 |
勤務期間:レギュラー(長期) |
給与 |
給与:時給1210円~ ※別途通勤手当/規定支給あり ※週払いOK♪/規定有 5万820円=1210円×3.5H×12日(週3) |
待遇・福利厚生 |
\\福 利 厚 生// ・社会保険完備 ・週払い制度 ・退職金制度 ・有給休暇 ・提携施設割引 ・お友達紹介制度 ※全て規定あり \\YOU&MEボーナス// ホットスタッフ仙台で働いてみたい、 お友達・ご家族・お知り合いの方がいましたら 是非ご紹介ください!!!! その方が登録してお仕事をスタートすると・・・ お2人ともに30,000円を支給させて頂きます★ (5,000円×6ヶ月間)人数に上限はなし!! どんどん紹介してください★ \「P-コンシェル」/ ホットスタッフが提携する会員制福利厚生プログラム! *人気テーマパーク ☆全国700か所☆【最大65%OFF!】 *有名ホテル 全国2万件【最大90%OFF!】 *ホテルの上質なレストラン【最大50%OFF!】 *身近なグルメ ☆全国4万点【最大50%OFF!】 *エンターテーメント ☆映画・カラオケ 【会員優待特別価格!】 まだまだ盛りだくさん!!! |
アクセスについて |
◆仙台市営地下鉄東西線青葉通一番町駅徒歩2分程 |
応募方法 |
宮城県仙台市青葉区一番町 ◆仙台市営地下鉄東西線青葉通一番町駅徒歩2分程 |
|---|
会社名/店舗名 |
株式会社ホットスタッフ仙台 |
|---|---|
所在地 |
宮城県仙台市青葉区双葉ケ丘1丁目22番5号ガーデンシティビル1F |
○お仕事内容○
カフェスタッフ
<作業内容>
/
アーケードの中で通勤らくらく♪
朝の落ち着いた時間を有効活用!
ここで接客デビューしてみませんか★
週3×1日たったの3時間半。
スキマ時間にもってこいの
カフェスタッフです♪
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< 仕事内容 >
大手有名チェーンのカフェでのお仕事♪
接客やお皿洗い、
開店の準備などをお願いします!
■接客■
(1)お客様より注文の聞き取り・レジ作業
(2)オーダーを頂いたドリンクの作成
(3)ドリンクをお客様へ提供
(4)食器洗いの作業もお願いします♪
■開店準備■
(1)店内の清掃・整頓
(2)パンやサンドイッチを並べる
コーヒーなどの準備
(3)今日のおすすめなどのボード書き
こちらはブランクのある方も
初心者の方もチャレンジOK♪( *Ĵ艸`)
社員さんが優しく丁寧に
お仕事のコツを教えてくれます★
事前に職場見学ができるのも
嬉しいポイントです◎
・取り扱い商品はドリンク(コーヒー等)
サンドイッチなどの軽食もあり
・重量物なし
・空調完備
・立ち仕事
・常時5名のスタッフさんがいます
※不明点があれば随時確認しやすい環境です♪
< タイムスケジュール >
※とある1日の一例です♪
06:30 業務開始~店内清掃・開店準備
07:00 開店・接客開始です!
08:00 ドリンク・軽食作成/お客様へ提供
10:00 業務終了~お疲れ様でした☆
< お仕事番号 >
【H-034392】
お電話でのお問合せの場合、
上記の番号をお伝えいただくとスムーズです。
●週20H未満の場合は日雇派遣となります。
日雇派遣の例外条件はいくつかございます。
(1)満60歳以上の方
(2)昼間学生(大学生、専門学生など)
(3)年収500万円以上の方(副業希望の方)
(4)世帯年収500万円以上の主な生計者でない方
○勤務地○
宮城県仙台市青葉区一番町
○必須条件○
不問、未経験者歓迎
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面倒な手続きはなし♪
WEBから簡単に登録できるので、来社前に準備OK◎
■取り扱い職種もさまざま
・しっかり収入を得られる製造系
・集中して取り組める軽作業系
・コミュニケーションを活かせる事務系
様々なお仕事をご用意しています☆
「こんな働き方がしたい」という希望に合わせてご提案します!
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■応募前にご確認ください
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・単発や短期(日雇い)のお仕事ではありません
・日払い・副業希望の方はご案内できない場合があります
※本求人は派遣スタッフとしての募集となります。
※勤務地の詳細は面談時にお伝えします。
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■お仕事開始まで
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(1)登録・ヒアリング
ご希望の条件や不安な点などをお伺いします。
(2)職場の見学
実際に働く環境を確認してから判断OK!
もし合わないと感じた場合は、別のお仕事をご紹介します。
(3)契約手続き
内容をしっかりご説明したうえで進めていきます。
(4)勤務スタート
新しい環境でのスタートをサポートします!