株式会社ホットスタッフ仙台【260173560022】 亘理郡亘理町の求人情報
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- 派遣
- 製造・加工・組立・整備
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株式会社ホットスタッフ仙台【260173560022】
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宮城県亘理郡亘理町逢隈高屋
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自動車部品のバリ取り加工スタッフ 8:30～17:30・土日祝休み｜残業すくなめでも稼げる！｜パーツのいらない部分を削るだけ★
給与 |
時給1200円～
・残業時給：1500円 ・通勤手当支給（規定） ・稼働分より前渡し（前払い）制度あります！ （日払い・週払いとは異なります） ※当社規定あり 20.1万円＝1200円×8H×21日 |
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アクセス |
◆JR常磐線(いわき～仙台)亘理駅車で5分、徒歩19分
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雇用形態 |
派遣
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勤務時間 |
＜勤務時間＞
08:30～17:30 実働：8時間 休憩：60分 残業：0～1時間/日 ＜休日休暇＞ 土,日,祝日,その他 ・長期休暇あり(企業カレンダー) ・年間休日120日程度 |
職種 |
製造・加工・組立・整備 |
|---|---|
勤務地 |
宮城県亘理郡亘理町逢隈高屋 |
面接地 |
宮城県亘理郡亘理町逢隈高屋 ◆JR常磐線(いわき～仙台)亘理駅車で5分、徒歩19分 |
特徴・経験・資格 |
長期、土日祝休み、残業月10時間以下、未経験歓迎、女性活躍中、制服あり、車・バイク通勤OK、社員食堂あり、駅近 不問,未経験者歓迎 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：時給1200円～ ・残業時給：1500円 ・通勤手当支給（規定） ・稼働分より前渡し（前払い）制度あります！ （日払い・週払いとは異なります） ※当社規定あり 20.1万円＝1200円×8H×21日 |
待遇・福利厚生 |
＼＼福 利 厚 生／／ ・社会保険完備 ・週払い制度 ・退職金制度 ・有給休暇 ・提携施設割引 ・お友達紹介制度 ※全て規定あり ＼＼YOU＆MEボーナス／／ ホットスタッフ仙台で働いてみたい、 お友達・ご家族・お知り合いの方がいましたら 是非ご紹介ください！！！！ その方が登録してお仕事をスタートすると・・・ お２人ともに30,000円を支給させて頂きます★ (5,000円×6ヶ月間)人数に上限はなし！！ どんどん紹介してください★ ＼「P-コンシェル」／ ホットスタッフが提携する会員制福利厚生プログラム！ ＊人気テーマパーク ☆全国700か所☆【最大65％OFF！】 ＊有名ホテル 全国2万件【最大90％OFF！】 ＊ホテルの上質なレストラン【最大50％OFF！】 ＊身近なグルメ ☆全国4万点【最大50％OFF！】 ＊エンターテーメント ☆映画・カラオケ 【会員優待特別価格！】 まだまだ盛りだくさん！！！ |
アクセスについて |
◆JR常磐線(いわき～仙台)亘理駅車で5分、徒歩19分 |
応募方法 |
宮城県亘理郡亘理町逢隈高屋 ◆JR常磐線(いわき～仙台)亘理駅車で5分、徒歩19分 |
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会社名/店舗名 |
株式会社ホットスタッフ仙台 |
|---|---|
所在地 |
宮城県仙台市青葉区双葉ケ丘1丁目22番5号ガーデンシティビル1F |
○お仕事内容○
自動車部品のバリ取り加工スタッフ
＜作業内容＞
／
日勤専属★稼げるオシゴトです！！
残業少なめで自分時間もしっかり確保◎
太めのペンのような工具を使って
かんたんにできるバリ取りのオシゴト♪
＼
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＜ 仕事内容 ＞
自動車部品を製造する工場です。
お願いするのは、加工の仕上げ工程♪
製造経験が活かせるオシゴト♪
＼詳しくは…／
作業はいたってシンプル★
●加工が終わった部品を手に取り、
リューターを使ってバリ取りします！
（大きめなペンタイプの工具です◎）
バリを丁寧に削り落とすモクモク作業。
●肉眼では見えにくい細かな部分は
拡大鏡を覗きながらじっくりと仕上げます。
手先の器用さを活かしたい方にもピッタリ♪
●仕上がった製品の
外観をチェックして終了♪
自分の手作業できれいに仕上がるので
とてもやりがいを感じられる作業です◎
＜ お仕事番号 ＞
【H-31376】
お電話でのお問合せの場合、
上記番号をお伝えいただくとスムーズです。
○勤務地○
宮城県亘理郡亘理町逢隈高屋
○必須条件○
不問、未経験者歓迎
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面倒な手続きはなし♪
WEBから簡単に登録できるので、来社前に準備OK◎
■取り扱い職種もさまざま
・しっかり収入を得られる製造系
・集中して取り組める軽作業系
・コミュニケーションを活かせる事務系
様々なお仕事をご用意しています☆
「こんな働き方がしたい」という希望に合わせてご提案します！
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■応募前にご確認ください
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・単発や短期（日雇い）のお仕事ではありません
・日払い・副業希望の方はご案内できない場合があります
※本求人は派遣スタッフとしての募集となります。
※勤務地の詳細は面談時にお伝えします。
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■お仕事開始まで
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(1)登録・ヒアリング
ご希望の条件や不安な点などをお伺いします。
(2)職場の見学
実際に働く環境を確認してから判断OK！
もし合わないと感じた場合は、別のお仕事をご紹介します。
(3)契約手続き
内容をしっかりご説明したうえで進めていきます。
(4)勤務スタート
新しい環境でのスタートをサポートします！