株式会社ホットスタッフ仙台【260146100006】 名取市の求人情報
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- その他(販売・警備・サービス・アパレル系)
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株式会社ホットスタッフ仙台【260146100006】
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宮城県名取市
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ビジネスホテルでの受付スタッフ チェックイン・アウトの対応|未経験OK|データ入力が5割です◎夜勤で選べる時間
職種 |
その他(販売・警備・サービス・アパレル系) |
|---|---|
勤務地 |
宮城県名取市 |
面接地 |
宮城県名取市堀内 ◆JR東北本線(黒磯~利府・盛岡)館腰駅車6分、徒歩28分程 |
特徴・経験・資格 |
長期、シフト制、残業月10時間以下、未経験歓迎、女性活躍中、制服あり、車・バイク通勤OK 不問,未経験者歓迎 |
勤務期間 |
勤務期間:レギュラー(長期) |
給与 |
給与:時給1250円~ ・通勤手当支給(規定) ・稼働分より前渡し(前払い)制度あります! (日払い・週払いとは異なります) ※当社規定あり 15.1万円=1250円×5.5H×22日 |
待遇・福利厚生 |
\\福 利 厚 生// ・社会保険完備 ・週払い制度 ・退職金制度 ・有給休暇 ・提携施設割引 ・お友達紹介制度 ※全て規定あり \\YOU&MEボーナス// ホットスタッフ仙台で働いてみたい、 お友達・ご家族・お知り合いの方がいましたら 是非ご紹介ください!!!! その方が登録してお仕事をスタートすると・・・ お2人ともに30,000円を支給させて頂きます★ (5,000円×6ヶ月間)人数に上限はなし!! どんどん紹介してください★ \「P-コンシェル」/ ホットスタッフが提携する会員制福利厚生プログラム! *人気テーマパーク ☆全国700か所☆【最大65%OFF!】 *有名ホテル 全国2万件【最大90%OFF!】 *ホテルの上質なレストラン【最大50%OFF!】 *身近なグルメ ☆全国4万点【最大50%OFF!】 *エンターテーメント ☆映画・カラオケ 【会員優待特別価格!】 まだまだ盛りだくさん!!! |
アクセスについて |
◆JR東北本線(黒磯~利府・盛岡)館腰駅車6分、徒歩28分程 |
応募方法 |
宮城県名取市堀内 ◆JR東北本線(黒磯~利府・盛岡)館腰駅車6分、徒歩28分程 |
|---|
会社名/店舗名 |
株式会社ホットスタッフ仙台 |
|---|---|
所在地 |
宮城県仙台市青葉区双葉ケ丘1丁目22番5号ガーデンシティビル1F |
○お仕事内容○
ビジネスホテルでの受付スタッフ
<作業内容>
/
午後からゆったり勤務もヨシ◎
夜勤でがっつり稼ぎたい方も!
シンプルな作業ばかりで
覚えやすいルーチンワークです★
\
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
< 仕事内容 >
大手ビジネスホテルでのフロント業務です!
事務作業とフロント作業が約半々♪
\詳しくは.../
出勤後は
早番の方からの引継ぎをします◎
15時の時間帯からは、
チェックインの対応をお願いします★
予約したお名前・氏名をお伺いします。
確認後、宿泊者名簿を記入していただくよう
ご案内します!
お部屋の番号を確認してお部屋のキーを
お渡しでチェックイン作業は完了!!
アプリで事前に登録されているお客様には
バーコードを提示していただくだけ。
お客様が少ないタイミングは
事務所にて事務作業をお願いします!
予約状況の確認や空室のチェック、
当日のまとめなどを入力する作業があります◎
はじめは隣に先輩さんがついてくれるので
安心してくださいね♪
< タイムスケジュール >
※とある1日の一例です♪
13:00~ 引継ぎ
14:00~ 書類作成など事務業務
15:00~ チェックイン対応
17:00~ 休憩(60分)
18:00~ 接客
21:00~ フロント対応の合間にPCでデータの入力
22:00~ 夜勤の方へ引継いで業務終了
< 仕事番号 >
【H-051496】
お電話でのお問合せの場合、
上記の番号をお伝えいただくとスムーズです。
○勤務地○
宮城県名取市堀内
★仙台空港IC近く
○必須条件○
不問、未経験者歓迎
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面倒な手続きはなし♪
WEBから簡単に登録できるので、来社前に準備OK◎
■取り扱い職種もさまざま
・しっかり収入を得られる製造系
・集中して取り組める軽作業系
・コミュニケーションを活かせる事務系
様々なお仕事をご用意しています☆
「こんな働き方がしたい」という希望に合わせてご提案します!
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■応募前にご確認ください
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・単発や短期(日雇い)のお仕事ではありません
・日払い・副業希望の方はご案内できない場合があります
※本求人は派遣スタッフとしての募集となります。
※勤務地の詳細は面談時にお伝えします。
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■お仕事開始まで
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(1)登録・ヒアリング
ご希望の条件や不安な点などをお伺いします。
(2)職場の見学
実際に働く環境を確認してから判断OK!
もし合わないと感じた場合は、別のお仕事をご紹介します。
(3)契約手続き
内容をしっかりご説明したうえで進めていきます。
(4)勤務スタート
新しい環境でのスタートをサポートします!