株式会社ホットスタッフ玉川【260588120005】 西白河郡泉崎村の求人情報
- 派遣
- 製造・加工・組立・整備
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株式会社ホットスタッフ玉川【260588120005】
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福島県西白河郡泉崎村泉崎
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キャップシール製造スタッフ 経験者歓迎・資格ある方優遇/ワインなどのボトル部分を機械にセットしてボタンを押すだけ
職種 |
製造・加工・組立・整備 |
|---|---|
勤務地 |
福島県西白河郡泉崎村泉崎 |
面接地 |
福島県西白河郡泉崎村泉崎 ◆JR東北本線(黒磯~利府・盛岡)泉崎駅車で10分 |
特徴・経験・資格 |
長期、残業月10時間以下、未経験歓迎、主婦(夫)歓迎、女性活躍中、車・バイク通勤OK、駅近 不問,未経験者歓迎 |
勤務期間 |
勤務期間:長期 |
給与 |
給与:時給1200~1500円 残業時給1500円 【時給 1,200円×7.83時間×21日=月収 19万7,316円 交通費別途支給(規定あり)】 |
待遇・福利厚生 |
社員登用あり、資格手当・取得支援あり ・ You & meボーナス ・ P-コンシェル > |
アクセスについて |
車で10分 |
応募方法 |
福島県西白河郡泉崎村泉崎 ◆JR東北本線(黒磯~利府・盛岡)泉崎駅車で10分 |
|---|
会社名/店舗名 |
株式会社ホットスタッフ玉川 |
|---|---|
所在地 |
福島県石川郡玉川村小高中畷20番地1 |
○お仕事内容○
キャップシール製造スタッフ
<作業内容>
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酒類のボトルキャップを製造するお仕事です♪
流れ作業なのでとっても簡単☆彡
1. 機械オペレーター
製造ラインの機械を操作し、
キャップシールを形にしていく業務です。
原料の仕込み・成形:
プラスチック原料を機械に投入し、
熱で溶かして薄いフィルム状に伸ばします。
印刷:
ブランドロゴや
「あけくち」などの文字を
フィルムに印刷する機械を設定します。
カット・加工:
筒状になったフィルムを、
製品ごとの規定の長さにカットしたり、
ミシン目を入れる機械を操作します。
2. 検品・検査(品質管理)
完成したキャップシールに不良品が
混ざっていないかをチェックする、
非常に重要な工程です。
目視検査:
印刷のズレ、色ムラ、汚れ、キズ、
ミシン目の不良などがないかを
目で見て確認します。
測定・テスト:
シールのサイズが規定通りか、
実際に熱をかけたときに
正しく収縮するかなどを
専用の器具でテストします。
親切・丁寧に教えてくれるので
とても安心です!!
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☆★おすすめポイント☆★
空調完備の工場内でのお仕事★
安心のサポート体制★
【勤務先の雰囲気】
・空調完備のキレイな工場
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【勤務地】 西白河郡泉崎村
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【勤務時間】
◇ 8:10~17:00(休憩60分)
実働 7.83時間
休憩60分(12:00~12:50)
(15:00~15:10)
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【休日】
●基本土日休み
◆GW・夏季・
年末年始などの長期休暇あり
◆有給休暇あり
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■交通費一部支給(当社規定)
※交通費の計算はご利用路線の
一か月定期券料金
実働時間に基づいて支給させて頂きます。
※公共交通機関以外の通勤の場合
距離に応じた当社規定燃料費のみの
支給となります。
■制服貸出(無料)
■休憩室/食堂有
■ロッカー有
■健康保険、雇用保険、
厚生年金、労災保険加入
【資格・経験】
・未経験OK
・学歴不問
【勤務先の雰囲気】
・弊社からも多数のスタッフが在籍中!
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・男女比 6:4
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【未経験でも大丈夫?】
ほとんどの方が未経験からのスタートです!
資格や経験は一切不問♪
資格取得時はサポート制度あり☆彡
スタートは簡単な作業から始まり、
社員の方が親切丁寧に教えてくれますので
ご安心ください☆
アピールポイント♪
・未経験の方も全然大丈夫☆
・他業種からの転職者、多数で安心
・交通費支給(規定あり)
・お給料の前渡しOK(規定あり)
・車通勤OK
・長期休暇、大型連休あり
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○勤務地○
福島県西白河郡泉崎村泉崎
○必須条件○
不問、未経験者歓迎
お仕事探しならホットスタッフへ!
あなたの働き方に合うお仕事、見つけてみませんか?
面倒な手続きはなし♪
WEBから簡単に登録できるので、来社前に準備OK◎
■取り扱い職種もさまざま
・しっかり収入を得られる製造系
・集中して取り組める軽作業系
・コミュニケーションを活かせる事務系
様々なお仕事をご用意しています☆
「こんな働き方がしたい」という希望に合わせてご提案します!
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■応募前にご確認ください
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・単発や短期(日雇い)のお仕事ではありません
・日払い・副業希望の方はご案内できない場合があります
※本求人は派遣スタッフとしての募集となります。
※勤務地の詳細は面談時にお伝えします。
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■お仕事開始まで
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(1)登録・ヒアリング
ご希望の条件や不安な点などをお伺いします。
(2)職場の見学
実際に働く環境を確認してから判断OK!
もし合わないと感じた場合は、別のお仕事をご紹介します。
(3)契約手続き
内容をしっかりご説明したうえで進めていきます。
(4)勤務スタート
新しい環境でのスタートをサポートします!