株式会社ホットスタッフ玉川【260488120063】 いわき市の求人情報
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- 事務・データ入力・受付
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株式会社ホットスタッフ玉川【260488120063】
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福島県いわき市
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資材管理などの購買事務スタッフ 年間休日125日×残業少なめ｜オフィスワーク中心の資材発注・データ入力などの購買事務☆
職種 |
事務・データ入力・受付 |
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勤務地 |
福島県いわき市 |
面接地 |
福島県いわき市平中神谷 ◆ゆうゆうあぶくまラインいわき駅車で10分 |
特徴・経験・資格 |
長期、土日祝休み、残業月10時間以下、未経験歓迎、主婦(夫)歓迎、女性活躍中、制服あり、車・バイク通勤OK、社員食堂あり、駅近、資格を活かせる、資格必須 不問,フォークリフト免許,未経験者歓迎 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：時給1200～1500円 残業時給1500円 時給1,200円×8時間×21日＝20万1600円 別途交通費支給(規定あり) |
待遇・福利厚生 |
社員登用あり、資格手当・取得支援あり 毎月お給料日まで遠い… まだまだか…そんなあなたに！ ホットスタッフ玉川では、 便利で安心な前渡し制度“週払い”に対応しています。 （当社規定あり） お給料日前に働いた一部をお支払いします。 支払いがあるとか、急な出費にも安心！！ ・各種保険完備 (健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険) ・交通費規定支給(距離に応じて支給) ・GW、お盆、年末年始の長期休暇 ・有給休暇(半年後より支給/当社規定あり) ・週払い制度（当社規定あり） ・制服貸与 ・福利厚生充実 ・お友達同士のご応募大歓迎 |
アクセスについて |
◆ゆうゆうあぶくまラインいわき駅車で10分 |
応募方法 |
福島県いわき市平中神谷 ◆ゆうゆうあぶくまラインいわき駅車で10分 |
|---|
会社名/店舗名 |
株式会社ホットスタッフ玉川 |
|---|---|
所在地 |
福島県石川郡玉川村小高中畷20番地1 |
○お仕事内容○
資材管理などの購買事務スタッフ
＜作業内容＞
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1. 資材調達
モノづくりのスタートラインとなる業務です。
サプライヤー選定:
必要な資材を扱っているメーカーや
商社を探し、品質や信頼性を評価します。
受発注
日々の在庫と生産予定を照らし合わせ、
注文を出す実務です。
発注データ作成:
生産計画に基づき、
システムを使って発注書を発行します。
在庫管理:
「足りない」事態を防ぐのはもちろん、
逆に「在庫が多すぎて倉庫を圧迫する」状態も
防がなければなりません。
検収・照合:
届いた品物が注文通りか、
請求書に間違いがないかを確認します。
納期管理（進捗管理・トラブル対応）
最も調整力が試される、現場の要となる業務です。
進捗確認:
予定通りに製造・出荷されているか、
定期的にサプライヤーへ連絡します。
事務未経験者でも
出来る受発注業務になります！
【その他】
■駐車場・駐輪場完備
■制服貸出
■休憩室有
■ロッカー有
■健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険加入
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少しでも気になっていただけましたら
お気軽にどんどんご応募ください。
あなたのご応募を、ホットスタッフ玉川一同
心よりお待ちしております。
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◆◇応募から就業スタートまでの流れ
・応募
TEL応募
WEB応募エントリー/かんたんWEB登録
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・面談
弊社事務所 or WEB面談
面談の際にシートにご記入をお願いします。
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・職場見学
働く前に職場をチェック！
職場の雰囲気などがわかっちゃう！！
▼
・雇用契約
条件の確認、就業前安全教育など
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・就業スタート
就業後も担当があなたをサポート☆
【WEB応募】
WEBエントリーは24時間受付中です☆
お電話orメールでご連絡します！
ちょっとしたご質問でもお気軽にどうぞ☆
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迷惑メール対策などで
ドメイン指定受信を設定されている方は
確認用メールが届きません。
「@hotstaff.co.jp」を指定設定お願いします。
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○勤務地○
福島県いわき市平中神谷
○必須条件○
不問、フォークリフト免許、未経験者歓迎
お仕事探しならホットスタッフへ！
あなたの働き方に合うお仕事、見つけてみませんか？
面倒な手続きはなし♪
WEBから簡単に登録できるので、来社前に準備OK◎
■取り扱い職種もさまざま
・しっかり収入を得られる製造系
・集中して取り組める軽作業系
・コミュニケーションを活かせる事務系
様々なお仕事をご用意しています☆
「こんな働き方がしたい」という希望に合わせてご提案します！
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■応募前にご確認ください
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・単発や短期（日雇い）のお仕事ではありません
・日払い・副業希望の方はご案内できない場合があります
※本求人は派遣スタッフとしての募集となります。
※勤務地の詳細は面談時にお伝えします。
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■お仕事開始まで
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(1)登録・ヒアリング
ご希望の条件や不安な点などをお伺いします。
(2)職場の見学
実際に働く環境を確認してから判断OK！
もし合わないと感じた場合は、別のお仕事をご紹介します。
(3)契約手続き
内容をしっかりご説明したうえで進めていきます。
(4)勤務スタート
新しい環境でのスタートをサポートします！