株式会社ホットスタッフ玉川【260388120088】 白河市の求人情報
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- 派遣
- 製造・加工・組立・整備
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株式会社ホットスタッフ玉川【260388120088】
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福島県白河市
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工場内の清掃 食品工場で機械の清掃やメンテナンス◎勤務日数・時間帯相談可能でダブルワークもOK◎
職種 |
製造・加工・組立・整備 |
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勤務地 |
福島県白河市 |
面接地 |
福島県白河市東上野 ◆JR東北本線(黒磯～利府・盛岡)鏡石駅車で20分 |
特徴・経験・資格 |
長期、シフト制、残業なし、残業月10時間以下、未経験歓迎、主婦(夫)歓迎、シニア歓迎、女性活躍中、車・バイク通勤OK、駅近 不問 ご安心ください♪何も必要ございません |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：時給1150～1438円 残業時給1438円 月収1180円×8時間×21日＝月収9万8240円 （+深夜手当）+交通費支給(規定あり) |
待遇・福利厚生 |
社員登用あり 毎月お給料日まで遠い… まだまだか…そんなあなたに！ ホットスタッフ玉川では、 便利で安心な前渡し制度“週払い”に対応しています。 （当社規定あり） お給料日前に働いた一部をお支払いします。 支払いがあるとか、急な出費にも安心！！ 少しでも気になっていただけましたら お気軽にどんどんご応募ください。 あなたのご応募を、 ホットスタッフ玉川一同心よりお待ちしております。 .｡.:*･ﾟ＋.｡.:*･ﾟ＋.｡.:*･ﾟ＋.｡.:*･ﾟ＋.｡.:*･ﾟ＋.｡.:*･ﾟ＋.｡.:*･ﾟ＋.｡.:*･ﾟ＋ ・各種保険完備 (健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険) ・交通費規定支給(距離に応じて支給) ・GW、お盆、年末年始の長期休暇 ・有給休暇(半年後より支給/当社規定あり) ・週払い制度（当社規定あり） ・制服貸与 ・福利厚生充実 ・各種保険完備 (健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険) ・交通費規定支給(距離に応じて支給) ・GW、お盆、年末年始の長期休暇 ・有給休暇(半年後より支給/当社規定あり) ・週払い制度（当社規定あり） ・制服貸与 ・福利厚生充実 ・お友達同士のご応募大歓迎 ≪福利厚生・豪華特典のご紹介！！≫ 「P-コンシェル」 ホットスタッフグループが提携する会員制福利厚生プログラム！ ＊人気テーマパーク ＊有名ホテル ＊ホテルの上質なレストラン ＊身近なグルメ ＊エンターテイメント ☆映画・カラオケ☆ 【会員優待特別価格！】 まだまだ盛りだくさん！ これらぜ～んぶホットスタッフグループで働くあなたとご家族・ご友人と一緒に 使えるんです！ 頑張ってお仕事したあなたのご褒美として、 ぜひ、ご利用ください。 |
アクセスについて |
◆JR東北本線(黒磯～利府・盛岡)鏡石駅車で20分 |
応募方法 |
福島県白河市東上野 ◆JR東北本線(黒磯～利府・盛岡)鏡石駅車で20分 |
|---|
会社名/店舗名 |
株式会社ホットスタッフ玉川 |
|---|---|
所在地 |
福島県石川郡玉川村小高中畷20番地1 |
○お仕事内容○
工場内の清掃
＜作業内容＞
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【お仕事内容】
大手ファミリーレストランの工場のお仕事です♪
工場内の機械の洗浄や清掃
仕込みの補助や組付けをお願いします☆
主にドリアの上のチーズや、海鮮系の
具材の盛り付けなどになります！
勤務日数も時間帯の相談可能です♪
【資格・経験】
・学歴不問
・未経験歓迎
《アピールポイント1》
・シフト制
・軽作業
・清掃
【未経験でも大丈夫？】
ほとんどの方が未経験からのスタートです！
だから資格や経験は一切不問ですよ♪
スタートは簡単な作業から始まり、社員の方が
親切丁寧に教えてくれますのでご安心ください☆
アピールポイント♪
・シフト制のお休み！
・未経験の方も全然大丈夫☆
・他業種からの転職者、多数で安心
・交通費支給(規定あり)
・お給料の前渡しOK（規定あり）
・車通勤OK
・長期休暇、大型連休あり
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○勤務地○
福島県白河市東上野
○必須条件○
不問
ご安心ください♪何も必要ございません
お仕事探しならホットスタッフへ！
あなたの働き方に合うお仕事、見つけてみませんか？
面倒な手続きはなし♪
WEBから簡単に登録できるので、来社前に準備OK◎
■取り扱い職種もさまざま
・しっかり収入を得られる製造系
・集中して取り組める軽作業系
・コミュニケーションを活かせる事務系
様々なお仕事をご用意しています☆
「こんな働き方がしたい」という希望に合わせてご提案します！
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■応募前にご確認ください
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・単発や短期（日雇い）のお仕事ではありません
・日払い・副業希望の方はご案内できない場合があります
※本求人は派遣スタッフとしての募集となります。
※勤務地の詳細は面談時にお伝えします。
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■お仕事開始まで
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(1)登録・ヒアリング
ご希望の条件や不安な点などをお伺いします。
(2)職場の見学
実際に働く環境を確認してから判断OK！
もし合わないと感じた場合は、別のお仕事をご紹介します。
(3)契約手続き
内容をしっかりご説明したうえで進めていきます。
(4)勤務スタート
新しい環境でのスタートをサポートします！