株式会社ホットスタッフ玉川【260388120025】 須賀川市の求人情報
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- 派遣
- 軽作業
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株式会社ホットスタッフ玉川【260388120025】
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福島県須賀川市
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断熱材の梱包スタッフ 週払いOK/未経験者歓迎/即日勤務可能/わたあめみたいな製品の梱包☆
給与 |
時給1450～1813円
残業時・深夜手当1813円 時給1450円×7.5H×21日＝22万8375円+交通費支給+残業代+深夜手当 |
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アクセス |
◆JR東北本線(黒磯～利府・盛岡)須賀川駅車で15分
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雇用形態 |
派遣
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勤務時間 |
＜勤務時間＞
06:00～14:15 14:00～22:15 22:00～06:15 （実働7時間30分 休憩45分） 月平均労働時間160時間 ＜休日休暇＞ シフト制 3勤1休です☆ 安心の平日休みのシフト制になってます！ |
職種 |
軽作業 |
|---|---|
勤務地 |
福島県須賀川市 |
面接地 |
福島県須賀川市木之崎 ◆JR東北本線(黒磯～利府・盛岡)須賀川駅車で15分 |
特徴・経験・資格 |
長期、シフト制、残業なし、残業月10時間以下、未経験歓迎、主婦(夫)歓迎、女性活躍中、制服あり、車・バイク通勤OK、社員食堂あり、駅近 自動車免許,未経験者歓迎 ご安心ください！何も必要ございません♪ |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：時給1450～1813円 残業時・深夜手当1813円 時給1450円×7.5H×21日＝22万8375円+交通費支給+残業代+深夜手当 |
待遇・福利厚生 |
社員登用あり、資格手当・取得支援あり ・各種保険完備 (健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険) ・交通費規定支給(距離に応じて支給) ・GW、お盆、年末年始の長期休暇 ・有給休暇(半年後より支給/当社規定あり) ・週払い制度（当社規定あり） ・制服貸与 ・福利厚生充実 ・お友達同士のご応募大歓迎 ≪福利厚生・豪華特典のご紹介！！≫ 「P-コンシェル」 ホットスタッフグループが提携する会員制福利厚生プログラム！ ＊人気テーマパーク ＊有名ホテル ＊ホテルの上質なレストラン ＊身近なグルメ ＊エンターテイメント ☆映画・カラオケ☆ 【会員優待特別価格！】 まだまだ盛りだくさん！ これらぜ～んぶホットスタッフグループで働くあなたとご家族・ご友人と一緒に 使えるんです！ 頑張ってお仕事したあなたのご褒美として、 ぜひ、ご利用ください。 |
アクセスについて |
◆JR東北本線(黒磯～利府・盛岡)須賀川駅車で15分 |
応募方法 |
福島県須賀川市木之崎 ◆JR東北本線(黒磯～利府・盛岡)須賀川駅車で15分 |
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会社名/店舗名 |
株式会社ホットスタッフ玉川 |
|---|---|
所在地 |
福島県石川郡玉川村小高中畷20番地1 |
○お仕事内容○
断熱材の梱包スタッフ
＜作業内容＞
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◇断熱材（グラスファイバー）を
製造している工場でのお仕事です。
主な仕事内容は、
(1)断熱材を段ボールに箱詰め(^_-)-☆
(2)しっかりと梱包されたいるかの検査(^^)/
(3)出荷先へのラベル(バーコード)を
貼って完成!(^^)!
といった内容なので
未経験でもすぐにできる
内容になっております☆
また、一人ではなく数人で現場を
見るので工場未経験でも
すぐにお仕事に慣れちゃいます。
作業手順は現場の担当者が優しく丁寧に
教えてくれるのも安心ポイントです。
＊空調完備の整った働きやすい職場です
平日おやすみのシフトの勤務となります。
【担当より】
お仕事の進め方・やり方は、
しっかりと社員の方に教えていただけます！
未経験の方でも安心の環境です！
マニュアルも整っていますので、
わからない事があれば
気軽に何でも聞いてくださいね！！
【おすすめポイント】
・もちろん未経験OK
・交通費支給(規定あり)
・空調完備でキレイな環境
・お給料の前渡しOK（規定あり）
・車通勤OK
・簡単軽作業
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○勤務地○
福島県須賀川市木之崎
○必須条件○
自動車免許、未経験者歓迎
ご安心ください！何も必要ございません♪
お仕事探しならホットスタッフへ！
あなたの働き方に合うお仕事、見つけてみませんか？
面倒な手続きはなし♪
WEBから簡単に登録できるので、来社前に準備OK◎
■取り扱い職種もさまざま
・しっかり収入を得られる製造系
・集中して取り組める軽作業系
・コミュニケーションを活かせる事務系
様々なお仕事をご用意しています☆
「こんな働き方がしたい」という希望に合わせてご提案します！
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■応募前にご確認ください
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・単発や短期（日雇い）のお仕事ではありません
・日払い・副業希望の方はご案内できない場合があります
※本求人は派遣スタッフとしての募集となります。
※勤務地の詳細は面談時にお伝えします。
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■お仕事開始まで
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(1)登録・ヒアリング
ご希望の条件や不安な点などをお伺いします。
(2)職場の見学
実際に働く環境を確認してから判断OK！
もし合わないと感じた場合は、別のお仕事をご紹介します。
(3)契約手続き
内容をしっかりご説明したうえで進めていきます。
(4)勤務スタート
新しい環境でのスタートをサポートします！