株式会社ホットスタッフ仙台北【260542070029】 黒川郡大衡村の求人情報
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- 派遣
- 製造・加工・組立・整備
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株式会社ホットスタッフ仙台北【260542070029】
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宮城県黒川郡大衡村大瓜
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食品トレーのピッキングスタッフ 駐車場が近くて朝も楽々♪超軽量な食品トレーを棚から集める簡単軽作業◎15時退勤&週3日~OK◎
給与 |
時給1140円~
・通勤手当支給(規定) ・稼働分より前渡し(前払い)制度あります! (日払い・週払いとは異なります) ※当社規定あり 13.1万=1140円×5.25h×22日(週5回勤務の場合) |
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アクセス |
◆奥の細道湯けむりライン古川駅車で29分
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雇用形態 |
派遣
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勤務時間 |
<勤務時間>
09:00~15:00 実働:5時間15分 休憩:45分 残業:1h/日 (残業が出来ない日は出勤時に申請をお願いします) 繁忙期:お盆・年末年始 (残業2時間程度発生する可能性あり) <休日休暇> シフト制,その他 ・週3回~勤務OK ・希望休みOK ・クリスマスや年末年始も出勤になります |
職種 |
製造・加工・組立・整備 |
|---|---|
勤務地 |
宮城県黒川郡大衡村大瓜 |
面接地 |
宮城県黒川郡大衡村大瓜 ◆奥の細道湯けむりライン古川駅車で29分 |
特徴・経験・資格 |
長期、シフト制、未経験歓迎、主婦(夫)歓迎、女性活躍中、制服あり、車・バイク通勤OK 不問,未経験者歓迎 |
勤務期間 |
勤務期間:レギュラー(長期) |
給与 |
給与:時給1140円~ ・通勤手当支給(規定) ・稼働分より前渡し(前払い)制度あります! (日払い・週払いとは異なります) ※当社規定あり 13.1万=1140円×5.25h×22日(週5回勤務の場合) |
待遇・福利厚生 |
\\福 利 厚 生// ・社会保険完備 ・週払い制度 ・退職金制度 ・有給休暇 ・提携施設割引(P-コンシェル) ・お友達紹介制度 ※全て規定あり \\YOU&MEボーナス// ホットスタッフで働いてみたい、 お友達・ご家族・お知り合いの方がいましたら 是非ご紹介ください!!!! その方が登録してお仕事をスタートすると・・・ お2人ともに30,000円を支給させて頂きます★ (5,000円×6ヶ月間)人数に上限はなし!! どんどん紹介してください★ \「P-コンシェル」/ ホットスタッフが提携する 会員制福利厚生プログラム! *人気テーマパーク ☆全国700か所☆【最大65%OFF!】 *有名ホテル 全国2万件【最大90%OFF!】 *ホテルの上質なレストラン【最大50%OFF!】 *身近なグルメ ☆全国4万点【最大50%OFF!】 *エンターテーメント ☆映画・カラオケ 【会員優待特別価格!】 まだまだ盛りだくさん!!! |
アクセスについて |
◆奥の細道湯けむりライン古川駅車で29分 |
応募方法 |
宮城県黒川郡大衡村大瓜 ◆奥の細道湯けむりライン古川駅車で29分 |
|---|
会社名/店舗名 |
株式会社ホットスタッフ仙台北 |
|---|---|
所在地 |
宮城県黒川郡大和町吉岡字東車堰36番地の2 |
○お仕事内容○
食品トレーのピッキングスタッフ
<作業内容>
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車を降りたら、
歩いてすぐそこが仕事場です♪
ドタバタしがちな朝の時間をサクッと短縮◎
週3回からの勤務で、土日祝の休みも相談◎
いつもの生活リズムを一番大切にしながら
無理なく続けられますね♪
\
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< 仕事内容 >
スーパーなどでよく見かける、
あのピカピカした
食品用のプラスチックトレー
を保管している倉庫で出荷の準備
をお任せします。
画面に表示された指示に沿って
必要なトレーを棚から集めて
箱に詰めていく作業です。
\詳しくは.../
1)バーコードをピピッ
専用の機械(バーコードリーダー)で
リストを読み込みます。
画面に「〇〇のトレーを5個」と
分かりやすく指示が出ます。
2)棚から集める
指示された棚へ向かい、
必要な数を取って手押しカートにのせます。
3)箱に詰めて出荷
集まったトレーを傷がつかないように
梱包し、指定の場所へ運べば完了です!
★中身は空っぽのトレーなので、
驚くほど軽いです!
基本的には1人でモクモクと進める作業で
わからないことがあれば近くの先輩スタッフに
すぐに相談できる体制です。
○勤務地○
宮城県黒川郡大衡村大瓜
○必須条件○
不問、未経験者歓迎
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■取り扱い職種もさまざま
・しっかり収入を得られる製造系
・集中して取り組める軽作業系
・コミュニケーションを活かせる事務系
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■応募前にご確認ください
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・単発や短期(日雇い)のお仕事ではありません
・日払い・副業希望の方はご案内できない場合があります
※本求人は派遣スタッフとしての募集となります。
※勤務地の詳細は面談時にお伝えします。
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■お仕事開始まで
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(1)登録・ヒアリング
ご希望の条件や不安な点などをお伺いします。
(2)職場の見学
実際に働く環境を確認してから判断OK!
もし合わないと感じた場合は、別のお仕事をご紹介します。
(3)契約手続き
内容をしっかりご説明したうえで進めていきます。
(4)勤務スタート
新しい環境でのスタートをサポートします!