株式会社ホットスタッフ仙台北【260342070015】 加美郡加美町の求人情報
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- 派遣
- 梱包・検品・仕分・商品管理
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株式会社ホットスタッフ仙台北【260342070015】
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宮城県加美郡加美町雁原
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台車を使用した食品の運搬作業 夕方に帰れる日勤のみの二交代★超単純作業の繰り返し・パック済みの食品を台車でひたすら運ぶだけ◎
職種 |
梱包・検品・仕分・商品管理 |
|---|---|
勤務地 |
宮城県加美郡加美町雁原 |
面接地 |
宮城県加美郡加美町雁原 ◆奥の細道湯けむりライン西古川駅車で4分程 |
特徴・経験・資格 |
長期、シフト制、未経験歓迎、シニア歓迎、制服あり、車・バイク通勤OK、社員食堂あり 不問,未経験者歓迎 |
勤務期間 |
勤務期間:レギュラー(長期) |
給与 |
給与:時給1180円~ ・残業時給:1475円 ・通勤手当費支給(規定) ・稼働分より前渡し(前払い)制度あります! (日払い・週払いとは異なります) ※当社規定あり 18.5万=1180円×7時間30分×21日 |
待遇・福利厚生 |
・ 各種保険完備 (健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険) ・ 有給休暇 ・ P-コンシェル \\福 利 厚 生// ・社会保険完備 ・週払い制度 ・退職金制度 ・有給休暇 ・提携施設割引(P-コンシェル) ・お友達紹介制度 ※全て規定あり \\YOU&MEボーナス// ホットスタッフで働いてみたい、 お友達・ご家族・お知り合いの方がいましたら 是非ご紹介ください!!!! その方が登録してお仕事をスタートすると・・・ お2人ともに30,000円を支給させて頂きます★ (5,000円×6ヶ月間)人数に上限はなし!! どんどん紹介してください★ \「P-コンシェル」/ ホットスタッフが提携する 会員制福利厚生プログラム! *人気テーマパーク ☆全国700か所☆【最大65%OFF!】 *有名ホテル 全国2万件【最大90%OFF!】 *ホテルの上質なレストラン【最大50%OFF!】 *身近なグルメ ☆全国4万点【最大50%OFF!】 *エンターテーメント ☆映画・カラオケ 【会員優待特別価格!】 まだまだ盛りだくさん!!! |
アクセスについて |
◆奥の細道湯けむりライン西古川駅車で4分程 |
応募方法 |
宮城県加美郡加美町雁原 ◆奥の細道湯けむりライン西古川駅車で4分程 |
|---|
会社名/店舗名 |
株式会社ホットスタッフ仙台北 |
|---|---|
所在地 |
宮城県黒川郡大和町吉岡字東車堰36番地の2 |
○お仕事内容○
台車を使用した食品の運搬作業
<作業内容>
/
体を動かして働きたい!
難しいことは全くありません!
同じ作業の繰り返しが良い♪
そんな方にとってもおすすめ◎
人との関わりも少なめで作業に
集中していただけます★
\
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< 仕事内容 >
納豆を製造している食品工場で
台車などを使って
パック詰めの終わった製品を
指定の場所まで運んでいただきます。
\詳しくは.../
1)パック詰めされた納豆を
専用の「発酵部屋」へ運搬
台車に納豆が段になって敷き詰められて
います。高さも割とあります。
(170㎝程度・段が何段あるかで
台車の高さが変わります)
2)発酵が完了した納豆を
今度は「冷蔵室」へ運搬
※(1)を担当するか(2)を担当するかで
出勤時間が決まる二交代制です◎
基本は同じ作業の繰り返しなので、
一度覚えればスムーズに進められます♪
< 扱うもの >
・納豆パックが入ったケース
・台車
・サイズ|ケース単位
・形状 |四角いプラスチックケース
・重さ |数キロ~(台車等も活用します)
< ここは正直にお伝えします!! >
・夏の「発酵部屋」は温度が高めです
(サウナ後のような爽快感!?
こまめな水分補給で体調管理もバッチリ◎)
・ひたすら運ぶ、単純な作業のお仕事です
(働きながら運動不足も解消できちゃいます★)
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< ポイント >
・残業は月1~2時間と「ほぼ無し」!
・3日働いて1日休むリズムなので、
疲れを溜め込まずに働けます!
希望休も出せるので安心ですよ♪
・台車で運ぶだけなので
特別なスキルは必要ありません!
< タイムスケジュール >
※とある1日の例です♪
08:15 出勤・作業開始
台車を使って運搬
10:00 小休憩(5分)
11:00 お昼休憩(50分)
15:00 小休憩(5分)
16:45 退勤・お疲れさまでした!
○勤務地○
宮城県加美郡加美町雁原
○必須条件○
不問、未経験者歓迎
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■取り扱い職種もさまざま
・しっかり収入を得られる製造系
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■応募前にご確認ください
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・単発や短期(日雇い)のお仕事ではありません
・日払い・副業希望の方はご案内できない場合があります
※本求人は派遣スタッフとしての募集となります。
※勤務地の詳細は面談時にお伝えします。
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■お仕事開始まで
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(1)登録・ヒアリング
ご希望の条件や不安な点などをお伺いします。
(2)職場の見学
実際に働く環境を確認してから判断OK!
もし合わないと感じた場合は、別のお仕事をご紹介します。
(3)契約手続き
内容をしっかりご説明したうえで進めていきます。
(4)勤務スタート
新しい環境でのスタートをサポートします!