株式会社ホットスタッフ仙台北【260542070015】 加美郡加美町の求人情報
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- 派遣
- 製造・加工・組立・整備
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株式会社ホットスタッフ仙台北【260542070015】
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宮城県加美郡加美町雁原
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レトルトカレーの製造補助 時給1200円×残業で月収24万超も◎日祝休み＆日勤★材料を運ぶ単純作業◎覚えること少なめ
給与 |
時給1200円～
・残業時給：1500円 ・通勤手当支給（規定） ・稼働分より前渡し（前払い）制度あります！ （日払い・週払いとは異なります） ※当社規定あり 20.1万＝1200円×8時間×21日 |
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アクセス |
◆奥の細道湯けむりライン古川駅西へ車で21分程度
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雇用形態 |
派遣
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勤務時間 |
＜勤務時間＞
07:00～16:00 08:00～17:00 8:00-17:00出勤をお願いする場合がございます◎ 実働：8時間 休憩：60分 残業：1～2ｈ/日 ＜休日休暇＞ 土,日,祝日,週休二日,その他 ・GW、夏季、年末年始 ・会社カレンダー有 ・土曜日に出勤をお願いする場合が ございます |
職種 |
製造・加工・組立・整備 |
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勤務地 |
宮城県加美郡加美町雁原 |
面接地 |
宮城県加美郡加美町雁原 ◆奥の細道湯けむりライン古川駅西へ車で21分程度 |
特徴・経験・資格 |
長期、土日祝休み、未経験歓迎、主婦(夫)歓迎、シニア歓迎、女性活躍中、制服あり、車・バイク通勤OK 不問,未経験者歓迎 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：時給1200円～ ・残業時給：1500円 ・通勤手当支給（規定） ・稼働分より前渡し（前払い）制度あります！ （日払い・週払いとは異なります） ※当社規定あり 20.1万＝1200円×8時間×21日 |
待遇・福利厚生 |
＼＼福 利 厚 生／／ ・社会保険完備 ・週払い制度 ・退職金制度 ・有給休暇 ・提携施設割引（P-コンシェル） ・お友達紹介制度 ※全て規定あり ＼＼YOU＆MEボーナス／／ ホットスタッフで働いてみたい、 お友達・ご家族・お知り合いの方がいましたら 是非ご紹介ください！！！！ その方が登録してお仕事をスタートすると・・・ お２人ともに30,000円を支給させて頂きます★ (5,000円×6ヶ月間)人数に上限はなし！！ どんどん紹介してください★ ＼「P-コンシェル」／ ホットスタッフが提携する 会員制福利厚生プログラム！ ＊人気テーマパーク ☆全国700か所☆【最大65％OFF！】 ＊有名ホテル 全国2万件【最大90％OFF！】 ＊ホテルの上質なレストラン【最大50％OFF！】 ＊身近なグルメ ☆全国4万点【最大50％OFF！】 ＊エンターテーメント ☆映画・カラオケ 【会員優待特別価格！】 まだまだ盛りだくさん！！！ |
アクセスについて |
◆奥の細道湯けむりライン古川駅西へ車で21分程度 |
応募方法 |
宮城県加美郡加美町雁原 ◆奥の細道湯けむりライン古川駅西へ車で21分程度 |
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会社名/店舗名 |
株式会社ホットスタッフ仙台北 |
|---|---|
所在地 |
宮城県黒川郡大和町吉岡字東車堰36番地の2 |
○お仕事内容○
レトルトカレーの製造補助
＜作業内容＞
／
残業多めでしっかりと稼げます★
難しい機械操作もナシ♪
しっかりと稼ぎたい方むけ！
基本は土日祝がお休みなので
働くときはしっかり働く！
休みはしっかりと休みたい方むけの
お仕事です★！
＼
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＜ 仕事内容 ＞
レトルトカレーを
作っている工場内で、
調理の補助作業を
担当していただきます。
基本的には、
材料の投入作業を
専属で行っていただきます★
＼詳しくは...／
1)カレーの材料となる
野菜やお肉を準備します◎
2)大きな鍋のところまで
材料を運びます♪
3)材料（約20kg）を
お鍋の中に投入します！
4)その他、
調理の付随業務を
お願いします★
＜このお仕事のポイント＞
・最大20kg程度の材料を扱うため、
適度に体を動かしながら
健康的に働けますよ◎
・残業が1～2h程度あり
とにかく稼ぎたい！という方には、
残業代でしっかり
給与UPを狙える環境です★
○勤務地○
宮城県加美郡加美町雁原
○必須条件○
不問、未経験者歓迎
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面倒な手続きはなし♪
WEBから簡単に登録できるので、来社前に準備OK◎
■取り扱い職種もさまざま
・しっかり収入を得られる製造系
・集中して取り組める軽作業系
・コミュニケーションを活かせる事務系
様々なお仕事をご用意しています☆
「こんな働き方がしたい」という希望に合わせてご提案します！
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■応募前にご確認ください
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・単発や短期（日雇い）のお仕事ではありません
・日払い・副業希望の方はご案内できない場合があります
※本求人は派遣スタッフとしての募集となります。
※勤務地の詳細は面談時にお伝えします。
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■お仕事開始まで
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(1)登録・ヒアリング
ご希望の条件や不安な点などをお伺いします。
(2)職場の見学
実際に働く環境を確認してから判断OK！
もし合わないと感じた場合は、別のお仕事をご紹介します。
(3)契約手続き
内容をしっかりご説明したうえで進めていきます。
(4)勤務スタート
新しい環境でのスタートをサポートします！