株式会社ホットスタッフ仙台北【260542070015】 加美郡加美町の求人情報
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- 派遣
- 製造・加工・組立・整備
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株式会社ホットスタッフ仙台北【260542070015】
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宮城県加美郡加美町雁原
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レトルトカレーの製造補助 時給1200円×残業で月収24万超も◎日祝休み&日勤★材料を運ぶ単純作業◎覚えること少なめ
給与 |
時給1200円~
・残業時給:1500円 ・通勤手当支給(規定) ・稼働分より前渡し(前払い)制度あります! (日払い・週払いとは異なります) ※当社規定あり 20.1万=1200円×8時間×21日 |
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アクセス |
◆奥の細道湯けむりライン古川駅西へ車で21分程度
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雇用形態 |
派遣
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勤務時間 |
<勤務時間>
07:00~16:00 08:00~17:00 8:00-17:00出勤をお願いする場合がございます◎ 実働:8時間 休憩:60分 残業:1~2h/日 <休日休暇> 土,日,祝日,週休二日,その他 ・GW、夏季、年末年始 ・会社カレンダー有 ・土曜日に出勤をお願いする場合が ございます |
職種 |
製造・加工・組立・整備 |
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勤務地 |
宮城県加美郡加美町雁原 |
面接地 |
宮城県加美郡加美町雁原 ◆奥の細道湯けむりライン古川駅西へ車で21分程度 |
特徴・経験・資格 |
長期、土日祝休み、未経験歓迎、主婦(夫)歓迎、シニア歓迎、女性活躍中、制服あり、車・バイク通勤OK 不問,未経験者歓迎 |
勤務期間 |
勤務期間:レギュラー(長期) |
給与 |
給与:時給1200円~ ・残業時給:1500円 ・通勤手当支給(規定) ・稼働分より前渡し(前払い)制度あります! (日払い・週払いとは異なります) ※当社規定あり 20.1万=1200円×8時間×21日 |
待遇・福利厚生 |
\\福 利 厚 生// ・社会保険完備 ・週払い制度 ・退職金制度 ・有給休暇 ・提携施設割引(P-コンシェル) ・お友達紹介制度 ※全て規定あり \\YOU&MEボーナス// ホットスタッフで働いてみたい、 お友達・ご家族・お知り合いの方がいましたら 是非ご紹介ください!!!! その方が登録してお仕事をスタートすると・・・ お2人ともに30,000円を支給させて頂きます★ (5,000円×6ヶ月間)人数に上限はなし!! どんどん紹介してください★ \「P-コンシェル」/ ホットスタッフが提携する 会員制福利厚生プログラム! *人気テーマパーク ☆全国700か所☆【最大65%OFF!】 *有名ホテル 全国2万件【最大90%OFF!】 *ホテルの上質なレストラン【最大50%OFF!】 *身近なグルメ ☆全国4万点【最大50%OFF!】 *エンターテーメント ☆映画・カラオケ 【会員優待特別価格!】 まだまだ盛りだくさん!!! |
アクセスについて |
◆奥の細道湯けむりライン古川駅西へ車で21分程度 |
応募方法 |
宮城県加美郡加美町雁原 ◆奥の細道湯けむりライン古川駅西へ車で21分程度 |
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会社名/店舗名 |
株式会社ホットスタッフ仙台北 |
|---|---|
所在地 |
宮城県黒川郡大和町吉岡字東車堰36番地の2 |
○お仕事内容○
レトルトカレーの製造補助
<作業内容>
/
残業多めでしっかりと稼げます★
難しい機械操作もナシ♪
しっかりと稼ぎたい方むけ!
基本は土日祝がお休みなので
働くときはしっかり働く!
休みはしっかりと休みたい方むけの
お仕事です★!
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< 仕事内容 >
レトルトカレーを
作っている工場内で、
調理の補助作業を
担当していただきます。
基本的には、
材料の投入作業を
専属で行っていただきます★
\詳しくは.../
1)カレーの材料となる
野菜やお肉を準備します◎
2)大きな鍋のところまで
材料を運びます♪
3)材料(約20kg)を
お鍋の中に投入します!
4)その他、
調理の付随業務を
お願いします★
<このお仕事のポイント>
・最大20kg程度の材料を扱うため、
適度に体を動かしながら
健康的に働けますよ◎
・残業が1~2h程度あり
とにかく稼ぎたい!という方には、
残業代でしっかり
給与UPを狙える環境です★
○勤務地○
宮城県加美郡加美町雁原
○必須条件○
不問、未経験者歓迎
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WEBから簡単に登録できるので、来社前に準備OK◎
■取り扱い職種もさまざま
・しっかり収入を得られる製造系
・集中して取り組める軽作業系
・コミュニケーションを活かせる事務系
様々なお仕事をご用意しています☆
「こんな働き方がしたい」という希望に合わせてご提案します!
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■応募前にご確認ください
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・単発や短期(日雇い)のお仕事ではありません
・日払い・副業希望の方はご案内できない場合があります
※本求人は派遣スタッフとしての募集となります。
※勤務地の詳細は面談時にお伝えします。
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■お仕事開始まで
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(1)登録・ヒアリング
ご希望の条件や不安な点などをお伺いします。
(2)職場の見学
実際に働く環境を確認してから判断OK!
もし合わないと感じた場合は、別のお仕事をご紹介します。
(3)契約手続き
内容をしっかりご説明したうえで進めていきます。
(4)勤務スタート
新しい環境でのスタートをサポートします!