株式会社カチタス（東松山店） 東松山市の求人情報

保育士・調理師・栄養士・看護師・ヘルパー・介護士・医療などの福祉関連職種をはじめ、事務職種・製造系職種の分野でも幅広く、即戦力スタッフをご提供いたします。

業種、分野にこだわらず、すべての職種において確かな人材のご紹介をいたしております。

経験のない方や年齢等でお悩みの方も安心して勤務が始められるようゆくさのスタッフがサポートいたします。

【仕事内容】
【仕事内容】
【企画営業職】
中古住宅の買取からリフォーム企画、販売までを一貫して担当する企画営業をお任せします。

【主な業務内容】
■ 物件調査・仕入れ：売却を検討しているお客様や仲介業者からの情報をもとに物件を調査し、買い取り価格の決定・交渉・契約を行います。
■ リフォーム企画：買い取った物件にどのようなリフォームを施せば魅力的な住まいになるかを企画し、施工業者へ手配します。
■ 販売・成約：リフォーム完了後、物件の販売活動を行い、購入を希望されるお客様をご案内し成約に結びつけます。

＼このポジションの特徴／
・物件の仕入れから企画、販売まで家一軒をトータルプロデュースできる裁量の大きさが魅力です。
・ニトリと資本業務提携しており、安定した基盤と知名度を活かした営業活動が可能です。

■1日の流れ：
09:00-　スケジュール確認・メール返信
09:30-　買取予定の物件についてインターネット上での事前情報収集
10:00-　買取予定の物件を現地調査、役所で情報収集
12:00-　お昼
13:00-　買取済み物件の清掃作業、リフォーム工事状況の確認
16:00-　不動産仲介会社へ売り出しの依頼、買取案件のヒアリング
17:00-　事務作業（契約の取り交わし、書類の記入・提出、日報など）

【施設形態】
一般企業

【応募資格】
【必須】
・普通自動車免許必須
・自家用車の持込ができる方（車両手当あり、ガソリンカード/ETCカード支給）

【歓迎/尚可】
・不動産・住宅業界の経験がある方
・宅地建物取引士の資格を持っている方
※幅広い業界にいた方が活躍しています♪（例：人材営業、広告営業、携帯ショップ店員、スーツ販売員）

【経験】
対人折衝経験1年以上
※正社員・派遣社員・アルバイト問わず、対人折衝経験があれば問題ございません

【給与詳細】
月給：256,000円～400,000円(経験等による)

基本給：192,000円?300,000円
固定残業代：64,000円?100,000円（固定残業時間45.0時間）
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り

◯年収例
26歳（入社2年目）年収500万円
33歳（入社4年目）年収700万円
※宅建・家族・残業手当、賞与、報奨金込

◯昇給例
26歳（入社1年目）年収400万円（メンバー）
28歳（入社3年目）年収700万円（店長 ※4-6名管理、プレイングマネージャー）
30歳（入社5年目）年収850万円（エリアマネージャー ※4-5店舗管理）

▼入社時想定年収
360 万円?550 万円

【休憩時間】
60分

【休日・休暇】
【年間休日：111日】
・完全週休二日制
・店舗定休日：火曜・水曜
※月に2日は土日も含めて希望日に振り替えることができます
・有給（入社半年後より付与）
・夏季休暇（2024年度実績4日）
・年末年始休暇（2024年度実績7日）
・慶事弔事休暇
・ステップアップ休暇（5連休付与、お祝い金10万円支給）
┗販売・買取の累計件数100件で発生
・産前産後休業
┗取得率：女性100％（2024年度実績）
・育児休業（男性の取得実績あり）
┗取得率：女性100％、男性75％（2024年度実績）

【求人の特徴】
寮/社宅/住み込み/面接1回/未経験者歓迎/40代活躍中/50代活躍中/新卒OK/第二新卒OK/マイカー通勤可/社内禁煙/育児休暇あり/女性活躍中

【特記事項】
【待遇】
・昇給：年2回（4月、10月）
・昇格：年2回（4月、10月）
・賞与：年4回（業績によって変動あり）
・社会保険完備
・定期健康診断
・通勤交通費
・インセンティブ制度：上限なし
→初年度メンバー平均：105万円、2年目以降メンバー平均：175万円　※役職者除く
→物件の利益率や個人・チームの目標達成などで発生。
・ミッションボーナス制度
→店長職以上の職級向け制度。メンバーの成長など、定性面での評価で発生。
・車両手当(月6,000円～、走行距離に応じた加算あり)
・宅建手当(月30,000円)
・赴任手当（月35,000円?、赴任の場合）
・借上げ社宅制度（月50,000円?、赴任の場合）
・引越し手当（赴任の場合）
・帰省（帰宅）旅費手当（赴任の場合）
・確定拠出年金制度（退職金制度）
・結婚・出産お祝い休暇＆給付金
・スマートフォン、ETCカード、ガソリンカード貸与
・ＥＡＰ (Employee Assistance Program)　※社員向けカウンセリングサービス
・従業員持ち株制度
・㈱ニトリ保養所
・ＰSＰ (Patient Support Program)　※医療支援サービス
・ステップアップ休暇（5連休付与、お祝い金10万円支給）
・産前産後休業
・育児休業（男性の取得実績あり）
【頑張りがしっかり表彰される制度】
・表彰制度
→年4回、ホールにて表彰式を実施。優秀な成果をあげたチーム・個人を表彰する制度
・リフォーム価値タス賞
→すぐれたリフォーム企画を立て、お客様に「清潔」「安心」「住んでからも快適」な住まいをご提供した個人に贈られる賞です。

【この求人の特徴】
/車通勤OK/賞与あり/出産・育児休暇あり/福利厚生充実/ミドル世代が活躍

【応募後のフロ―など】
▼ご応募
＜ご応募後、担当者より日程確認などのご連絡を差し上げます♪＞
職場見学の調整や、スタート前の不安解消までしっかりサポート！
これまでのご経験やご希望の働き方など、お気軽にお話しください。
就業後も丁寧なフォローで、安心して働ける環境づくりを心がけています♪

▼面談・職場見学について
ご希望の方は、事前の職場見学も可能です♪

▼就業開始までの流れ
＜同じ担当者が、就業前のご不安にも丁寧に対応します♪＞
就業前に気になる点や不安があれば、いつでもご相談ください。
ブランクがある方や子育て中の方でも、無理なくお仕事を始められるよう丁寧にご案内します。

東証プライム市場に上場！
中古住宅買取再生事業において12年連続で業界シェアNo.1の実績を誇る点です。
ニトリホールディングスとの資本・業務提携により、強固な事業基盤と圧倒的な知名度を有しています。

単なる分業型の営業にとどまらず、物件の仕入れからリフォーム企画、そして販売まで、家一軒をトータルにプロデュースできる裁量の大きさです。
未経験からでも、住宅空間づくりに関わるダイナミックな業務を通じて、不動産のプロフェッショナルへと成長できる環境が整っています。

拡大期のため、キャリアアップが叶う環境です。
過去は早い方ですと2年目で店長、4年目でエリアマネージャーになられた方がいます（業界経験の無い方でもキャリアアップしています。）
今後の店舗展開も拡大が予想されており店長職が増大、さらに部長職や副部長職などポジションも新設されている状況です。
インセンティブの上限もなく、個々人が適切に評価される仕組みが整っています。

本求人はゆくさ 株式会社が掲載している人材紹介求人です。
職業紹介事業者名：ゆくさ 株式会社
事業許可番号：09-ユ-300009


情報提供元：
Workgate(ワークゲート株式会社)